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不得为追求国际发表而刻意矮化丑化中国、损害国家主权安全发展利益。.不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资等简单挂钩，防止高额奖励论文。.不得将SSCI、CSSCI等论文收录数作为导师岗位选聘、人才计划...
不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资等简单挂钩，防止高额奖励论文。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数作为导师岗位选聘、人才计划申报评审的唯一指标。
原文来自公众号：马来西亚留学巴士公众号ID：study91MY原文链接：重磅！教育部：不得将文和物质奖励挂钩，防止高额奖励论文一直以来，高校在哲学社会科学研究评价中存在“唯论文”现象，造成了学术功利化…
重磅！.教育部：不得将文和物质奖励挂钩，防止高额奖励论文.一直以来，高校在哲学社会科学研究评价中存在“唯论文”现象，造成了学术功利化浮躁化、创新创造动力不足、侵蚀学术风气等后果。.为切实扭转“唯论文”不良导向，近日，教育部发布...
不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资等简单挂钩，防止高额奖励论文。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数作为导师岗位选聘、人才计划申报评审的唯一指标。不得把SSCI、CSSCI等论文收录数作为教师
教育部：不得将文和物质奖励挂钩，防止高额奖励论文.一直以来，高校在哲学社会科学研究评价中存在“唯论文”现象，造成了学术功利化浮躁化、创新创造动力不足、侵蚀学术风气等后果。.为切实扭转“唯论文”不良导向，近日，教育部发布《关于破除...
不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资等简单挂钩，防止高额奖励论文。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数作为导师岗位选聘、人才计划申报评审的唯一指标。
6月23日，印发〈《关于推动学术期刊繁荣发展的意见》的通知〉。通知指出，本科生、研究生申请学位和毕业考核不与在学术期刊上发表论文情况简单挂钩；在科研课题申报、学术人才遴选中，应…
《规范》要求，医学科研机构应当加强对本机构内医学科研人员发表论文的管理，不允许将论文发表数量、影响因子等与人员奖励奖金、临床工作考核等挂钩，对在学术期刊预警名单内期刊上发表论文的医学科研人员，要及时警示提醒；对学术期刊预警黑名单内
论文与奖励脱钩，将对科研人员和学术界带来何种影响？对此，《中国科学报》调查采访了5位高校教师。曾经的高额论文奖励：每篇Nature/Science100万
不得过分依赖国际数据和期刊,防止国际期刊论文至上。不得为追求国际发表而刻意矮化丑化中国、损害国家主权安全发展利益。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引...
不得过分依赖国际数据和期刊,防止国际期刊论文至上。不得为追求国际发表而刻意矮化丑化中国、损害国家主权安全发展利益。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引...
不得为追求国际发表而刻意矮化丑化中国、损害国家主权安全发展利益。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资...
教育部:不得将文与奖励简单挂钩,否则严肃处理2020-12-2315:16:17一直以来,高校在科学研究评价中存在“唯论文”现象,造成了学术功利化浮躁化、创新创...
不得过分依赖国际数据和期刊,防止国际期刊论文至上。不得为追求国际发表而刻意矮化丑化中国、损害国家主权安全发展利益。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引...
不得为追求国际发表而刻意矮化丑化中国、损害国家主权安全发展利益。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资...
不得过分依赖国际数据和期刊，防止国际期刊论文至上。不得为追求国际发表而刻意矮化丑化中国、损害国家主权安全发展利益。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与...
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3、不得为追求国际发表而刻意矮化丑化中国、损害国家主权安全发展利益。4、不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩...
教育部关于论文发表的..教育部明确提出,十不得:不得简单以刊物、头衔、荣誉、资历等判断论文质量,防止“以刊评文”“以刊代评”“以人评文”。不得过分依赖国...