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论文关键词:民办高校薪酬管理模式论文摘要:民办高校人力资源管理的核心问题是构建合理的薪酬制度，而民办高校普遍存在薪酬缺乏外部竞争力、内部不公平、结构欠合理等问题。构建基于模式的薪酬管理制度能充分调动教职工的积极性，促进学校发展。
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