德国工会经费的主要来源是会员缴纳的会费，按照德国产业工会章程规定，会员会费一般按工资收入的1％缴纳，退休者、失业者、受培训者、长期病号不按收入的比例缴纳，而只交一定的金额。
根据德国现行法律规定，所有职工都享有在一定期间内继续获得工资支付的请求。在德国社会法典中的具体规定如下：职工生病导致丧失劳动能力的，可以根据不同原因要求支付医疗费作为法定医疗保险金（社会法典V）第44以下条款。
德国养老保险制度的改革：重构福利国家的边界刘涛【摘要】论文衔接欧洲福利国家的理论路径，分析德国传统的养老保险制度的核心特征，包括一个中等程度的“去商品化系数”、较高的法团主义系数以及一个带有阶层区分特征的养老体系。
德国工会在1978年前后，曾经对工资增长提出过过高的要求，一度导致劳资关系紧张，最后资方尽量采用机器代替人力，所以，后来他们变聪明了，采取了与企业股东和经理层协商的方式，既保证了工人工资的持续温和增长，也保证了企业的正常运营（《德国模式
德国法律上规定每年最少24天带薪休假，但在汽车行业30天是标准设置，由于工会的存在，工作职位比较保险，随意裁员的事情基本不可能发生。公司里面同事及比较相熟的领导之间大家都是以名字相称呼，这样无形中拉近了彼此的距离。
主要审理劳资纠纷、工会与其成员之间的纠纷。网站公开近4年的所有判例以及年度报告。联邦专利法院（https://bundespatentgericht.de/cms/）德国还设有特殊法院，联邦专利法院也是法院体系的组成部分，享有司法权。
为了禁止滥用私有财产,德国法律规定,捐赠(向政党捐赠等)不得超过收人的5%,超过者作为有政治目的看待,要缴纳70%的捐赠税。最后,对于所有制的变动,西方国家采取基本稳定的政策,对自发演变或人为“催变’的过程,都尽量采取渐进的方式,并在渐进变化过程中尽力做些“社会平衡”的工作。
德国养老保险制度一瞥论文.doc,德国养老保险制度一瞥论文..“他山之石、可以攻玉。”德国作为现代社会保险制度的发源地，历来就受到国际社会广泛和持续的关注，其养老保险也已经过一百多年的运行实践。在我国的养老保险制度进入攻坚阶段但前景并不明朗的时候，有必要从德国养老保险...
行业工会有很多程序员朋友在德国传统工业行业里的IT领域工作，德国行业工会是大家耳熟能详的，一旦进入这类受工会保护的企业，那么工资必然和工资方案Tarif挂钩。
浅议德国集体谈判制度对我国工资集体协商的启示与借鉴-国浅议德国集体谈判制度对我国工资集体协商的启示与借鉴邱晨鹤（上海市总工会，上海200002）...
出版物刊名：工会理论研究页码：39-43页年卷期：2017年第4期主题词：德铁罢工德国工会制度改革与反思摘要：2015年5月,德国爆发有史以来最大规模的罢工。...
德国工会研究马哲.doc,马克思主义基本原理小组讨论总结讨论题目:工人运动与工会(德国)考察西方各国工会法和工会组织,谈谈工会在反对剥削、维护工人正当权益...
【摘要】:2015年5月,德国爆发有史以来最大规模的罢工。其中,德国火车司机罢工时间之长、范围之大、后果之严重史无前例。文章梳理德铁大罢工始末,分析此次罢工给...
同时重点分析金属行业工会整体的特点。德国的职工参与共同决策制度以完备的法律规则体系为支撑,在世界公司制度方面形成独树一帜的德国模式,并为许多国家所肯定...
关键词:德铁罢工;德国工会制度;改革与反思DOI:CNKI:SUN:GHLL.0.2017-04-012年份:2017收藏引用批量引用报错分享官方来源其他来源免费下载求助全文百度文库...
中国工会面临转型期的挑战,随着市场化的进程,大多数企业已经是民营化或民营参股的股份制企业,国有企业大部分由原来的部、处演变为具有法人的公司,这样的环...
社会转型、经济转轨等经济发展新常态所带来的社会面貌和经济结构的变化对我国劳动市场的安定提出了挑战。构筑和谐稳固的劳资关系,工会被认为能够发挥更大的作用...
论文>期刊/会议论文>德国工会制度与深圳和谐劳资关系的构建8805067271分享于2015-06-2305:18:10.0德国工会制度与深圳和谐劳资关系的构建,和谐劳资关系,...
※德国工会联合会(DGB),主体是由全国八大行业工会联合组成。※德国地区工会联合会,主体是由所在地区的八大行业工会联合组成。※德国行业工会一共分为八大行业,其中五金工会是德国目...
内容提示:3试析二战后德国工会联盟的构建孟钟捷(华东师范大学历史系,上海,200241)摘要:第二次世界大战后,德国社会面临重组的机遇。工会联盟的构建正是社会重...