跨文化交际中的不确定性回避研究.pdf,第8卷第4期燕山大学学报（哲学社会科学版）Vol.8No.42007年12月JournalofYanshanUniversity(PhilosophyandSocialScienceEdition)Dec.2007跨文化交际中的不确定性回避研究12罗民胥，廉张...
低不确定性规避与高不确定性规避.P38低不确定性规避与高不确定性规UncertaintyAvoidance不确定性规避指的是人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性威胁的程度。.根据霍夫斯特的调查研究，不确定性规避度在不同的国家会有不同的体现。.不确定性规避度高的...
以回避不确定性的维度分析广告语言中体现出的中西方文化差异.胡忠丽陈茉.【摘要】：本文旨在从霍夫斯特德的价值尺度之一—回避不确定性的维度来对比分析中英文广告语言中体现出的中西方文化差异,从而帮助我们正确理解西方人的言行,提高跨文化交际...
低不确定性规避与高不确定性规避.P38低不确定性规避与高不确定性规UncertaintyAvoidance不确定性规避指的是人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性威胁的程度。.根据霍夫斯特的调查研究，不确定性规避度在不同的国家会有不同的体现。.不确定性规避度高的...
从不确定性规避理论看中西跨文化交际的心态调整.从不确定性规避理论出发分析中西文化的不同特点,探讨了中西文化对待交际的心态,提出了中方交际者积极取效西方文化的合理因素并调整自己对待交际中的不确定性(因素)的心态是成功的中西跨文化交际的关键...
研究发现，一个国家文化的四个维度（个人主义、权力距离、不确定性回避、）的分值与一个国家的科学影响力指标有显著的统计相关性。.个人主义、这两个维度与科学影响力正相关，权力距离、不确定性回避这两个维度与科学影响力负相关。.第一个...
北京大学科学道德与学术规范基本知识测试题库.版权声明：本文为博主原创文章，遵循C.0BY-SA版权协议，转载请附上原文出处链接和本声明。.1．.是以人的观念、精神、情感和价值，即以人的主观精神世界及其所沉淀的精神文化为研究对象的领域。.2...
从规则取向看不确定性回避理论在影视镜头中的体现.彭娜程敏.【摘要】：本文从规则取向的角度分析了不确定性回避理论在《集结号》和《血战钢锯岭》特写镜头中所体现出的行为特点和文化差异:中国英雄在未知环境中遵守规则,表现出较强的不确定性回避...
本文是针对论文《年龄与幸福感关联中的文化变异：不确定性规避的作用（Culturalvariabilityintheassociationbetweenageandwell-being:Theroleofuncertaintyavoidance）》的一篇论文解析，该论文于2019年12月发表于《心理科学（PsychologicalScience）》杂志上，由SmarandaIoanaLawrie...
霍夫斯泰德的文化维度中不确定性规避20.霍夫斯泰德的文化维度中不确定性规避.比如，日本不确定性规避分数为92分，排名11；书上说，美国不确定性规避分数为46分，排名62；中国为30分，排名68；也就是说美国比中国更加愿意规避风险；但很多硕士论文或者...
有文章指出（王伟等，2018），Hofstede（2010）认为，心理文化中不确定性规避与风险规避是两个截然不同的...
论文>大学论文>低不确定性规避与高不确定性规避P38低不确定性规避与高不确定性规UncertaintyAvoidance不确定性规避指的是人们忍受模糊或者感到模糊和不...
1、万科养猪的商业确定性和不确定性不确定性规避参考文献总结:关于对写作不确定性论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文不确定性论文开题报告范文和相关文献综述及职称...
在合同的执行中肯定会发生)，进而对方承担违约责任，这种合同就称为规避合同。1998年，德州市一企业即被不法外商利用规避合同，轻而易举地取了25万元保证金... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于不确定性规避论文的问题>>
不确定性规避下研究生群体不稳定性研究郑旭【摘要】:通过714名研究生的调查问卷,研究生群体不稳定性在群体件、经济困难研究生问题、就业问题、师生关系和家庭影响等方...
内容提示:学校代码:10036捌矽}芗亏f节贸易声学UnI垤r蝴tyalIn协rna嘲onaIBu_Ine毫Iand艮蚴omlc-硕士学位论文从不确定性规避角度分析五国商业银行内部控...
csr情境下不确定性规避在购买意向中的影响文档格式:.pdf文档页数:10页文档大小:363.8K文档热度:文档分类:论文--期刊/会议论文系统标签:csr确定...
不确定性规避下研究生群体不稳定性研究高等教育学专业论文.docx,目录目目录目录中文摘要IABS’n认CTII绪i仑.1一、问题的提出1二、概念的界定2三、...
现有研究表明,不确定性规避不利于科技人才创新绩效的提升,知识转移对提升员工创新绩效具有显著正向影响,三者之间具有密切的联系。本研究以科技人才为研究对象,先通过文献回顾...