看学校规定咯，我们学校是原则上要求都要发论文，原则上，你懂的
一般情况下是需要发表的。老师要求写但是没有发表一般是不可以的。
博士研究生还是硕士研究生？博士延期半年已经很爽了，硕士看学校要求和专业，大部分都是一篇中文核心吧，不过这个要看专业，有些专业中文很水。抛开这不说，单说两点：1. 不知道你所谓“平台”是什么意思，如果指的是技术平台，那么问题是你最开始建立平台的“科学问题”是什么？有什么现象，你的解释是什么，你怎么解释你的解释，你要用什么方法解释，我觉得你所谓的“平台”要么其实没建起来，要么其实是你导师或者你的前辈给了你一个小小的部分让你去做，不知道整体情况，不知道用来解决什么，当然没结果。2. 科研不是拼工作量，也许你的工作量达到博士了（我深刻怀疑这一点），科研是你要有合理的科学问题，再用合适的方法去解决他。所以我给你的建议是，延期，然后找一个月多看点文献，同时跟你们导师多聊一聊，看看他申请这个课题最初要解决什么问题，然后凝练出你自己的问题，用你的平台去解决，然后发文章。说实话，不是你一个人有这个问题，每年973的本子一大堆我要用这个技术做做看，那个技术做做看，技术谁都有，就是没科学问题能找到工作的问题，肯定是可以找到的，就看你找工作的要求，是否跟专业相关度高，找到一份好的工作。企业肯定更关注你在校期间优异与其他同学的经历。实习经历啊，在校做过什么有突出贡献的事情啊，奖学金等等。大多数高校奖学金又是跟论文挂钩的。所以发表论文只是起到一个辅助作用。现在发表论文的话，最快都得9月左右出刊了，如果你有写好的论文可以找一本学术期刊发表，距离秋招还要段时间，自己也可以准备下秋招的事情，多看看网上的一些问题，两者兼顾都是可以的。
您好，很高兴可以回答您的问题，个人简历中的项目经历填写的论文是一定要发表过的，完成导师写作完成的文章不算数的，发表出来的文章才可以，这一点您可以咨询下您的导师，希望可以帮助您，纯手打，望推荐，谢谢。
一般都没有要求
普通大学的研究生，目前实习经历半年，从事人力资源行业，公司是人资行业国内前十， 职位是产品运营。目前的工作或许不那么耀眼但是我想更正题主的一个观念二三流学生找工作并不是没有多少出路。但是有一点，说的的确在理985、211名校的毕业生的确要比普通学校的学生要具有竞争力一些。现在很多人都有一种普遍的仰视链那就是认为985/211必出人才名校学生都是精品这种偏见确实存在但是我希望看到这里能够越来越更偏向于去思考，为什么对方这么优秀？为什么对方能做得好，而不是一直在思考，有多少人比我优秀人才虽然是人才但是人毕竟只是人，一天也只有24个小时，他能做到的事我们也能尝试，能做到50%的情况下，也不一定差到哪里去。
可现在却不一样了，现在拥有本科学历的人基本上已经烂大街，拥有研究生学历的也有很多，所以一些高薪企业对人才的选拔也更为苛刻，有的企业还特别重视第一学历如果第一学历不是985211学校毕业不管你读的研究生院校多么牛一概会给pass掉。
学历是敲门砖这句话倒是不假，但如果仗着自己学历高而目中无人，那么这块敲门砖就有可能变成绊脚石，当然，如果你的能力特别强能让公司认可你那另当别论。不知道大家还记不记得北大毕业后开始卖猪肉的陈生人家虽然也拥有名校的学历，但却能放下名校出身的架子去卖猪肉，成为了一名商人。这里并不是告诉所有研究生毕业的朋友去卖猪肉而是希望大家都能放下一些傲慢，把要求稍微降低一点，这样就更容易找到一份满意的工作。
毕业两个月了，找工作也半年多了。读的就业极其困难的专业（毕业后才知道有多难），受导师影响决定尝试应届考博，然后因为疫情一拖再拖，硬生生从三月份拖到了六月份，考试前半个月才得知考试具体时间。
研究生
最后博也没考上，还为此推掉了一份薪资不错的工作，错过了最好的招聘季节。尝试考选调生，因为一生也就一次机会不想错过。备考不到一个月，先不说能考多少分，没把握好时间所以行测机读卡基本上没涂，心态炸了。后面接着备考军队文职，一个月的虽然没有信心但有点事做总比闲着好。
笔试考完的第二天去了一个面试，面试通过了并且薪资待遇还不错，还给了一周时间准备。那一刻真的是如沐春风是这半年来最开心的时刻，我预支了工资买了很多舍不得入的东西，计划着在工作前好好旅游一趟，我规划着未来，对规律的社畜生活充满了期待。我告诉了所有关心我的人，我终于找到工作了，也希望他们不要为我再担心了。也就在出行的第二天吧，人事打电话通知我他们有了更合适的人选，我忍着眼泪接完电话。心里不服气，给那个公司老总发微信，他给我的回复竟然是怕留不住我，怕我干不长久，选择了一个专业更对口的人。
研究生
哭了一天，草草结束了旅行，心情就像过山车，在谷底待了半年，我以为终于熬到头了，结果又瞬间跌入谷底。我伤心的不是失去工作本身，二是落差和希望的落空。从此留下了心结，硕士学历反而限制了选择的可能性，我开始质疑这三年的经历对我是加分项还是绊脚石。
研究生
每天醒来仍是焦虑的一天，没有事情可做的生活真是悲哀。我第一次感觉到明明知道自己该怎么做更积极，但是没有动力，没有方向，整个人就垮掉了。我一直认为第一份工作很重要，它会对我今后的职业规划有重要影响。房租已经付了两个季度了，眼下对于坐吃山空的我来说，就业比择业更重要了
首先，人对工作的要求是会随着学历提升而提高的，你本科阶段想象着的工资水平，研究生毕业了期待会高很多，想进的公司档次也会提高很多，你找工作时一样会很痛苦。所以，我要说众生皆苦，你别想着一劳永逸。
其次，是否考研，一方面要看你是否明确了方向，坚定了意志。如果方向明确，考研以后的生活当然会给你带来很大的愉悦，不明确，你就会和我这两年一样，照样浑浑噩噩，回想起来其实没有过得很充实。意志不坚定，那么你考研能否考得上恐怕还是个问题……我可以告诉你，你学管理类，如果没有考上985或者211，其他学校真的对你以后找工作作用不大，我们现在照样一堆人收不到offer，连银行、大企业网申都大批没通过，但是这些学校的难度，不说你也懂的。而一般学校毕业，管理类学生的竞争压力，不说你也懂的。当然，如果你心不大，研究生期间出去实习、考考证，毕业了相对肯定比本科生好找工作。工资比本科生高多少？我就不是很清楚了……
其次，你有没有清楚的弄明白研究生的生活？不同的学校、不同的专业，研究生的生活方式差很多，你不能仅仅凭借着想象就决定考研。我以浙江工业大学为例，管理类的导师们一般日子过得比较悠哉，一心做研究的导师不多的，大多数导师平时都不找学生做事情。个别导师特别忙，但是基本都是校外的课题。这些课题对你的帮助到底有多大呢？不好说！有的课题实践性比较强，对你整体做事能力有提升，甚至可以让你接触到外面的公司，但绝大部分课题都是一些政府类课题，只能略微提高你的文书写作能力，其他的就呵呵哒了……在你报考学校之前，你至少先找个靠谱的学姐学长问问，这个学校大部分的导师平时怎么带学生。是一心搞科研？还是全是校外课题？还是基本上不理学生？
本人就是一直弄不清楚自己的方向，没有方向地度过了研究生阶段。虽然，我在研究生阶段有很多美好的回忆，但是对我能力的提升与花费时间（2年）并不能匹配；我是外校调剂过来的，一开始就失去了当各种干部的可能，这些基本都是开学的时候辅导员直接找本校生干的。所以，研究生期间也没有任职经历。而导师也是一直拿各种政府课题托着，没能出去实习，这点事实上怪我自己没有积极努力争取出去实习的机会。如上所述，我就是没有看清楚方向，性格有点绵软、有点拖延，对于校内实践、奖学金都没有太大的野心，这些都造成我现在的不利局面。我在这一届的研究生中基本也就属于一个中等的位置吧！我对那些优秀的研究生的感受是：如果你目标明确，如果你够有野心，你在哪里都会混得不错！
说句实在的，同是二本毕业，我能想象你找工作时的艰辛。考研对你的确是一个提升，但是提升有多大，以及能否跟上甚至你的同届同学，这个还要看你个人……
对于底下同学不断问我建议，我想我已经提了啊！二本去考研就学历而言肯定有利，敲门砖更好了，但是到底能不能对你有很好的能力提升，真的看学校、看导师、看个人了。面试的时候，学历固然重要、其他能力也一样不可或缺吧！而且，研究生毕业对于女孩子而言还存在一些年龄尴尬。有的时候你在学校呆两年真的不如人家外面人学得多，我个人觉得先工作几年再读研也是个很好的选择……
最后，考研选学校只要不是神马TOP5的学校或者全国著名的专业，先看你想在哪个城市生活！
没有影响，找工作，有时间尽快发，，
你求职，为什么非得要公布自己的论文数据呢？以此来证明你的能力吗？我觉得没有这个必要，你的毕业学校所学专业在其他方面的表现就足以够你求职用了
好的，我帮帮你。
您好，很高兴可以回答您的问题，个人简历中的项目经历填写的论文是一定要发表过的，完成导师写作完成的文章不算数的，发表出来的文章才可以，这一点您可以咨询下您的导师，希望可以帮助您，纯手打，望推荐，谢谢。
看学校规定咯，我们学校是原则上要求都要发论文，原则上，你懂的
博士研究生还是硕士研究生？博士延期半年已经很爽了，硕士看学校要求和专业，大部分都是一篇中文核心吧，不过这个要看专业，有些专业中文很水。抛开这不说，单说两点：1. 不知道你所谓“平台”是什么意思，如果指的是技术平台，那么问题是你最开始建立平台的“科学问题”是什么？有什么现象，你的解释是什么，你怎么解释你的解释，你要用什么方法解释，我觉得你所谓的“平台”要么其实没建起来，要么其实是你导师或者你的前辈给了你一个小小的部分让你去做，不知道整体情况，不知道用来解决什么，当然没结果。2. 科研不是拼工作量，也许你的工作量达到博士了（我深刻怀疑这一点），科研是你要有合理的科学问题，再用合适的方法去解决他。所以我给你的建议是，延期，然后找一个月多看点文献，同时跟你们导师多聊一聊，看看他申请这个课题最初要解决什么问题，然后凝练出你自己的问题，用你的平台去解决，然后发文章。说实话，不是你一个人有这个问题，每年973的本子一大堆我要用这个技术做做看，那个技术做做看，技术谁都有，就是没科学问题能找到工作的问题，肯定是可以找到的，就看你找工作的要求，是否跟专业相关度高，找到一份好的工作。企业肯定更关注你在校期间优异与其他同学的经历。实习经历啊，在校做过什么有突出贡献的事情啊，奖学金等等。大多数高校奖学金又是跟论文挂钩的。所以发表论文只是起到一个辅助作用。现在发表论文的话，最快都得9月左右出刊了，如果你有写好的论文可以找一本学术期刊发表，距离秋招还要段时间，自己也可以准备下秋招的事情，多看看网上的一些问题，两者兼顾都是可以的。
可以的，不过只能找些兼职和实习的工作，要保证签证是在有效期的，想全职的话要工作签才行。期间一定要重视毕业论文写作，否则拿不到学位证就得不偿失了。
您好。在您硕士论文延期的期间还没有拿到毕业证的时候，是可以在英国找一些实习工作的。等您论文通过拿到毕业证的时候就可以正式的找工作了。
肯定啊 这种还是保密的好
小论文代表了一个博士的科研水平，还是很重要的，所以博士期间要多写几篇好的论文，有利于自己的求职。
论文一作很重要，它不仅仅是博士求职时的敲门砖，还是博士入职后晋升职称的关键。
论文，是一个让多少人既头疼又无奈的字眼。曾几何时，作为专业技术人员评职晋级的必要硬件，论文影响和改变了许多人的命运。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》指出，将改革职称的评价标准，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件；对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不做论文要求；对实践性操作性强，研究属性不明显的职称系列可不做论文要求；探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。全新第四代汉兰达耀世登场广告图片在职称评审“唯学历、唯资历、唯论文”的当下，国家《关于深化职称制度改革的意见》的出台，无疑是一个惊天喜讯，给广大基层评职者松了绑。一时间，职称评审告别“三唯”（ 唯学历、唯资历、唯论文）时代成为互联网上的热词。论文，到底是只什么“鸟”，让人如此欢喜如此忧，评职与论文之间究竟有着怎样的关联？一篇篇看似不起眼的论文，到底有多重要？评职称，需不需要论文“职改后，评职称到底还需不需要论文？”这是许多人的关注和疑问。大家发现，近年来，尽管国家已经陆续对职称论文松了绑，但在许多地区，职称评审还是与论文挂钩的。半年前，人社部发布的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》就明确指出，“县级以下基层专技人员评职称对论文不做要求”。意见出台后，各级媒体相继发表了“县级以下基层专技人员评职称取消论文”的相关报道，但基层评职者很快发现，在当年的职称评审中，论文仍然是个“硬杠杠”。为此，许多评职者怨声载道，认为国家政策到了地方就变味。其实，“县级以下基层专技人员评职称取消论文”之说只是一种误读。2016年7月，人社部在《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》的文件中指出，“将改革基层专业技术人才评价机制，对论文、科研等不再作硬性要求，而可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代”。在这份文件中，并没有出现“职称评审将取消论文”的字眼，文件中“对论文、科研等不再作硬性要求”的表述，只是表明国家正在建立多元的更为科学的职称评审标准和考核制度。