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26《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动…2浅析我国女性职工劳动权益的法律保护1出租车司机劳动权益保障现状研究1超法定退休年龄劳动者权益保护问题1《辽宁省职工劳动权益保障条例》宣传月活…0女职工权益保护研究0依法维护职工权益推进企业和谐发展
解除劳动合同,退休,女干部身份.doc,解除劳动合同,退休,女干部身份如何确定女干部、女职工退休年龄如何确定女干部身份，满龄退休如何认定？一、女职工的退休年龄的确定根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定...
按照最新规定，女职工退休年龄，如果是干部和专业技术人员，退休年龄为55岁，如果认定是工人，退休年龄为50岁。男性不管是工人还是干部，都是60岁退休。因此，对于女职工来讲，退休年龄认定，有时是一件非常困难的…
F-0AMSEE；这是一篇关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的员工管理参考范文文档。正文共3,294字，word格式文档。内容摘要：要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，规范退休审批程序，企业职工退休的..
对于一些企业的基本职工，由于本身薪酬待遇等均不高，不得不“再就业”，而延长退休年龄类似于剥夺了再就业的机会。随着岁数的增加，被企业返聘的几率就越小，他们再就业的公平就业权和收入权就难以保障，目前“4050”群体就业难的现象，就佐证了这个问题。
二、企业女职工身份的认定。目前企业职工退休的时候以什么身份认定这个相对比较麻烦一些，因为过去几十年我国企业已经经历了很大的改革，很多国有企业也进行了市场化改革，所以在身份的认定上就变得…
关于女职工的退休年龄，还是比较复杂的。小编曾写过相关文章。那么，女职工退休年龄，是45、50、55、还是60周岁？今天整理出国家的10个文件规定，供大家参考。
45岁、国企女职工，内退是天大的好事呀！内退不是下岗，更不是解除劳动合同。估计你单位经营遇到大困难了，上班工资也不会很高。首先，内退肯定是有生活费(一般是基本工资），除非，你单位不给生活费。但目前正在运转的国企估计不会连生活费都不发吧？
一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。
2014-09-06国有企业干部退休政策？52013-04-12司机职业国家有规定多少岁退休吗？382015-07-17国有企业女员工法定退休年龄是多少152014-07-29国家法律规定国有企业女职工退休年龄是多少?（有法律依据吗？）23
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确保女职工既得权益不受损失(二)实现女工组织工作机制的有效创新(三)培养女工的家庭美德(四)为女工寻找合适的可释放个人压力的途径和方法(五)发挥优秀人才...
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从今年6月,綦江县总工会调查资料看,县级国有企业女职工不到退休年龄在家待退和办理假病退的多;企业深化改革中被优化组合的编外女职工多;半停半转产状态企业女职工待岗多.处于...
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内容提示:女职工退休年龄之争——从法定退休年龄谈起徐风烈浙江杭州310002)吕海萍朱卫红(浙大律师事务所中图分类号:0979文献标识码:A文...
对我国女职工退休年龄问题的思考论文..毕业【摘要】女性退休年龄与男性相同,既是女性的权利,也是她们的义务。无论是从可预期年龄,还是体力、智力减退速率,都...
企业女职工延迟退休年龄制度的研究论文目录目录第1-6页Contents第6-9页摘要第9-11页Abstract第11-13页·导论第13-21页·选题背景和研究意义第13-14页·选...