【摘要】：大力培养一专多能的复合型人才王北生我国高等教育担负着为社会主义现代化建设培养各类专门人才的重要任务。但在目前新技术革命的浪潮下，在我国社会主义市场经济发展、企业经营机制转换和人才市场的竞争下，高等教育必须转换人才培养模式，以大力培养基础宽厚、适应性强...
抓住机遇大力培养创新型工程科技人才潘云鹤【专题名称】高等教育号】G4【复印期号】2010年04【原文出处】《中国高等教育》(京)2009年24期第4～6，27InnovativeEngineeringTechnicalTalent【作者简介】潘云鹤，中国工程院党组副书记、常务...
大力培养一支高素质的卫生专业人才队伍.二J06年《中国医院管理》第26卷增刊工作考棱、效能螗察结果作为续聘、罾缓、职称晋升；绩效分配、奖坳的重耍依据。.通过考棱使人才更好的发挥作用。.3成效殛体会3．1取得的威技（1）分壤敢革使学科带头人...
中医须大力培养高端人才——重读《首届中医研究生论文汇编》有感中国中医药报2011-04-0820世纪60年代初，笔者曾梦想进入中医药高等学府深造，由于客观环境和经济条件的限制未能如愿。但不能让自己为梦想而付出的焚膏继晷的努力白白东流，于是选择了
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深化教学改革对培养高素质人才的重要性论文发布时间：2020-03-0400:48:09来源：范文大全摘要：高等学校在落实科教兴国、人才强国战略和建设创新型国家、构建社会主义和谐社会中，肩负着培养数以千万计的高素质专业人才和创新人才的重要...
浅谈计算机科学技术人才培养的论文篇二《浅谈计算机科学技术人才培养》【摘要】随着我国改革开放的不断进行，近几年来我国的经济和科技方面得到了长足的发展。21世纪是一个信息的世纪，信息产业在全球的经济体系中占据着重要的地位，计算机科学技术在信息产业的发展过程中起到了巨大的...
大力培养中医药人才，亟须完善符合中医药特色的中医药人才评价和激励机制，按照“干什么评什么”原则，结合实际采取不同的评价方式。在人才评价和激励中，需要克服唯论文、唯学历、唯职称、唯奖项的导向，不机械照搬一种指标评价所有中医药人才。
大力培养中医药人才，亟须完善符合中医药特色的中医药人才评价和激励机制，按照“干什么评什么”原则，结合实际采取不同的评价方式。在人才评价和激励中，需要克服唯论文、唯学历、唯职称、唯奖项的导向，不机械照搬一种指标评价所有中医药人才。
大力弘扬工匠精神，加快“蓝领”人才培养——发展现代职业教育的建议与对策作者:张建华金海峰胡晓霞来源:时间:2019-02-2504:03:01
人才培养论文范文大全:中医药人才培养现状思路解析、双创教师队伍建设的人才培养模、监理队伍的建设及人才培养、知识技能素质三位一体的人才培、人才培养模式的...
篇首:卫生部党组书记、常务副部长高强同志2004年7月8日在全国疾病预防控制系统电视电话会议上的讲话中指出:疾病预防控制是一项技术性强、质量要求高的工作,只...
大力培养中医药人才，亟须完善符合中医药特色的中医药人才评价和激励机制，按照“干什么评什么”原则，结合实际采取不同的评价方式。在人才评价和激励中，需要...
围绕企业发展战略,大力培育优秀人才论文.doc关闭预览想预览更多内容,点击免费在线预览全文免费在线预览全文围绕企业发展战略,大力培育优秀人才论文.doc围...
(论文)大力培养开放型的高级人才下载积分:1500内容提示:开放,即学生和毕业生可以在全欧洲流动,他们的学位在所有欧洲和一些欧洲之外的国家都得到承认。这就...
培养选拔村干部.积极落实论文范文为每个乡镇培养3名大学生的计划,培养和建立一支数量充足、适应农村发展需要的村级后备干部队伍,确保后继有人.(5)加强少数民族...
围绕企业发展战略,大力培育优秀人才人力资源管理论文文档格式:.doc文档页数:12页文档大小:66.0K文档热度:文档分类:论文--大学论文文档标签:围绕...
大力培养和造就科技领军人才党的十七大报告指出:进一步营造鼓励创新的环境,努力造就世界一流的`科学家和科技领军人才,注重培养一线的创新人才,使全社会创新智慧...
文秘帮人才管理论文范文,本文作者:李秋菲作者单位:中国石油辽河油田通信公司从企业人力资源管理问题看党政人才管理问题1.管理意识淡薄从当前我国企业发展的...
摘要:人才资源是企业发展的第一资源。本文论述了发电企业人才的内涵、人才的类型和培育人才的主要内容,并针对如何围绕企业发展战略加快高素质人才培养提出了看...