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118119企业研究浅析中国企业的超时加班现象及解决之道郑州市新郑市龙湖镇郑州升达经贸管理学院周宁华中农业大学楚天学院赵志海郑州市新郑市龙湖镇郑州升达经贸管理学院要：改革开放以来，我国的经济的快速发展，我国的企业居功至伟，在取得成绩的同时，这些企业也存在诸多的问题。
摘要：超时工作具有普遍性、制度性、文化性和违法性等主要特点，使劳动者透支身心健康、不利于学习提高，也无益于企业效益的增加，还具有不容忽视的社会危害。从目前劳动法制度看，超时工作的成因有工作时间界定不清、工时法律规制僵化、过劳损害认定困难、违法追究力度有限等方面。
研究发现：（1）这种同乡网络对农民工人身权利等底线权益具有一定的保护作用，（2）但与更多的超时加班以及不符合最低工资标准等状况联系在一起，阻碍了农民工基本权益的实现，（3）与此同时，这种同乡关系对农民工社保福利等发展型权益的实现影响也...
[5]加班或不加班:农民工的选择还是别无选择[J].董延芳,罗长福,付明辉.农业经济问题.2018(08)[6]构建和谐劳动关系背景下农民工超时工作问题探析[J].刘璐宁,孟续铎.农村经济.2018(07)[7]新生代农民工的工作时间及其影响因素[J].石丹淅,赖柳华.
研修生在日本受到不公正待遇,被用工方收走护照,扣工资,要求超时加班等事件,近年来频繁见诸报端.但蛮横推打湖北女研修生这样的恶劣事件,还是比较鲜见.此事不仅暴露了日本研修生制度的诸多问题,同时也是日本贫富差距拉大,经济不景气等问题的缩影.那么,究竟
【参考文献】：期刊论文[1]我国非全日制用工制度完善研究[J].李坤刚,乔安丽.江淮论坛.2015(03)[2]论非全日制用工中的均等待遇原则[J].田野.天津大学学报(社会科学版).2014(05)[3]浅谈非全日制用工的完善[J].孔令华.中国劳动.2011(06)[4]同工同酬原则的
今天要推送的是一篇特殊的文章，我们的一位博士在读作者，写下了他在读博期间抑郁、并与抑郁对抗的心路历程。我们希望通过这篇文章，让大家关注研究生们的心理和生活状态，关注研究生群体面临的压力以及这背后的…
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摘要：农民工对行动的偏好不仅受到其个人特征的影响,情境的作用也应被充分考虑.结合多分类Logistic分析,本文利用2011年中国劳动力动态调查数据对此进行了实证研究.结果表明,对权益侵害的情境不加以区分可能导致不适当的结论.文章以劳动报酬不合理,拖欠工资,作业环境恶劣,超时加班,工伤为...
导读:本论文可用于劳动者劳动论文范文参考下载,劳动者劳动相关论文写作参考研究。富士康又被点名了.2月2日,中华全国总工会书记处书记郭军提出了当前劳动关系...
导读:本文是一篇关于劳动者加班论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。高新红周荣海(内蒙古莫尔道嘎林业局内蒙古大兴安岭022191)摘要:近年来,我...
论用友软件公司员工超时加班问题及对策研究河南理工大学万方科技学院本科生毕业论文(设计)论用友软件公司员工超时加班问题及对策研究院系名称经济与管理科...
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论文查重开题分析单篇购买文献互助用户中心用人单位要求超时加班怎么办来自万方喜欢0阅读量:26摘要:主持人:我们公司统一要求所有一线工人每...
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与超时劳动...31.2.2加班的危害——亚健康与过劳死...41.2.3时间管理理论......参考文献...43附录...
8月26日，据最高人民法院官方微信公号消息，人力资源社会保障部、最高人民法院于近日联合发布了一批“超时加班”典型案例。这些案例的发布，不仅有力体现了有关部门依法为劳动者...
【社评】别把超时加班美化为“拼搏和敬业”辛勤劳动不等于无所顾忌的加班和漫无边际的任务指标;“为幸福而奋斗”也不应当成为企业逾越法律红线、忽视员工健康权...