当代激励理论在营销团队应用的缺陷研究-面对越来越激烈的市场竞争,越来越个性化的团队成员,营销团队需要创造一种激励机制,这种机制应易于操作,重视对团队整体的激励,重视激励效果的持久性。
（厦门大学，上海200000）摘要：激励理论是当代管理学中不可缺少的重要分支，在目前的管理实践中有着十分重要的指导作用。科学的应用激励理论能够很好地激发员工的潜力，促使个人目标和企业目标能够达到有效的统一，从而更好地提升企业管理的效率。
2文献综述与理论基础2.1激励理论激励是人力资源管理的重要内容之一，与“动机”一词的内在涵义有着较高的相似度，激励的初衷是为了增强员工主动工作的意愿，其主要包括三个方面，分别是方向、强度以及持续性。就方向而言，其指的就是个体...
论激励在当代企业中所产生的作用1摘要：随着我国经济水平的不断进步和企业整体水平的不断进步，在当代企业管理中激励理论得到了越来越广泛的应用。本文从阐述当代企业管理中激励理论应用所产生的作用入手进行分析关键词:企业人力资源管理薪酬
随着经济的发展，近年来热点城市房价越来越高。所以，国家为了调控房地产，限购令就了。限购令后，一些不在限购令名单中的城市中多了许多炒房团，市场火热，情势大好。随着多变的市场环境的改变，以及一些限购城市房价的回调，导致很多潜在买房人士对
摘要：在“科学结合”弗洛伊德和马克思的理论学说基础上,弗洛姆从社会现实问题出发,批判地揭示现代人面临的自由困境,探索人类实现自由的方法途径,分析逃避机制的形成过程与表现形式,形成了系统的逃避自由理论。
Z理论为以人为本的思想提供了具体的管理模式，以人为本的员工管理模式的关键在于员工的参与。二、激励—保健理论激励—保健理论是美国心理学家赫茨博格(FrederickHerzberg)提出的。他认为员工对待工作的态度很大程度上决定着任务的成败。
激励理论在大学生思想政治教育中的运用范文一、激励理论概述激励是管理学和行为科学中的一个重要范畴，是指通过各种形式的外部刺激，使人们产生一种士气高昂、奋发向上的进取精神。美国哈佛大学教授威廉詹姆曾说过：“在缺乏激励的环境中，人的潜能只能发挥出一小部分，即20%―30%
商品描述：.【图书简介】.《当代经济学系列丛书：采购与规制中的激励理论》理论性较强、文献资料丰富的关于激励理论、委托一代理理论和机制设计理论的专著式教科书在西方被称为“规制经济学的圣经”。.两位大师级的经济学家运用完备合约方法...
关于企业营销人员激励的文献综述学院：经济学院专业：市场营销学号：101012005069姓名：沈爱治指导教师：陈妮一：研究背景进入二十一世纪以来，随着中国加入到WTO这场经济化浪潮中，中国的经济得到了很大的发展，但也面临着很大的挑战。
相信每个公司都有自己的企业理念,意在激励大家不断前行,奋斗拼搏,一份好的激励理论可以是影响企业发展的因素之一,现在就来看看激励理论有哪些参考文献,请看老师...
知识团队的激励研究[D].南京理工大学,2005.[79]李志敏。BAC咨询公司员工激励研究[D].天津大学,2005.值工程,2005,(05):17-20.激励理论参考文献三:[81]蒋秀...
关于激励理论的文献综述???激励问题作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素,目前西方发达国家在这一方面的研究遥遥领先,我国才刚刚起步。尽快形...
内容提示:关于激励理论研究的文献综述齐贤学校王冬梅一、激励理论的背景在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是行为科学...