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浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
大学毕业论文薪酬管理在企业人力资源管理中的应用探析薪酬管理在企业人力资源管理中的应用探析论文关键词：薪酬管理考核体系薪酬结构论文摘要：工作单位的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个工作单位的效益，因此对于一个优秀的工作单位而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是...
薪酬福利激励机制在人力资源管理中的运用薪酬福利是指员工在企业中所产生的智力劳动与体力劳动，所获得的应有的酬劳与奖励，主要分为物质性报酬，与非物质性报酬，人力资源管理中，薪酬福利是激励员工的最有效的方法，薪酬福利机制保证了个人与企业发展目的的统一性，实现共同双赢。
高速公路企业的薪酬激励方案研究摘要：本文作者：何花单位：石河子公路管理局花园镇分局1我国的高速公路管理员工薪酬现状作为事业单位，由于体制上的一些原因，往往高速公路管理机构都设有各种下属的附属企业，而附属企业的工资福利又经常与高速公路管理…
事业单位薪酬管理状况研讨摘要：本文作者：孟维强单位：河北省地矿局第五地质大队经营业单位不仅具有一定的事业功能，而且还具有一定的自主经营和自负亏盈的性质，针对这几种因素经营业单位的社会的保障性比较低，并且在发展以及生存中承受…
陆燕.公益性、服务业单位干部绩效考评的问题与思考[J].市政设施管理.2009.09:27-28.人力资源毕业论文范文精选3李梁.基于平衡计分卡的事业单位绩效评价研究[J].中国高新技术业.2009.05:60-61.第四篇:《人力资源毕业论文范文两篇》人力资源毕业论文范文
浅析现代国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策研究_管理学毕业论文范文一、薪酬管理理论概述介绍薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在这个过...
硕士毕业论文写抑郁了，延毕，一点都不想看论文，感觉继续下去要得抑郁症了，我该继续么...然后再炮制一份硕士简历去试试，你会发现，平均下来硕士开的工资比本科多2000元-3000元，加上单位各种福利和年终奖，一年就会多挣50000...
薪酬的概念有广义和侠义的理解之分，广义的薪酬是指员工为单位所做贡献的所有有价值的汇报，包括经济性的报酬和非经济性的报酬。其中经济性的报酬一般包括基本丁资、绩效工资、福利等。非经济性报酬一般包括工作的认可、荣誉、提升机会、培训机会等。
工资管理系统毕业论文毕业设计.成功是失败之母，一切都是努力的结果毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：工资管理系统分校（站、点）：年级、专业：教育层次：学生姓名：学号：指导教师：完成日期：页脚内容0f成功是失败之...
薪酬作为实现人力资源合理配置的基本手段,在人力资源开发与管理中起着分重要的作用。薪酬一方面代表着劳动者可以提供的不同劳动能力的数量与质量,反映着劳动力供给方面的基...
毕业论文企业薪酬福利管理.doc15页内容提供方:chemcary大小:98KB字数:约9.4千字发布时间:2016-09-18浏览人气:7下载次数:仅上传者可见收藏次数:0...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
本科生毕业论文论文题目作者姓名专业名称人力资源管理准考证号指导教师2016年月日内容摘要:薪酬与福利是满足员工生存、安全等物质需求的主要渠道,是...
某公司绩效薪酬体系设计毕业论文第一章引言1.1论文的选题背景与研究意义1.1.1论文的选题背景论文主要来源于安徽瑞森汽车贸易有限责任公司(以下简称瑞森...
因此,怎样充分开发人力资源,是任何企事业单位迎接新世纪挑战的首要目标和任务。薪酬福利管理制度在现代市场经济中,已成为人力资源管理的重要部分,越来越受到人们的关注。然...
【员工薪资待遇】领域的选题,格业范文整理132个选题,供大家参考,后面会持续给大家更新。AS公司调度岗位薪酬结构的对策研究A公司员工薪酬管理优化研究A公司建立自助式...
我有一个毕业论文关于企业薪酬福利的,请提供一些世界或国内知名企业的具体福利细则,谢谢!全部东东该问题暂无答案!相关回答活丽充霈2011-10-10企业薪酬管...
(精品)毕业论文企业薪酬福利管理下载积分:1600内容提示:引言人力资源是企业的主要资源,在企业生产经营活动中处于重要地位,起到动力的作用。人力资源是...
人力资源毕业论文某企业薪酬福利管理研究引言人力资源是企业的主要资源,在企业生产经营活动中处于重要地位,起到动力的作用。人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人又是生产力...