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对很多中高管的人来说，春节前跳槽，是一个很不错的选择，但却面临年终奖的问题。.到底是拿完年终奖再离职，还是年终奖指望不了了，直接离职呢？.老王认为：.1、如果你没有年终奖，或你的年终奖少得可以忽略不计的话，你不要也罢。.比如，去年，一...
最近，行业高管变动非常频繁。两个月内，好几家公司，都出现了总裁或CFO等核心高管离职跳槽的情况。很多人问，为啥这些高管，都要选择10-11月这个时候跳槽？还有三个月就能拿年终奖了，高管年终奖几百万，都不要…
每到春节前两月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天，小编却要告诉大家，为什么很多职场赢家都选择在拿到年终奖之前跳槽。01连着接到两个猎…
年底到了，跳槽的旺季也来了，不少职场人在纠结，该是拿完年终奖再跳槽，还是放弃年终奖直接跳槽呢？相信这个过程中，很多是选择拿完年终再跳槽的吧，比较年终奖也不是一笔小数目，但是这样做究竟有没有让自己的利益
所以，拿完年终奖就离职，其实是企业鼓励的，也就是说，如果你确定要离开这家企业了，那么企业更希望你拿完年终奖再离职。如果你的主管或者hr告诉你拿完年终奖就离职是不厚道的，那么赶紧离开这家企业，因为这个主管或者hr显然是在愚弄你。
拿完年终奖再跳槽？.不可否认，现在很多公司的年终奖制度仍然存在各种各样的缺陷。.但等着拿完年终奖再走的人依然不在少数。.在他们看来，不拿年终奖就跳槽，就是一种冲动，更是一种幼稚。.但是，真正有目标的人，年终奖绝不会成为他们前行的障碍...
最近发完年终奖离职的人太多了，看着平时熟悉的同事一个个走掉，心里难免会有点失落。年会的大合影，也许下一年就已经换了另一批人。大家都在为了更好的前途而努力，就算不舍我也无可奈何。去年的年终奖是大年三十发的，伴随着鞭炮声很应景。
12月中旬离职的话，年终奖还能不能拿到？拿不到的话跳槽会不会比较亏来自豆瓣App赞×加入小组后即可参加投票...你找下家速度过快了，应该休完年假拿完年终奖再走啊你找下家速度过快了，应该休完年假拿完年终奖再走啊小可爱...
虽说年终奖是老板每月从你身上剪的羊毛织的羊毛衫。但领了年终奖再跳。那是怨上加怨；不领年终奖就跳，留下的是漂亮的传说。”“时间的价值远比年终奖宝贵。假设职场生涯以三十年计算，只是360个月，假设再去掉周末和长假。差点儿相同就仅仅有240个月。
最近知乎上看到一个问题：拿到年终奖就辞职，是不是不厚道?我随即想到有小伙伴在最近一场live里咨询我：在职找工作，是不是对不起雇主？额，这种朴素的职业道德观，我也有过。十多年前，我也是个职业道德感爆棚的职场新人：怎么能在职求职呢？
就在大家津津有味地关注现实版美剧《权力的游戏》的时候，新西兰却出现了完全相反的画风——总理约翰·基宣布辞职。这位基总理，深受国民爱戴，政绩斐然。他辞职...
此时此刻大家最关心的应该是年终奖怎么发?发多少?发放攻略请戳究竟是什么样的年终奖,可以让员工如此死心塌地!精神激励法亦不可忽略1.让你的员工快乐起来快乐...
拿了年终奖的,想着抓紧时间跳槽;没有年终奖的,果断提出辞职。近年来,越来越多人把“有没有年终奖”和“要不要跳槽”挂钩,拿了年终奖就跳槽成了种共识。你是...
年后的跳槽潮,乍看之下机会多,但有很多是别人不要的鸡肋。年轻时间多,鸡肋工作或许多少能带来历练。但年纪稍长的上班族,能避开跳槽旺季,找到一个如火箭般升空的位置,岂不更好!能领...
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如果说,每年的九,十月是应届毕业生求职的"金九银十"之期,那么三,四月则绝对无愧于职场人跳槽"金三银四"的称号.过了年,年终奖已然到手,一年的工作告一段落,胸中那...
员工领完年终奖就跳槽,这在现在的用工市场上非常常见。因为年底拿了年终奖,手里有钱,心里不慌,可以从容地选择新的目标。对于企业来说,刚刚发了年终奖,员工就跳...
对大部分员工来说，其实只要搞清楚以下3点，就不必再为要不要拿完年终奖再辞职纠结。第一，年终奖是自己过去一年的劳动所得，拿的时候心安理得。通过上面对一些员工拿年终奖时错误的...
临近年末,相信有不少人都摩拳擦掌等着拿完年终奖就跳槽。总结起来,所有的跳槽或许可以分为这几类:已经有了一定程度的工作经验,面对更好的工作机会、更高的薪资...
再次,才是对企业负责,而对企业负责,也不意味着拿完年终奖不能跳槽,企业发展我就得无条件996加班……企业真正需要的是什么,你清楚吗?02▼企业对员工的要求是...