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这次职称制度改革，立足服务人才强国战略和创新驱动发展战略，遵循人才成长规律，把握职业特点，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，坚持服务发展、激励创新，遵循规律、科学评价，问题导向、分类推进，以用为本、创新机制...
会议明确了深化职称制度改革的方向：1.评价更为科学要以职业分类为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，健全职称制度体系，完善职称评价标准，创新职称评价机制，促进职称评价和人才培养使用相结合，改进职称管理服务方式。2.
职称制度作为科学评价、用好用活人才的指挥棒，是激发广大人才创新活力的重要杠杆。党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才发展体制机制改革，多次作出重要指示批示，为深化职称制度改革提供了根本遵循。
《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》近日印发，学校和科研机构的实验技术人才今后评职称将不做论文、专利数量的硬性要求。至此，27个职称系列的改革指导意见全部，我国职称系列改革任务总体完成。
正职称制度是我国人才管理服务的一项重要制度,关系到广大专业技术人才的切身利益。这一制度经历了职务等级制、学衔制、专业技术职务聘任制、职称评审四个阶段。为了更好地适应新形势发展,党中央、国务院于2016底启动了新一轮的深化改革。
近年来，广西加大职称改革力度，积极创新政策，不断深化职称制度改革工作。其主要做法有：一是扩大和发挥评价主体作用。在高级专业技术资格评审工作中，对专业技术人才相对集中的设区市、高校和国有企业下放职称评审权，扩大用人单位人才评价和使用自主权。
深化职称制度改革必须健全制度体系。只有打破职称制度的天花板、破除职场唯学历、唯资历、唯论文的怪相，给用人单位更多的权力，健全职称制度体系，才能释放人才活力。深化职称制度改革必须创新职称评价机制。多渠道畅通职称的评价机制。
创新驱动的本质是人才驱动，把握住人才优势，就占据了科技革命和产业变革的有利地位。职称制度改革下放了评审权，打破“外行评价内行”、人才评价方式单一、行政色彩浓厚的旧格局，进一步简政放权，让职称评审更加专业化；少了“硬杠杠”，外语、计算机不再是职称评审必备条件，鼓励了...
来自：（新京报）2月8日，北京市文件改革职称评审制度。北京市将打破职称评审论文“一刀切”等条条框框，支持人才自选代表性成果代替论文。此次改革是自1986年职称改革以来，30多年来本市再次启动的职称领域重大改革，涉及全市300多万专业技术人员。
人社部有关负责人介绍，职称制度改革以品德、能力、业绩为导向，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，从“重数量”向“重质量”转变，着重解决评价标准简单量化、“一刀切”等问题，充分发挥人才评价的“指挥棒”作用。.此次改革坚持把品德放...
[摘要]中科院和山东农大对职称制度改革进行了可贵的探索,仍存在主观评议、地方粮票、权力集中问题。职称制度创新:职称授予以知识产权为度量标准,建立技术职称...
新华社北京1月8日电中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于深化职称制度改革的意见》,要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,并发出通知,要求各地区各部...
央广网北京2月8日消息（记者王晓蕾）今天，北京市委、市办公厅发布《关于深化职称制度改革的实施意见》，打破职称评价“一把尺子量到底”、职称论文“一刀...
能力的主要标志.职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,对于党和团结凝聚专业技术人才,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设具有重要...
中国职称制度改革的迫切性论文摘要中科院和山东农大对职称制度改革进行了可贵的探索,仍存在主观评议地方粮票权力集中问题。职称制度创新:职称授予以知识产权为...
内容提示:《福建论坛·人文社会科学版》2008年第7期关于职称制度的评价与创新口陈鼎杰摘要:职称制度改革滞后,直接影响专业技术人才特别是创新型高层次人才的...
[摘要]中科院和山东农大对职称制度改革进行了可贵的探索,仍存在主观评议、地方粮票、权力集中问题。职称制度创新:职称授予以知识产权为度量标准,建立技术职称中心,职称通过考...
要以职业分类为基础,以科学评价为核心,以促进人才开发使用为目的,健全职称制度体系,完善职称评价标准,创新职称评价机制,促进职称评价和人才培养使用相结合,改进职称管理服务方式。2...
职称制度改革意见:论文和科研成果不一刀切完善职称评审标准,突出评价专业技术人才职业道德、能力素质、业绩贡献意见提出,此次改革突出评价专业技术人才职业道...
9月3日，新华社记者从人力资源和社会保障部获悉，《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》近日印发，学校和科研机构的实验技术人才今后评职称将不做论文...