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电力企业员工培训管理与创新论文摘要：随着社会经济的快速发展，电力企业要想获得长足的发展，就需要加强电力企业员工的培训和管理工作，来增强电力企业的内在凝聚力，才能有效提高电力企业的核心竞争力，促进电力企业的快速发展。。随着社会主义市场经济的不断深入，企业之间的竞争...
电力企业员工培训机制研究摘要：一、培训成果内涵所在1.培训观念的创新电力企业应当转变员工培训就是浪费人力、物力、财力的陈旧观念，树立培训是企业的一种投资行为，可以使电力企业获得长期综合收益的观念，让员工明白培训是最大福利的理念，每年…
以人力资源管理为基础的电力企业培训管理摘要：摘要：本文站在人力资源管理视角，对电力企业培训管理在认知、激励机制、培训手段等方面存在的不足进行分析，并提出针对性解决措施。力求通过树立先进培训理念、健全激励机制、丰富培训手段…
谈电力公司培训经费效益评估模型摘要：[摘要]为提高职工教育培训经费使用效益，文章通过对某电网企业培训管理人员进行调研、访谈、对过往培训经费大数据进行分析，同时结合大量相关文献分析，建立起了一套培训经费效益评估模型。该模型从培训合理度、培…
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]本文重点阐述了当前大部分电力企业在安全教育培训管理方面存在的问题，并且深入探究了改进当前现状的策略，为实际的培训管理提供了充足的依据和参考。
2、电力企业员工培训管理方法2.1制定战略性培训管理项目计划电力企业根据发展规划来建立具有战略意义的员工培训项目，并对此给予高度重视，让员工意识到企业对人才队伍建设的格外关注，从企业内部树立正确的人才观。
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中国电力在本次论文大赛中共选送论文31篇，经集团公司和电力企业管理创新论文审定委员会的初评、复评、终评，最终获特等奖1篇，一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖1篇。.获奖数量、分量均位列集团公司首位！.其中，中国电力法务部报送的《发电集团构建...
如果电力企业人力资源培训与开发理念不科学、不合理，直接对最终效果产生影响，要树立起正确的培训观念。电力企业文化中纳入正确培训观念，达成事半功倍的效果。坚持“以人为本”的理念，电力企业日常管理工作中要重视人的管理，保证员工充分理解与
电力企业培训项目管理流程优化研究主要针对以往培训管理的流程进行梳理优化，旨在提升培训项目管理工作的标准化水平，通过对流程以及流程表单的梳理，并在关键任务节点设计任务清单，最后形成流程图说明，可以有效帮助培训管理人员开展培训管理工作，提升管理效率。
一、目前电力企业教育培训所存在的主要问题1.部分电力企业的领导缺乏对教育培训工作的足够重视对电力企业的员工进行理论教育和时间培训,这是电力企业领导带好...
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论文摘要:随着电力体制改革的不断深化,电力企业迎来了新的挑战和机遇,如何在原有人力的基础上提升员工的素质,提高电力企业适应外界变化的能力,成为一个急需解决...
导读:本论文可用于培训电力企业论文范文参考下载,培训电力企业相关论文写作参考研究。(广东电网公司肇庆德庆供电局广东肇庆526060)摘要:本文笔者结合所在的...
电力企业教育培训工作的思考论文.doc6页内容提供方:scj1122117大小:16.56KB字数:约2.59千字发布时间:2021-01-19浏览人气:0下载次数:仅上传者可见...
《浅析电力企业培训的新趋势管理学论文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅析电力企业培训的新趋势管理学论文(10页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。1、Dont...
(论文)浅谈当前电力企业员工培训的现状及对策下载积分:3000内容提示:CONSTRUCTION第4卷第16期2014年6月为激发员工的学习热情和工作潜能,提升员工...
电力企业应当转变员工培训就是浪费人力、物力、财力的陈旧观念,树立培训是企业的一种投资行为,可以使电力企业获得长期综合收益的观念,让员工明白培训是最大福...
电力企业要想获得长足发展,不仅需要加强内部制度的建设,同时还要转变职工的工作理念,努力学习相关的技术知识,争做学习型人才,这样才可以在自身的工作岗位上做出更多的贡献。...