曾湘泉的主要论文和研究报告主要论文：1、《未来20年职业与职位变动分析》，2000年2月《中国劳动社会保障报》，人大报刊复印资料，劳动经济与人力资源管理2000年第7期。
曾湘泉教授长期从事工资和收入分配问题的研究。其博士论文《经济增长过程中的工资机制研究》一书，被视为“开拓我国工资研究新领域，填补了这一研究领域的空白”，1992年荣获中国劳动学会“十年改革优…
曾湘泉教授和博士生崔钰雪合著的论文“Jobsearch,labourmarketintermediariesandemploymentpromotion:TheevidencefromChina”被刊登在《国际劳工评论》（InternationalLabourReview）2008年第147卷，第2-3期上。
韩宪洲致欢迎辞，杨志明致辞，曾湘泉作工作报告。刘玉方宣读了本届年会优秀论文获奖名单。（杨志明致辞）（韩宪洲致辞）（曾湘泉作工作报告）（刘玉方宣读获奖论文名单）（冯喜良主持开幕式）赖德胜主持主题演讲环节。
讲座时间：2021年5月21日上午9：00-12:00主讲人：曾湘泉主讲人单位：中国人民大学主持人：凌文豪讲座地点：金明校区哲学与公共管理学院三楼第一会议室参加专业：哲学与公共管理学院公共管理类研究生及相关专业教师专家学术背景介绍：曾湘泉教授，我国著名劳动经济学家和人力资源管理研究…
曾湘泉版劳动经济学课后答案.派生需求：是指对生产要素的需求，意味着它是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的，又称“引致需求”。.对一种生产要素的需求来自（派生自）对另一种产品的需求。.替代效应:劳动使用量从LA降低到LB，资本使用量...
中国就业战略报告：金融危机以来的中国就业季度分析（2015）.作者曾湘泉.类别出版/非虚构.出版社中国人民大学出版社/2015-04.提供方中国人民大学出版社.字数约206,000字.ISBN9787300210643.暂无评价.综合评分的显示会考虑用户真实性等多项因素，每部...
序号学院专业名称毕业论文（设计）题目作者指导教师获奖等级中国人民大学2021届优秀本科毕业论文（设计）获奖名单9农业与农村发展学院农村区域发展新冠肺炎疫情对农民工创业的影响及作用机制研究——基于2018～2020年中国民生调查
PPT格式。中国人民大学：劳动经济学（曾湘泉）的教学课件，共9章内容，章节齐全，内容全面、丰富，主要内容包括劳动需求分析、工资的确定及制度设计、失业、人力资本投资等，欢迎大学教师作为教学参考\电子教案参...
曾湘泉的主要论文和研究报告主要论文:1、《未来20年职业与职位变动分析》,2000年2月《中国劳动社会保障报》,人大报刊复印资料,劳动经济与人力资源管理2000年...
特策Int别划mS教授告诉记者,国目前职业指导人员大多没有接受我过专业教育,缺乏职业化的观念和技能。更因此他呼吁尽快设立职业指导...
SocialSciencesinChina(《中国社会科学》英文版)季刊2007年第1期刊登了曾湘泉教授所撰写的NAIRUinChina:MeasurementandAnalyses研究论文。内容主要来...
劳动经济学(中国人民大学曾湘泉).ppt,zengxiangquan曾湘泉个人简介中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副理事长、中国劳...
年份专业姓名导师姓名论文题目2005企业管理毛圆媛刘东明对电信运营商开展移动增值业务的商业模式研究2005档案学柳凤敏黄霄羽文件连续体理论研究2005企业管理...
中国薪酬管理专家曾湘泉教授指出:“从国际趋势看来,薪酬管理的趋势是宽带化设计。”[1]以技能和业绩为基础的薪酬体系20世纪90年代以来,西方企业的技能工资...
[118]苏中兴,曾湘泉,赖特.人力资源管理与企业绩效:国内外实证研究的评论与思考[J].经济理论与经济管理,2007(06):61-69.[119]蒋建武,赵曙明.心理资本与战略人力资源管理[J].经济管理,2007(09):55-...
曾湘泉中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。著名劳动经济学家和人力资源管理专家。兼任中国人力资源开发研究会副会长、中国劳动学会副会长、中国就业促进会副会长、中...