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本次论文是对一汽大众汽车4S店的现状和问题进行全方位的个人调查(对4S店员工、轿车拥有者和准备购车者)、经过对各专家、学者、研究人员的个人研究进行集成，再对比欧美日4S店的特点和发展趋势结合中国国情，预测中国大众汽车4S店的发展趋势
上海大众4S店销售人员管理现状的研究.doc,xxxx学院xxxx学院学术论文(设计)题目上海大众汽车南京黄埔4S店销售人员管理现状研究学生姓名xxxxxxxx学号xxxxxxxx专业xxxxxxxx指导教师xxx????2010年5月学术论文（设计）开题报告...
员工具有相互沟通，销售和服务并不断提高的技能。重要的是要了解，员工不是在培训以提高他们的知识，而是在培训以实现对一汽大众4S店服务的承诺。（2）培训的内容①一汽大众企业文化和管理体系培训，一汽大众4S店销售策略培训。
人力资源管理论文：衡阳上汽大众4S店销售顾问绩效考核体系的人力资源管理研究.docx,人力资源管理论文：衡阳上汽大众4S店销售顾问绩效考核体系的人力资源管理研究本文是一篇人力资源管理论文，本文以衡阳上汽大众4S店为案例进行研究，目的在于：第一，明确衡阳上汽大众4S店当前销售顾问...
本次论文是对一汽大众汽车4S店的现状和问题进行全方位的个人调查（对4S店员工、轿车拥有者和准备购车者）、经过对各专家、学者、研究人员的个人研究进行集成，再对比欧美日4S店的特点和发展趋势结合中国国情，预测中国大众汽车4S店的发展趋势
首先是对其汽车专业能力的培训，应汽车的快速发展要2.服务人员素质不高求，技术类员工在工作过程中遇到的难题或者维修心得，都可有许多前来上海大众汽车4S店的顾客普遍反映，4S店以适时集中起来进行老员工与新员工的交流学习，或者聘请内员工有些专业
设计（论文）题目汽车4S店员工培训开发体系初探本课题国内外研究动态及意义：对于培训，国内外的许多学者曾经从不同角度进行定义。加里•德斯勒认为，“培训就是给新雇员或现有雇员传授利于其完成本职工作所必须的基本技能的过程...
第七章结论与展望.7.1研究结论.经过研究发现经开区大众4S店在开展服务营销时存在以下问题：一是产品组合不够完美，售后服务不够完善；二是价格缺乏竞争优势；三是促销策略不够完善；四是人员结构、流失率、培训、激励政策不完善；五是注重小轿车的...
本文是一篇人力资源管理论文，本文以衡阳上汽大众4S店销售顾问绩效考核体系的优化为切入点进行绩效考核体系研究。第2章绩效考核理论综述2.1文献综述2.1.1国外研究综述企业员工绩效评估目的在于增强企业的运转效益，而跟企业绩效评估有关的研究可以追溯到美国西欧这些工业经济成熟...
14关于青少年近视调查情况汇报13关于汽车4S店调研报告范文13**县乡镇宗教工作调研报告9后备干部包村调研报告7关于环境污染调查报告7关于群众反映强烈的民生问题的调查报告7全面建设小康社会7乡镇企业财务管理调研报告6人社局“联村联户为民富民”调研报告
本人郑重声明:所呈交的毕业设计(论文)(题目:一汽大众4S店员工培训与发展浅议为例)是在指导老师的指导下本人完成的。尽本人所知,除了毕业设计(论文)中特别加以标注引用的...
一汽大众4s店人员培训方案谈一汽大众4S店标准销售流程谈一汽大众4S店标准销售流程绩好坏直接决定着汽车4S店的效益。面对激烈的市...
一汽大众4s店人员培训方案.doc,一汽大众4s店人员培训方案篇一:谈一汽大众4S店标准销售流程谈一汽大众4S店标准销售流程摘要汽车销售业绩好坏直接决定着汽车4S...
关于员工培训毕业论文.doc关于员工培训毕业论文随着现代经济的高速发展,企业的内外部环境变幻莫测,公司、破产的事情时有发生。许多管理者在面对问题时...
大学本科生毕业设计(论文)开题报告工商管理学院设计(论文)题目汽车4S店员工培训开发体系初探本课题国内外研究动态及意义:对于培训,国内外的许多学者曾经从...
培训论文范文大全:企业员工培训的问题与对策、企业人力资源的培训方法、企业员工培训开发变革、如何促进培训效果有效转化、中小型企业培训需求分析、提高企业培...
汽车汽车4S4S店新员工培训店新员工培训--一一自我介绍自我介绍汽车背景资料汽车背景资料::销量销量品牌品牌...大众一汽马自达一汽轿车上海大众长安...
文秘帮职工培训论文范文,随着铁路跨越式发展步伐的加快,铁路企业即将进入一个崭新而充满机遇的时代,在这一最佳发展机遇期内,国铁为适应不断变化的竞争环境,将...
首先让全体员工都有以客户为中心的意识。同时上海大众汽车的企业文化一直以客户为导向,所以相应的汽车4S店实施以客户...北京:中国人民大学出版社,200116万成林.市场行...
学术论文办档医学资料研究报告建筑环境机械制造临时分类创建专题...始终保持100%的培训师认证率并将继续为学员及员工提供最前瞻的技术最先进的...通...