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《规定》不再以学术论文作为评价博士生学术水平唯一依据，并且不再将博士在学期间发表论文达到基本要求作为学位申请的硬性指标。2020年6月，北京航空航天大学第九届校学位评定委员会召开第十七次会议在广泛调研、征求意见的基础上，研究生院制定了《研究生申请博士学位创新成果评价...
基础研究外不再考核论文又一省份发布“破除唯论文实施方案”.近日，吉林省科技厅发布《落实在科技评价中破除“唯论文”不良导向的实施方案（试行）》明确，破除科技评价中“唯论文”不良导向、让论文回归“初心”，强化成果导向、突出科技成果...
近日，清华大学发布《攻读博士学位研究生培养工作规定》，明确不再以学术论文作为评价博士生学术水平唯一…近日，清华大学发布《攻读博士学位研究生培养工作规定》，明确不再以学术论文作为评价博士生学术水平唯一依据，并且不再将博士在学期间发表论文达到基本要求作为…
”不再将博士在学期间发表论文达到基本要求作为学位申请的硬性指标，而是更注重博士科研成果的价值和创新性。这不仅能够促进博士生更加从容地追求科研上的突破，也避免了论文数量要求导致的科研浮躁和学术不端现象的滋生。
发表学术论文，不再作为毕业“硬性标准”2020年2月18日，教育部、科技部印发《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提到“不宜以发表SCI论文数量和影响因子等指标作为学生毕业和学位授予的限制性条件”。.随着“破五唯”的...
目前，一些高校已经率先进行了探索。清华大学不再以学术论文作为评价博士生学术水平唯一依据，并且不再将博士在学期间发表论文达到基本要求作为学位申请的硬性指标；江苏不少高校已经了职称评审新政，在对“教学专长型”老师进行职称评聘时，不再以发表论文数量作为考核内容，而是...
《规定》不再以学术论文作为评价博士生学术水平唯一依据，并且不再将博士在学期间发表论文达到基本要求作为学位申请的硬性指标。2020年6月，北京航空航天大学第九届校学位评定委员会召开第十七次会议在广泛调研、征求意见的基础上，研究生院制定了《研究生申请博士学位创新成果评价...
《规定》不再以学术论文作为评价博士生学术水平唯一依据，并且不再将博士在学期间发表论文达到基本要求作为学位申请的硬性指标。2020年6月，北京航空航天大学第九届校学位评定委员会召开第十七次会议在广泛调研、征求意见的基础上，研究生院制定了《研究生申请博士学位创新成果评价...
论文不再作为硬性要求，文的组还是不变的两三篇长文毕业，系里原来的标准也不高，这样做只不过导师话语权更重了。这对于那些已经很努力，但由于种种客观原因或单纯的运气不好，未能在规间内文的，是利好消息。
提高对高质量成果的考核评价权重。三是对《破除“唯论文”若干措施》落实情况开展监督检查和评估。在2020年国家科技计划项目随机抽查中，将科研单位落实《破除“唯论文”若干措施》情况作为监督重点。对落实不力、存在严重“唯论文”问题或存在奖励...
在多个项目评价中,不再把论文作为主要评价依据和考核指标,对论文评价实行代表作制度。《意见》共27项,提出要提高对高质量成果的考核评价权重。在省级科技评价...
此外,还将完善高校职称制度,突出教育教学业绩和师德考核,实行代表性成果评价,改变片面将论文、专利、项目、经费数量以及国外访学经历等与职称评聘挂钩的做法,始...
而对“学术创新成果”的考核标准更是给了各学院更大的操作空间。取消该硬性指标不代表否认学术论文在衡量...
在人员考核上,职称(职务)评聘中,要建立分类的评价指标体系,考察重点是人岗相适,不把SCI论文相关指标作为职称(职务)评聘的直接依据,以及作为人员聘用的前置条件...
改变以往片面强调论文、论著等不科学、不合理、不全面的现象,合理设置职称评审中的论文和科研成果条件。例如:对应用型人才不将论文作为评价的限制性条件;对在艰苦边远地区和基层一...
合理设置职称评审中的论文和科研成果条件,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件,突出创新能力、各有侧重、科学合理的人才评价标准。项目报告、教案课件、病历、收藏证书等研究和...
一方面,鼓励依据学位论文以及多元化的学术创新成果评价博士生学术水平,不再以学术论文作为唯一依据,激励博士生开展原创性、前沿性、跨学科研究。另一方面,由各学科制定学术创新成果...
论文和科研成果是应用型人才评职称时经常遇到的难题。此次《实施意见》明确,要合理设置职称评审中的论文和科研成果条件,不将论文作为评价应用型人才的限制性条...
大河网讯(记者刘晓明)9月6日,大河网记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉,省人社厅于近日印发了《关于工程技术人才职称制度改革有关问题的通知》,《通知》表明...
今后上海高校的科研能力评价，将不再仅依据发表论文的数量来一刀切，而是要建立对科研成果的多元化评价体系，根据创新质量和实际贡献进行评价。近日，上海市教...