基于补偿工资理论的农民工工资水平评估.【摘要】现如今,“民工荒”现象愈演愈烈,但农民工“高”工资的报道却也频频出现。.根据劳动力供给与劳动力价格的关系,工资率的上涨应该会使得劳动力的供给增加。.然而,这一理论却与中国的实际情况不符。.中国...
马克思的工资理论及其现实意义陈欣欣(吉林大学马克思主义学院，吉林长春130012)摘要:工资理论是马克思经济理论体系的重要组成部分，马克思科学的工资理论不仅揭示了资本主义工资的本质及内在联系，而且具有显著的时代价值.本文概括了马克思...
国内学者对经济补偿金的性质作出了不同界说，各有不足。要准确界定经济补偿金的性质，必须从劳动法的宗旨出发进行深层次挖掘，通过对劳动法宗旨和经济补偿金种类的分析我们得出经济补偿金具有解约保护的性质。
其中补偿性工资差别理论中的职业特点可能因为五个原因而又有所不同：①职业的投资费用；②职业的声望；③职业的稳定性；④职业的责任；⑤获得一种任职资格的难度。从①④⑤三个特点看，教师职业应得到较高的工资。
Doc-02RD8X；本文是“论文”中“论文指导或论文设计”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共8,305字，word格式文档。内容摘要：经济性薪酬是指能以货币来衡量的，早期工厂制度阶段，最低工资策略，工资基金理论，世纪中叶，约翰·穆勒等人伴随着生存工资理论的覆灭，提出了新的工资基金...
补偿性工资差别精选汇编和劳动力市场(ppt39页).ppt,补偿性工资差别与劳动力市场;回顾与导学;1、职业匹配;工人的效用决定：货币方面和非货币方面。对非货币效用判断，跟人们的偏好相关。同时，非货币的效用与货币的效用应该可以替换。（1）工资收入；（2）职业的稳定性；（3）工作环境的...
劳动合同法中的二倍工资中的第二倍工资并不能当然定性为补偿性损害赔偿，理由在于补偿性赔偿仍然应以劳动者存在损害为前提，补偿性赔偿的目的在于弥补劳动者的损失。.虽然有学者认为，用人单位未签订书面劳动合同会影响劳动者的诸多权益，例如，没...
第四部分:理论分析。对补偿性差异模型、职业选择模型和工资差异分解方法进行了阐述和推导,并运用这些理论对本文研究问题进行分析。第五部分:实证分析。基于STATA软件,运用北京大学中国家庭追踪动态调查报告数据库的2014年截面数据进行实证研究。
近年来,各级响应中央有关“工资收入与经济增长同步”的号召,最低工资标准与调整频率都显著提高。根据人力资源与社会保障部公报,仅在2014年上半年,全国就有16个地区调整最低工资标准,平均调整幅度达14.2%；与此同时,各种补偿性工资也纷纷上涨。
何谓“补偿性媒介”理论从《学习赛博空间》到《软边缘：信息革命的历史与未来》，从《数字麦克卢汉》到《思想无羁》，再从《真实空间：飞天梦解析》到《手机：挡不住的呼唤》，莱文森用6部媒介理论著作，100余篇学术论文，阐释着他的技术乐观主义思想。
简述补偿性工资理论的前提假定(1)员工追求效用(而不是收入)最大化。(2)员工了解对他们十分重要的工作特征信息,如灰尘、肮脏、噪声、严格的工作纪律、危险性等...
只要法律明文规定的就有现实意义，如果个人和企业发生薪酬纠纷，就可依法维护个人的利益。 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于补偿性工资理论论文的问题>>
AKTMRE补偿性工资差别在家庭生产理论中的应用文/郑一澍张成君地归因于专门化投资得来的效益,也部分地归因于男女性别上的差异。按新古、引...
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试述马斯洛的需要层次理论及其对教育的启示。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!点击查看答案在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差...
试述补偿性工资差别理论对薪酬水平决策的启示参考答案:补偿性工资差异理论:承认不同企业所提供的就业条件和就业环境是不同的,而这种不同又会对企业愿意支付或不得不支付的...
补偿性工资差异是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大...
补偿性工资差异理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论、以及信号模型理论分别对薪酬水平决策有何种启示?请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!查看答案...
试述补偿性工资差别理论对薪酬水平决策的启示请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!悬赏:0答案豆提问人:08***01发布时间:2019-12-12查看最佳答案您可能感兴趣的试题薪资中值级差(...