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从优秀到卓越李开复2003年12月三年前离开中国时，我在《给中国学生的一封信》中，与广大青年学生一道，讨论了一些大家共同关心的话题，并结合自己的学习和工作经历，就青年学生如何对待机遇、学业、工作、他人、自己等问题，阐述了我的个人意见。
从优秀到卓越在著名企业管理学家吉姆·柯林斯的《从优秀到卓越》（中信出版社，2002年）一书中，作者通过大量的案例调查和统计，讨论并分析了一家企业或一位企业的领导者是如何从优秀（Good）上升到卓越（Great）的层次的。
给中国学生的第二封信——从优秀到卓越.月调回微软总部后，因为工作繁忙，我一直没能抽出时间和中国学生做更深入的交流。.2003年，一个偶然的机会，我回到中国做了几次演讲。.当时，演讲的主办者希望我多谈一谈激励中国学生的内容，多讲讲计算机...
2011-01-19作文“从平凡到优秀，从优秀到卓越”急急急172015-01-09如何从优秀到卓越12018-01-09求助：《问题就是机会读后感》，急用22012-03-18求一篇用孔子或孟子的某一句名言为论点的议论文。212013-10-15《如何从优秀到卓越》成杰老师6...
我个人衷心地希望中国高新技术产业能够在新世纪中蓬勃发展，中国的人才能够在事业上不断取得成功，实现从优秀到卓越的跨越。李开复2003年12回复在2008飞跃，很难#10回复现在的大学生能做到这样就不是人了是超人#11回复124.114.203.*
《从优秀到卓越（社会机构版）》*****从优秀到卓越简介*****因为与生活中任何事物一样，绝大多数商业机构的经营表现不过介于平庸与优秀之间，真正做到卓越的只是极少数。如果拿普通的优秀公司与真正卓越的公司进行比较，你会发现，许多被大家普遍接受的商业规范其实是与平庸、而非卓越...
子辰晨思：从优秀到卓越的主观方。而如果要成就一件事前，能做到自律，克服人性的缺点，将极大地提高精气神，做事的状态会得到极大的保障。这个常人难以做到，大数据信息时代，各种社交和流量信息漫天飞舞。而且还要急事缓办，缓事急办，有些重大关键情，必须要提前去做好...
如何完成从学生到职场工作者的角色转换尽快度过职场适应期每位学生从学校走向职场，都要经历“职场适应期”。有的学生在短期内不能适应工作环境，不能很快进行角色转换，在很多时候的表现比较学生气。这时还不能称之为真正的职业人士。
看到这个问题，让我想到身边一位大佬的故事。集团某下属科研所的负责人，非常厉害。单位里应该很少有人知…他需要注意些什么？真正卓越的人和普通人的差别在哪里？同样一件事，别人在做，他也在做，用的时间也一样，为什么有人做的好，有人做的差？
李开复的第二封信：从优秀到卓越.三年前离开中国时，我在《给中国学生的一封信》中，与广大青年学生一道，讨论了一些大家共同关心的话题，并结合自己的学习和工作经历，就青年学生如何对待机遇、学业、工作、他人、自己等问题，阐述了我的个人意见...
诸葛亮有一句话：志当存高远，在以后工作中，我将以卓越员工的标准来要求自己，以奉献公司、奉献社会为尺度来衡量自己的价值，知而必行，行而必恒，恒而必达，从平... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于大学生如何从优秀到卓越论文的问题>>
李开复致中国大学生的第二封信:从优秀到卓越-论文李开复致中国大学生的第二封信:从优秀到卓越-论文关键字:工作能力企业微软领导成功公司员工个人...
沈云林.用“三环”理论和“刺猬”理念经营人生——大学生如何从优秀到卓越.中国青年研究.2004.79-87沈云林.用三环理论和刺猬理念经营人生[J].中国青年研究2004.doi:10.3969...
《从优秀到卓越》2000字读后感《从优秀到卓越》2000字读后感在阅读完柯林斯的《从优秀到卓越》之后,我受到了很大的启发,其中的很多观点比如,第五级经理人、...
奉献社会为尺度来衡量自己的价值，知而必行，行而必恒，恒而必达，从平凡到优秀，从优秀到卓越，坚持...
【论文关键词】秘书工作领导关系向上管理【论文摘要】本文以笔者个人经历为基础,以秘书与领导的关系变化为主线,提出了秘书如何成长。如何成为优秀,如何走向卓...
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李开复致中国大学生的第二封信:从优秀到卓越论文李开复致中国大学生的第二封信:从优秀到卓越论文关键字:工作能力企业微软领导成功公司员工个人我在《给中国学...
浅谈从优秀到卓越——一个秘书的成长历程浅谈从优秀到卓越——一个秘书的成长历程【论文关键词】秘书工作领导关系向上管理【论文摘要】本文以笔者个人经历为...
第一部分重申了《给中国学生的一封信》中讨论过的有关个人素质的话题;第二部分阐释了领导能力中最重要的情商;第三部分给出了卓越的领导所必须具备的、有别于普通人的基本特质。 ...