因为并不是所有的代发论文都能够被抓住，很多人自己没有真才实学，写不出来优秀的论文，于是会找一些机构去代写。
罪，使用欺方法，取数额较大的公私财物的行为。以代写论文为名取他人的财物，是属于典型的行为。
这些人涉嫌罪。以代写代发期刊论文为名取被害人财物，是典型的行为。
北京警方查获了代发论文山寨杂志社，被刑拘的人数为19个，“代发论文”之所以难以根治，最主要的原因是他们有足够的市场，有很多人想要发表自己的论文，却没有合适的机会，不法分子就利用那种急迫的心理，给他们提供了一个渠道，并收取高昂的费用，所以要想制止这种事，只有从两方面抓起，第一就是科普这方面的法律常识，让人们有一个安全意识，第二则是对那些妄图走捷径的人给予严厉的惩罚，也有一些人明知道这种代发论文并不靠谱，却依然想要借此机会蒙混过关。
一些领域内的工作人员想要获得职称晋升，就需要在知名杂志上发表学术论文，但这些知名杂志过过层层筛选，如果没有足够的知识，又岂能那么容易登上去，所以一些不法分子滥竽充数，给了这些急功近利的人一个渠道，让他们以为这其中有捷径，可以私下找到杂志社进行出版，进而取钱财，而事后有很多人因为这件事做得极不光彩，也就不去追回了。
雷先生找到这家公司，希望把自己的三篇论文发表到杂志上，花了1800元，后者伪造了一本杂志，但雷先生的公司是正规企业，专门找杂志社进行核实，才发现事情不对，这还是因为雷先生所在的公司非常负责，也有很多小一点的公司并不是那么较真，很有可能被这种代发论文给蒙混过关，就连人都不知道真相。
其实之所以有很多人找代发论文的公司，就是因为抱着一定的侥幸心理，认为自己的作品并不差，无法登上杂志就是因为没有找关系，这具有一定的腐败性，所以对于找代发论文公司的人，也要进行惩罚，只有这样才能将此事杜绝。
这些人涉嫌罪。以代写代发期刊论文为名取被害人财物，是典型的行为。
他们的行为违反了法律，犯了罪，所以他们要为自己的行为付出相对于的代价是会被追究刑事责任的。
首先在期刊是正规的情况下，有极少数的期刊可能会因为之前期刊变更，领导层调整，或者期刊停刊整顿等不同因素的影响，造成期刊不能正常出刊，恢复收稿后往期没有出刊的版面，开始补收。
罪是指以非法占有为目的，使用欺方法，取数额较大的公私财物的行为。 这样的犯罪行为十分普遍，但由于代写、代发论文本身就是不光彩的事情，因此很多被害人在收到代写的文章后发现质量很差或者不能发表，或者发表在‘假期刊’上也不敢报警，因此影响了对于犯罪团伙的打击力度。”
这些人涉嫌罪。以代写代发期刊论文为名取被害人财物，是典型的行为。
山寨杂志社代发论文的行为是妥妥的犯罪，犯的就是罪，通过非法的方式去取他人的金钱。北京警方在查获违法杂志社之后就对19名嫌疑人进行了刑事拘留，案件也会进行进一步的审查，之后他们也要被判刑。这件事情也给众多的网友提了一个醒，就是要通过正规的途径去发表论文，不要相信网络上的一些便捷途径。
评职称或者升职的时候是需要有相应的论文的，不然就没有办法升职成功。网络上有一位30多岁的网友所在的建筑公司需要评职称，条件就是参加的人要有相应的论文。在这种情况下，每一个人都忙着工作，除非是之前发表过论文，不然就想通过一些网络途径去买论文或者代发论文。这个网友就在网络上搜索了一家出版社，转账了1800元钱，需要发三篇。之后店铺确实给他邮寄了杂志，但公司在核实的过程中却发现杂志是不存在的，所以网友就发现自己被欺之后也报了警。
罪是要被判刑的，有些人对于自己所做的事情心知肚明，但仍然去做，就是因为能够获得很多的利益。其实这种代发论文的事情存在已久的，但是由于受害者害怕杂志社揭发自己疑难论文的事情，所以往往不会报警，也让警方没有办法追查到这些违法犯罪的杂志社。无论是代发论文或者代写论文，这都是违法的行为，对方你会随便的给你一些在网络上复制下来的论文，根本不会认认真真的做实验，也不会给你写。所以不要花钱去被别人，这是很愚蠢的行为。
从上述的事情中也可以看得出，这个灰色产业存在的时间是比较久的，也与升职的方法有一定的关系。
他们的行为已经违反了罪，通过发表一些山寨论文去获取钱财，这是非常不光彩的。
罪，使用欺方法，取数额较大的公私财物的行为。以代写论文为名取他人的财物，是属于典型的行为。
山东教育 杂志是山东省教育厅主办的，这个杂志，都是编辑部找人约稿的，发表确实很困难。但是，你可以考虑《现代教育》《吉林教育》等都是 一样级别的期刊。
一般杂志都需要交版面费的，但为了保险起见，最好还是打电话核实一下。
常来马云家看看我吧，有收获的
职称论文。 高级职称论文郑密路航海路全国办说：甘肃等省、山东工程师评职称时要检测论文。也即：发表后也要检测。详搜：高级职称论文郑密路航海路全国办、高级经济师郑密路航海路全国办、高级农经（会计、审计、统计、政工、工程、人力资源管理、教）师郑密路航海路全国办等。;高级/核心期刊职称论文查重率<8%-15%为合格。高级职称业绩材料、工作总结都是围绕评审条件写。即评审条件的具体化，目的是说明你符合条件。如评审条件规定：在省级以上发表本专业论文3篇以上。就这样写：论文《标题1》发表《刊物1》哪年第几期；论文《标题2》发表《刊物2》哪年第几期；论文《标题3》发表《刊物3》哪年第几期；论文《标题4》发表《刊物4》哪年第几期；论文《标题5》发表《刊物5》哪年第几期。详情搜：高级职称论文郑密路航海路全国办、高级经济师郑密路航海路全国办、高级农经（会计、审计、统计、政工、工程、人力资源管理、教）师郑密路航海路全国办等。
套刊和假刊在中国多年来一直非常猖獗，甚至达到足以以劣币驱逐良币的态势，有名的假刊一般多为对中国人民大学期刊的一些仿冒刊物，比如《教育学文摘》《教学与研究》《中小学教育》《素质教育》等等。这些假刊物往往都具备一个特点，那就是只上中国期刊网，也就是中刊网，这样也使得业内对此有了共识，只要一个刊物去上了中国期刊网，那么刊物基本就是假刊无疑。
很多作者往往一时贪图便宜，然后看到名字特别好听，审核也很简单，就一时脑子发热就发这类期刊了，结果最终往往被单位或学校识别出来刊物是假刊。这种情况下，稍微好一些的中介机构可能还给你退个款什么的（但不承担你的损失），其他的就可能直接把你拉黑，或怪你单位学校事多。
下面李老师就来给大家讲讲，如果碰到假刊该怎么办？
1.先找帮你发论文的中介或“编辑部”撤稿退款，并同时要求把自己的文章从中国期刊网上撤下了，以确保后面文章依然能用。要先尽可能挽回损失，而且不能以任何名义扣费，因为这些中介在给你推荐的时候就知道刊物是假刊套刊。
2.如果不给你退费，那么可以进行报警或拨打扫黄打非办的举报电话。要弄清楚期刊的出版地在哪里，否则报警或举报可能用处不大。同时要找刊物，要抢在假刊的文章被中国期刊网收录前发表出去，否则这篇文章就要被浪费了。
一般期刊发论文前都会检测重复率的，如果说没有检测出来那就是数据库里面没有你抄袭的论文，一般问题是不大，期刊问题可以找发表吧了解
如果是发表了假刊的话，文章是不能被数据库收录的，可以在合法刊物上重新发表
山寨杂志能如此猖獗，并不是“山寨”有“功夫”厉害的“山大王”，而是“论文”这个鬼惹的祸！
像文中说的发表论文的广告和作广告的人，我每天不知道要收到、遇到多少个。“论文”成了商品，发表论文成了所有从业者抢购紧俏商品！一个“山寨”杂志尚能收到“千万”无级别的版面费，足见这个商品产业链庞大和收费的高标准！
这个庞大的产业链的形成，主要是有更加庞大的需求“写论文”和“发表论文”的群体。
本人是老师，每到年终考核或评审职称的季节，同事、朋友们预定发表某个刊物的论文就像抢新版的手机一样热闹，有时候排队甚至到了“下一年”的年终！这也无怪能产生文中那么大的山寨杂志！
不过“论文”炙手可热，并不像我们一样的“论文”发表者炒起来的，这里有考核的历史原因，更有期刊杂志管理方面的诸多原因。
一、职称评定制度的缺陷！
在好多行业，发表论文是业绩评定必需的“硬条件”。而且论文加分项所占的往往比例大的惊人，一年能发表几篇省级、国家级“高级别”的论文就能稳拿优秀，评职称有“着落”。
在好多单位的年度评价表中，都不乏发表省级、国家级论文的“榜眼”和“状元”！
如此评价制度，无疑给“发表论文”开拓了“广阔的市场”！
二、杂志文章发表管理混乱。
出现文中的山寨杂志代发、推荐论文，足见我们国家期刊管理局面的浑乱。
这个浑乱，可并不单纯的由论文热造成的。有时候体制、制度不可能那么健全，可是期刊自己本身不能不清楚这个“论文过度热”将会给自己带来什么后果？！
从原来发表论文可以赚稿费，到现在是“背了猪头找不到庙门”了！我们的期刊应该清楚自己经历了什么？
前几年市场改革，杂志、期刊面临生存危机。好多期刊因为质量、销量等等原因濒临破产倒闭，仅凭借“论文热”你们究竟能生存多久？
如此“论文热”和“版面费”的背后的文章究竟有没有质量，究竟有没有去读。一个没人去读的期刊，且不讨论政策有没有变化，自己的生命力究竟有多少？！
职称评审制度的确改革很难很难，可是评审的条件中的“论文”是不是应该降一降呢？“论文”持续“升温”不但会危害到行业正常的秩序，而且可能会直接影响期刊的健康发展。
有的学校甚至规定所有的老师每年发表论文的数量，因为学校之间的评比也需要这个数量，学校要成为高级先进、省级先进需要这个数量！
老师不以教学过程为重点，不以学生为重点，还能叫学校吗？
更加奇葩的是，我有个学生在读医学研究生，他们的老师要求所有的学生每月必须写一定数量的“论文”！还美其名曰：为学生以后的事业发展、职称评定着想！
而更加可怕的是他们甚至有现在的制造“论文”的手机和电脑软件工具！
一个在校的学生能有多少经验和积累，他们也能产生所谓的论文？！！！
一个以技术为主的行业的研究生，他们在校主攻的知识和能力怎么能被扭曲成“制造论文”？！
所以借此机会，呼吁全社会，关注行业内部的令人担忧的“竞争机制”，关注行业的评价制度和制度改革！