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禁止将论文数量与绩效挂钩！三部门联合印发关于生物医学科研诚信最新处罚规定,论文,学术,医学,科研人员,科研项目6月3日，为全面落实党中央、国务院对科研诚信管理的部署要求，进一步加强生物医学科研诚信体制建设，规范医学科研诚信行为，强化医学科研机构科研诚信监管责任，国家卫生...
禁止将论文发表数量、印象因子等与医学科研人员的工作考核、绩效和考核等挂钩。6月3日，为全面落实党中央、国务院对科研诚信管理的部署要求，进一步加强生物医学科研诚信体制建设，规范医学科研诚信行为，强化医学科研机构科研诚信监管责任，国家卫生健康委、科技部、国中医药管理局...
最后，规范禁止将论文发表数量、印象因子等与医学科研人员的工作考核、绩效和考核等挂钩。“第二十八条医学科研机构应当加强对本机构内医学科研人员发表论文的管理，不允许将论文发表数量、影响因子等与人员奖励奖金、临床工作考核等...
不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资等简单挂钩，防止高额奖励论文。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数作为导师岗位选聘、人才计划申报评审的唯一指标。
国家卫健委：不允许将论文发表数量与医务人员奖金、考核挂钩！发布时间：2021-02-2207:57:38来源：华医网导语医学科研诚信和相关行为有新规！日前，国家卫生健康委、科技部、国家中医药管理局结合相关法律法规修订了《医学科研诚信和相关...
不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资等简单挂钩，防止高额奖励论文。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数作为导师岗位选聘、人才计划申报评审的唯一指标。
不允许将论文发表数量、影响因子等与人员奖励奖金、临床医生考核等挂钩《规范》要求，医学科研机构应当加强对本机构内医学科研人员发表论文的管理，不允许将论文发表数量、影响因子等与人员奖励奖金、临床工作考核等挂钩，对在学术...
03不允许将论文发表数量、影响因子等与人员奖励奖金、临床医生考核等挂钩.《规范》要求，医学科研机构应当加强对本机构内医学科研人员发表论文的管理，不允许将论文发表数量、影响因子等与人员奖励奖金、临床工作考核等挂钩，对在学术期刊预警名单...
国家卫健委：不允许将论文发表数量与医务人员奖金、考核挂钩！.日前，国家卫生健康委、科技部、国家中医药管理局结合相关法律法规修订了《医学科研诚信和相关行为规范》（以下简称《规范》）。.《规范》适用于所有从事医学科研活动的人员和所有开展...
国家卫健委：不允许将论文发表数量与医务人员奖金、考核挂钩！.现代医院院长网.2021-02-24.日前，国家卫生健康委、科技部、国家中医药管理局结合相关法律法规修订了《医学科研诚信和相关行为规范》（以下简称《规范》）。.《规范》适用于所有从事医学...
最后,规范禁止将论文发表数量、印象因子等与医学科研人员的工作考核、绩效和考核等挂钩。“第二十八条医学科研机构应当加强对本机构内医学科研人员发表论文的管...
突出质量导向,重点评价学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养情况,不得将论文数、项目数、课题经费等科研量化指标与绩效工资分配、奖励挂钩。根据不同学科、不同...
最后,规范禁止将论文发表数量、印象因子等与医学科研人员的工作考核、绩效和考核等挂钩。“第二十八条医学科研机构应当加强对本机构内医学科研人员发表论文的管理,不允许将论文发表数...
最后,规范禁止将论文发表数量、印象因子等与医学科研人员的工作考核、绩效和考核等挂钩。“第二十八条医学科研机构应当加强对本机构内医学科研人员发表论文的管...
将相关工作量纳入绩效考核体系。不将论文数、专利数、项目数、课题经费等科研量化指标与绩效工资分配、奖励直接挂钩，切实发挥收入分配政策的激励导向作用。来源：北京日报客户端|记...
实际上国拨经费中能支出论文奖的科目也就是间接经费中的绩效部分，这部分数额不大基本都给科研人员发...
不得过分依赖国际数据和期刊,防止国际期刊论文至上。不得为追求国际发表而刻意矮化丑化中国、损害国家主权安全发展利益。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引...
不允许将论文发表数量、影响因子等与人员奖励奖金、临床工作考核等挂钩,对在学术期刊预警名单内期刊上发表论文的医学科研人员,要及时警示提醒;对学术期刊预警黑...
日前,《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》对外公布。意见规定,在高校内部收入分配上,不将论文数、专利数、项目数、课题经费等科研...
（四）对于应用研究、技术开发类项目（课题），不把论文作为申报指南、立项评审、综合绩效评价、随机抽查等的评价依据和考核指标，不得要求在申报书、任务书、...