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在私企上班的研发人员，工作单位经常变化，很多情况下论文和本职工作关系不大，不是本职工作的科研成果，而是本人在某个领域的学术见解或者业余爱好研究成果。这种情况下，发表论文注明工作单位有诸多不便。那么，发表论文是否可以不注明工作单位？
3、很多发表论文主要还是因为基金项目结题、单位考核或者是评职称等因素发的，带有目的性，但是自己非常想传播自己的学术思想也是可以文的没有规定。4、文如果是发在普通期刊上面，全部流程下来包括被数据库收录最快的大约也需要2-3个月时间
大家好，明年我想考全日制博士，但是由于这个编制套住脚了，绑死人了，我害怕医院不放人，不放档案，我现在真是非常焦虑，整晚整晚睡不着觉，那个揪心啊，心急啊，老婆在我考博的那个大学等我等得心碎啊，再过两三个月就要报名了，没地方哭诉，所以来丁香园了，求助于丁香园的各位兄弟...
单位最近有评优的名额，条件之一就是要在刊物上有发表过论文，领导参加了这个评优。.最近单位联系了刊物帮我们文，其实我是没资格去评优的，但我还是报名文。.之前这个领导已经和另外一个抱大腿的同事说好，在他的论文上加自己的名字，可能...
柳州法律问答顾问2018-11-2509:51:45解答用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资。...
国字头单位不能随便开除人，但可以找个理由处分人！开除和处分是两个概念，如果你有党政身份，处分的背后就不只是丢了一份工作这么简单。最后要说，各行各业想生存下来都没那么容易。很多国企的养老员工，很可能是前人栽树后人乘凉。
如果单位无理由不让公务员休年假，探亲假算违法吗咨询时间：2019-06-1409:54:22辽宁-沈阳当前在线律师20,172位，如遇类似法律问题，立马咨询!我也要提问
一、公司不给员工签订合同违反法律吗公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
给大龄、在职、攻读全日制博士的建议！,看了sunpij031的帖子，有感而发。希望对部分人有帮助。建议对象：1、硕士毕业不...
单位工会让员工支付互助金合理吗？.不交也可以吗？.咨询时间：2021-10-0906:50:28广西-崇左.我也要提问当前在线律师11,150位，如遇类似法律问题，立即咨询！.共3个回答.崇左律师.具体根据工会的管理职责和法律规定.解答于：2021-10-0906:54:01.咨询我.
劳动者提前一个月通知用人单位即可解除劳动合同。
我本来以为不是常态。没想到这么多人问，那估计是常态，但是这个不正常
这样的公众号文章，即使不动员员工转发，也自然有人自动转发。员工转发单位公众号文章，也得坚持一个原则：转发的文章必须符合国家法律法规的基本要求，不得触犯法律及道德的基本底...
若有未尽事宜可以在线咨询律师
你好不符合要求的。有虚开发票风险的2020-03-1117:22尘埃追问2020-03-1117:27老师,如果由主办方或承办方开具发票,符合规定不?谢谢乐老师解答2020-...
可以请律师代理操作仲裁...
下载《公司有没有权利让员工罚款和写检讨书》整篇文章完整版.doc2012.10.1014:53:53单位无权罚款,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专...
按照劳动合同的约定，合同没有约定的，不属于劳动内容
领导在单位群和朋友圈发关于单位的宣传文章,没有一位员工点赞或发表评论,这是一种很不正常的现象,说明公司的管理出了问题。说说身边的故事。我们单位也鼓励员工将微信平台的文章发到...
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。公司不发工资条违法吗?《劳动法》...