招聘者更加喜欢运用垂直招聘。与综合性招聘网站不同，垂直招聘网站主要依赖效果付费模式盈利，这种付费模式不仅节省了求职者的操作时间，也节省了企业方在招聘环节上的费用支出。例如猎聘网、店长直聘网等。
网络招聘的研究,理论界,2009.5,P235-236.宋晴晴、胡正华,网络招聘中基于本体的双向个性化推荐框架,情报探索,2009.1,P81-84.梁盛,网络招聘行业影响因素的实证研究,湖南行政学院学报,2008武涛,垂直细分是方向—浅析网络招聘的现状与未来,信息系统工程
摘要：招聘是企业人力资源管理的重要组成部分，它是指通过各种渠道，为企业的相关岗位寻找匹配的人才。二十一世纪以来，随着互联网技术的快速发展，我国网络招聘行业有了快速的发展，已经逐步成为人力资源求职、流动与配置的重要平台。
【论文文献】我国网络招聘研究综述.doc,论文范文题目：我国网络招聘研究综述编辑：HYPERLINK"/wangguiqing1987"小摘要:作为一种新型的人才招聘方式,国外先进企业中应用的成功经验表明,网络招聘已经逐渐并越来越成为现代企业人力资源...
招聘方向的毕业论文题目一：1、从招聘信息看企业对情报学人才技能的需求2、基于求职者视角的招聘网站使用意向影响因素...
如果这个社交网络可以做到相对垂直，那么才比较利于招聘，不然是比较难做的。垂直就意味着更专业，不然做…最近写论文，方向是想研究“社交网络招聘”，但没什么头绪？想听听大家对我国社交网络招聘的看法，找些启发
毕业论文：中国招聘网站的发展现状及对策和建议.摘要.本文首先介绍中国网络招聘的发展历程，回顾了从导入到成长以至于慢慢成熟的过程，先指出了以招聘网站的为代表的网络招聘在招聘市场中的所处的重要地位，然后总结目前招聘网站的发展现状和特点...
论文字数：1617论文编号：sb2018081520485022534日期：2018-08-26来源：硕博论文网Tag：本文是一篇论文题目，同一篇论文的英文题名与中文题名内容上应一致，但不等于说词语要一一对…
垂直类渠道：boss直聘、拉勾网等综合类渠道：智联招聘、前程无忧、58、赶集等这两类网站各有各的特点，垂直类渠道比较有针对性，可以很快找到目标岗位的职位，分类也非常细，但相应的岗…
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象（不涉及PC端相关服务），从此三个产品角度，分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状。目录：一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络...
导读:这篇垂直招聘论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。传统与新兴总是相对而言的,即便是招聘行业中相对“新兴”的网络招聘,其内部也面临着新与旧的厮...
导读:本论文为您写行业招聘毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献,可免费下载。也许,综合招聘门户当道的时代正在成为过去.随着三大综合网站纷纷遭遇亏...
[论文]垂直招聘新贵闪亮登场垂直招聘新贵闪亮登场上线1个月的“51金融圈”,目前人才库的人才数量已经突破一百万。这家专注于互联网招聘的公司,主打“金融领域...
40、网络招聘平台的交叉网络外部性验证及启示41、网上招聘系统分析、设计与实现42、求职者对网络招聘态度及其影响因素研究43、双边市场视角下我国网络招聘行...
《人才招聘网站论文.doc》由会员分享,可免费在线阅读全文,更多与《人才招聘网站论文(最终版)》相关文档资源请在帮帮文库(woc88)数亿文档库存里搜索。1...
如今网络招聘流行,互联网上的职位薪水数据激增,也指引着我们利用深度学习算法模型对于职位薪水进行分析。因此,本文对于深度学习算法进行深入研究,将深度学习应用于垂直行业的...
2013年第12期广东技术师范学院学报(自然科学)Joum~ofGuangdongPolyteehnieNormalUnive~ity基于教师招聘信息的垂直搜索引擎研究龙俊浩...
30、基于双边市场视角的我国网络招聘市场发展策略探讨31、人力资源管理专业学生的素质评价研究32、浅析影响网络招聘成功的因素及对策33、浅谈当前网络招聘存...
发展的主要动力,优秀的人力资源配置需要优质人才的选拔任用,因此,如何做好招聘工作,成为当前人力资源的重点研究对象,招聘分招聘流程设计、人才筛选、人才搜寻等...
拟招聘人数与符合条件报考人员比例不低于1:3方可开考,达不到开考比例的岗位取消该招聘计划。(三)笔试笔试主要测试考生基本素质和文字表达能力,采用“统一试卷...