企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策,企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策【论文摘要】本文阐述了薪酬管理对于企业员工的重要意义，分析了当前企业薪酬管理存在的问题，探讨了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用，提出了加强企业薪酬管理的对策。
[2]张加军浅析薪酬在企业人力资源管理中的重要性[J]《现代妇女(理论版)》2013年2期[3]房燕探讨人力资源管理中的薪酬管理[J]《管理学家》2013年7期[4]杜东园关于企业薪酬管理的相关问题研究[J]《时代报告(下半月)》2011年9期
薪酬管理论文企业薪酬不公引发的内忧外患薪酬管理是现代企业人力资源管理的核心内容,其激励作用不可忽视,但如果薪酬的“公平性”问题解决不好,将引发企业不同程度的内忧外患,在企业健康发展过程中所带来的影响不容小觑。可以从这个角度展开
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摘要：对于企业经营管理中的员工激励的分析,首先要明确企业经营管理中员工激励的重要性,在分析我国企业管理与决策机制现状,得出推进制度改革,创新员工工作机制、制定激励性的薪酬和福利待遇、激励决策更加具有科学性和制定不同岗位的员工采取不同的奖励方式等有效措施,全面概述企业...
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1管理学论文3000字、绩效薪酬差距很小，反映不出个人的努力程度和贡献大小。2、奖金作为浮动薪筹成为一个相对稳定或不变的数额，而更多地反映了登级和年资，浮而不动，使奖金成为形式主义，形成新一轮的平均主义,失去其设立的意义。二...
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【管理学论文】薪酬体系研究要:薪酬体系是企业管理的重要组成部分,作者就薪酬体系的内涵、薪酬体系的建立原则以及薪酬体系在企业管理中的重要作用进行了详细...
管理学薪酬体系论文【参考】.doc,前言21世纪是知识经济时代,知识经济就是人力资源和知识资本为核心的新经济。人力资本成了人类财富增长和经济进步的源泉,人作...
成都信息工程学院商学院学生学年论文(2009——2013学年)论文题目上市公司高管薪酬激励约束机制专业名称财务管理学号2009245066年级2009级姓名张...
论文关键词:国企高管,年薪酬,薪酬制度一、国企高管的薪酬1、国企高管的界定高管(全称为高级管理人员)是指在企业中从事战略性决策、直接对企业经营活动和经济...
选题完成后，接下来的工作就是利用知网、学校图书馆等渠道查阅薪酬管理类文献，学习他人写作经验，或者可以多找几个同类型论文，参考别人论文列出提纲。提纲也是很关键的，相当于是...
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人力资源管理在企业管理中占据着重要的地位,它在企业的招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效管理、员工关系以及人力资源规划等方面发挥着重要作用。在大数据时代背景下,通过分析各种数据,充分发挥...
浅论新劳动法背景下的职工薪酬管理_管理学毕业论文论文关键词:人力资源薪酬管理企业管理论文摘要:薪酬管理作为企业人力资源管理的核心和重点,直接关系着企业和职工的利益。...