请问一下大家在焦虑什么？

如果大家觉得我纠结待遇、格局太小，请来骂醒我

其实我觉得要求越高越透明，我们那个学校，搞了一个评正高的要求，结果大家都符合，然后就开始内卷，还说要有特色的成果，什么jg，帽子，省科技进步奖等等。要求越低其实要求越高。

没想其他的，只想要活着。科研经费花的还剩最后3200元。。。。退圈的边沿啊。不中就没钱继续搞了，严重的生存危机。。。

我们学校入职满两年，手握青基和三篇二区就可以走绿色通道直接评副教授
如果没有青基的话，就慢慢排队吧，不知道排到猴年马月。
至于科研奖励，我们学校一直发不下来，所以待遇上没有提升。

认真工作了好几年，也攒了一些论文。然后觉得，为什么自己不能拿到基金呢？就是这样想的

我们要1青基+1省基+5篇学校内部A类期刊（有的杂志中科院大类一区在学校内部也是b类），才有评副高的资格

是啊，要求低了很多人达到指标，剩下的就是不透明的评比。还不如把指标提上来

博士毕业入职一年，预聘制合同，三年拿不下青基再出去找工作，这种预聘/非升即走类型的应该压力最大吧你们不中好歹能苟着

20天是集中写，问题和想法是时间积累

虽然经费还有100左右，但是也需要面上，要不，职称一直评不了

近一点的好处就是单位领导因为这个，不会为难你太多，一些事上有话语权，高校职场环境会改善一点。

请问您是在哪个学校？

中了，有钱搞研究，有硕导可以带学生，有学生帮忙做试验，每月多几千块，评正高项目＋1。

这个难度有点大，新进学校一切从头开始，没这么快出成果吧？

都是为了职称奔走

大家都好运吧，科研道路不好走啊

不为职称，不为报酬，就是觉得花了20来天时间的投入，需要有回报。

比较好的高校要求

科研账户还剩4万元，不中，研究生都带不了，科研也进行不下去，只能跳到职业院校了

理解

祝您心想事成

也是2年内？

你们都不需要课时量的么？

为啥我花了一年去写和改啊

任现职以来

副研究员系列只需要上过课就行，副教授系列把基金要求降为1个国自然青年，论文要求降为4篇b类，但是增加了带本科生毕业，带学生打比赛获奖，发表一篇教改论文的要求，其实更难了

基金下来，明年正高应该有可能