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从海尔定律论文化与制度的关系.1、海尔定律（即斜坡球体论）：企业如同爬坡的一个球，受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力，如果没有一个止动力它就会下滑，这个止动力就是基础管理。.依据这一理念，海尔集团创造了"OEC管理"，即海尔模式...
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运销工作中的文化管理与制度管理——兼谈文化管理与制度管理的关系.时磊.本文结合运销工作实际,论述了抓制度管理,使运销工作规范化;抓文化管理,使运销工作人性化;准确把握文化管理与制度管理的关系,刚柔相济,双管齐下,开创运销工作新局面。.
中国电信企业文化诊断项目成果从"海尔定律"论文化与制度的关某药业公司企业文化诊断报告(p某某集团企业文化(ppt30页)企业文化建设实施方案(PPT47页平安文化发展历程与未来远景(p企业文化的三元主体讲义(PPT3传统文化与企业管理培训课程(P
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从海尔定律论文化与制度的关系
在企业文化研究中,人们对"文化与制度"的认识经常陷入一种误区:或把二者对立起来,或把二者混为一谈.也有人搞不清是先有制度,还是先有文化,请您注意本文中阐述到的制度与文化的...
企业文化王成荣.从"海尔定律"论文化与制度的关系[EB/OL].7158/qywh110.htm,.王成荣.从“海尔定律”论文化与制度的关系.7158.coin.2003王...
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从海尔定律论文化与制度的关系内容摘要:1、海尔定律(即斜坡球体论):企业如同爬坡的一个球,受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力,如果没有一个止动力它就会下滑,这个...