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我不只是接班人——家族企业继承人对企业传承发展影响的个案研究.杨睿.【摘要】：我国正处于经济转轨期,诸多家族企业的创始人经过创业、奋斗、积累之后,到了一个“退休”的年龄,企业也随之步入交接班阶段。.企业代际传承的成功与否,直接关系着家族...
创始人传承意愿对企业可持续发展具有促进作用,企业积累的社会资本在创始人传承意愿与企业可持续发展的关系中起到了中介作用。本文的研究结果对广大投资者具有启示意义,可以帮助投资者更加全面的从社会资本以及创始人角度分析企业投资价值。
谷歌创始人退休对中国互联网企业的启发.12月4日，谷歌两位联合创始人拉里·佩奇（LarryPage）和谢尔盖·布林（SergeBrin）宣布，他们将控制权转交给谷歌现任首席执行高管桑达尔·皮猜（SundarPichai），同时，拉里·佩奇将卸任谷歌母公司Alphabet首席执行官职位...
2019年，人工智能行业逐渐步入正轨。前两年讲大故事就能融到大额资金的路数行不通了，不管是大企业还是小企业开始用长期主义的眼界去重新审视自己，试图寻找真正有需求、可落地、有付费意愿的应用场…
本文根据创业板上市企业的年度报表和其创始人的公开资料,采用多元线性回归方法进行实证研究分析,研究结果表明:(1)创始人教育型人力资本对企业绩效有显著正向影响;(2)创始人实践型人力资本对企业绩效有显著正向影响;(3)创始人关系型人力资本对企业...
家族企业创始人控制权变动对企业价值的影响.陈诗亚.【摘要】：在公司治理机制的决定因素中,控制权起到决定性作用,为了保障公司的经营规范性、公司效率的持续性,就必须建立行之有效的控制权理论相关完善机制。.控制权转移理论也正是资本市场创新和...
2010-12-30企业文化对企业发展的影响是什么72009-06-05急求企业文化对企业发展的影响(案例分析)342014-06-26分析企业文化对企业战略管理的作用。182017-01-29如何有效发挥高层领导在企业文化建设中的重要影响力2016-01-13马云的领导风格案例分析48...
家族企业代际传承的挑战与对策本科生毕业生论文.doc.家族企业代际传承的挑战与对策——以康奈集团为例摘要：代际传承是家族企业发展过程中的一个重要环节，所以做好代际传承对家族企业的长远发展有着巨大的影响。.本文先从家族内部和企业内部两方面...
原标题：解构创始人退出后的复杂管理逻辑市场改革后，中国出现大量私营企业，如今创始人大多已接近退休年龄。预计未来五到十年，中国将有约...
从内部管理角度而言，大部分行业在引入现代公司治理理念后，创始人所发挥的作用与企业发展的成熟程度会呈现出相反走势。一旦企业进入成熟的...
基于我国上市公司2001～2007年的数据,对创始人离任现象及其对企业成长的影响进行了实证检验.现阶段一些企业出现了创始人离任的现象,不同的离任模式对企业产生不同的影响:创始人离任但受聘高管不离...
老一代创始人的顺利退休经过初步的研究,我们发现家族传承有三个核心要素:共同梦想的形成、新一代成员的成长、老一代的顺利退休。前两周已经谈了共同梦想的形成、新一代成员的成长,...
未来也将面临创始人的退休和管理层的更替,这方面可以向谷歌学习如何提升公司治理结构的合理性以及创始人的合理淡出,而今年阿里马云的退休就是案例,而中国互联...
导读:本文关于退休企业家论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。文/纪中展(微创新研究中心创始人)供图/CFP、IC人们衡量成功企业家的重要...
导读:这篇退休企业家论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。中国企业家退休潮起,50岁上下的企业家,正当壮年,轻易言退.阿里巴巴创始人、董事局...
▲管理经纬managementprinciple基业长青:从马云“退休”看企业传承手机阅读本文□文/王新超马云宣布“退休”,引发人们对企业传承的思考,也使人们关...
老一代创始人的顺利退休经过初步的研究,我们发现家族传承有三个核心要素:共同梦想的形成、新一代成员的成长、老一代的顺利退休。前两周已经谈了共同梦想的形成、新一代成员的成长,...
探讨企业灵魂领导人退休的影响--马云退休对阿里巴巴的影响为例财经论文|2020-03-27|暂无评价|1|0|认领|马上扫一扫手机打开随时查看手机打开财经论文会计...
简介:关于对写作老同志离退休论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文老同志离退休论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。目录离退休...
现实中时常发生这样的现象,家族企业创始人突然离去或退休之际,往往就浙江大学MBA学位论文家族企业代际传承中企业家知识的代际转移案例研究是企业终结之时(Alcor...