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刚刚过去的周末，一纸重磅文件在高校学术圈内刷屏。教育部、科技部印发了《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》，该文件要破除论文“SCI至上”，也要以此为突破口，拿出针对性强、操作性强的实招硬招，破除“唯论文”，
如何看待与“唯SCI论”脱钩.2020年3月，中国教育部和科技部联合发文，明文要求反对唯SCI至上，尤其不可以完全通过文章的影响因子来决定职称评定、工作机会和科研经费分配。.此文一出，便迅速引起了人们的热烈讨论，有人对此决定拍手叫好，认为它有助于...
将论文与职称评审“脱钩”——不仅是很多人的呼声，在政策层面也有更直接地体现。2020年2月，教育部、科技部印发《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》，提出破除评职称唯论文不良导向，优化职称（职务...
又是职称评审惹的祸！.-SCI资讯-SCI论文网.用2000元找人发sci论文？.又是职称评审惹的祸！.加大对不端行为的处罚力度，扩大处理决定的公开通知范围，其背后是我国对学术不端行为的监管不断升级。.2015年12月，中国科协等12月联合发表了《发表学术论文五...
将论文与职称评审“脱钩”——不仅是很多人的呼声，在政策层面也有更直接地体现。2020年2月，教育部、科技部印发《关于规范高等学校SCI论文...
南京大学：人才队伍建设与SCI论文脱钩2020年，南京大学围绕落实《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用...西北农林科技大学把职称评审教师系列分为教学为主、教学科研、科研为主和科研推广等类型，又根据哲学社会科学、自然科学等不同...
值得一提的是，南京大学强调人才队伍建设与SCI论文脱钩。比如，进一步完善分类评价制度，在职称晋升评审中新增先进技术组和“冷门绝学”跨学科组；深化推行代表作制度，加强同行评议；在聘期考核中，加强对师德师风、社会服务和科研质量的要求，不再对论文等有明确要求。
这得益于南京大学率先实行职称晋升代表作制度，在考核制度和职称晋升过程中，一直坚持“不唯论文和影响因子”的评价导向。今年以来，南京大学围绕落实《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》文件精神，进一步深化科技评价改革工作。
咱再看看高校职称评定，职称评定从低到高依次是：科研系列：助教——讲师——副教授——教授；实验系列：助理实验师——中级实验师——高级实验师。而这些职称，都需要在期刊上发表文章。不同高校对论文档次和篇数要求不尽相同，一般来说，学校越好要求越高。
医学正高、副高级职称分别对应着主任医师、副主任医师，也是最高级别职称了，想要晋升，就必须达到评审标准。那么，晋升医学高级职称评审条件及论文要求都有哪些呢？誉嘉医学为大家整理了以下内容，希望对您有所…