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电力企业员工培训机制研究摘要：一、培训成果内涵所在1.培训观念的创新电力企业应当转变员工培训就是浪费人力、物力、财力的陈旧观念，树立培训是企业的一种投资行为，可以使电力企业获得长期综合收益的观念，让员工明白培训是最大福利的理念，每年…
电力企业员工培训管理与创新论文摘要：随着社会经济的快速发展，电力企业要想获得长足的发展，就需要加强电力企业员工的培训和管理工作，来增强电力企业的内在凝聚力，才能有效提高电力企业的核心竞争力，促进电力企业的快速发展。。随着社会主义市场经济的不断深入，企业之间的竞争...
电力企业员工教育培训管理模式改进探讨摘要：摘要：依据对现阶段电力企业员工教育培训管理工作中存在问题的研究和分析，提出相关的解决方案，从而确保其电力企业员工培训工作可以有序进行，促使电力企业顺利发展。关键词：电力企业；员工教育；培育管理；形式…
论当代电力企业员工教育和培训的特点.摘要：随着社会工业化程度的提高，电力企业的发展在我国社会建设中日益重要，作为技术密集型和资金密集型的发电企业，机组单机容量越来越大，自动化程度越来越高，对员工的素质要求相应也越来越高。.员工的自身...
提供电力企业一线员工教育培训论文文档免费下载，摘要:电力企业一线员工教育培训论文摘要：电力企业面对当前竞争日益激烈的市场环境，要加强对一线员工教育培训力度，提升一线员工的综合素质，建设起一支技术过硬、效率高的高素质人才队伍，更好地促进电力企业进一步发展。
提供企业培训论文企业员工培训论文-电力企业培训效果评估的探讨word文档在线阅读与免费下载，摘要:企业培训论文企业员工培训论文-电力企业培训效果评估的探讨广义的培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行评价。培训前评估是在培训前对受训者的知识、能力和工作态度进行考察,作为...
提供电力企业人力资源管理网络培训论文word文档在线阅读与免费下载，摘要:电力企业人力资源管理网络培训论文摘要：鉴于目前我国市场经济的不断深入，电力企业为能够更好地提高竞争力，需要不断地优化人才结构。由于电力企业受到自身的一些时间、空间等多方面的限制，因此，需要大力开展...
企业培训论文企业员工培训论文-电力企业培训效果评估的——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对...
探析提升电力企业培训管理水平的途径中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1672-3791（2015）08（c）-0114-02近些年来，电力体制改革不断落实，电力企业迎来了新的发展机会和新的挑战。电力企业越来越注重对职工能力进行培养，提升...
二、当前电力行业培训的特点和现状.（一）电力行业培训的特点.1.全员性.从电力企业的培训对象上来看，只有全员广泛参与到职工培训中来，才能全面有效地提高电力企业所有员工的素质水平，有效地推动电力企业、电力行业的稳步发展。.2.时效性.电力...
电力企业人员培训有着非常重要的作用,它可以提升人员的整体素质,促进电力企业的发展。但是在实际的培训运用中,许多管理人员对该项工作并不重视,这导致人员培训...
论电力企业的人员培训(精品论文)下载积分:1500内容提示:第35卷2007年12月云南电力技术YUNNANELECTRICPOWERV01.35No.6DeC.2007论电力企业的人员...
供电企业技能人员培训论文(全文)1.生产技能人员培训的基本原则1.1坚持科学化、规范化培训开发的原则对于生产技能型人才的培训要有一定的规划和工作部署,要...
电力企业人员培训与管理策略论文.docx论文,企业,员工,管理人员,培训策略,人员培训,电力公司,电力企业,管理策略,企业管理文档格式:.docx文档页数:5页文档大...
第1篇:电力企业员工培训的心得体会“努力超越,追求卓越”是xx公司的企业精神,在xxxx分院学习的两个多月里,感受到了公司对员工的重视与培养,首先来到xx分院的第...
第1篇:电力企业新员工培训的有效模式论文摘要:电力行业作为高科技、高风险、高收益的三高行业,对人才的要求越来越迫切。如何迅速提高新员工培训效果,成为电力培训管理工作者...
电力企业职工教育培训工作概述论文摘要:在越来越重视创新型企业的现代社会,高效产出可以为企业优化资源配置,提高企业在同行业领域的竞争力,而高效的实现离不开...
导读:本文关于培训员工论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。由少华(东北电网有限公司大连培训中心辽宁大连116023)摘要:该文从电力企业...
《第二届世纪之星创新教育论坛论文集》2015年收藏|手机打开浅析电力企业员工培训及管理问题袁颀李振【摘要】:伴随着电力技术的发展,当代电力企业对人才的需求不断提高...
此外,员工的培训大多限制于安全培训,且在培训方法、方式都较落后,这对员工的整体素质而言差距较大。那么,作为电力企业必须正确面对这些问题,加大人才的引进力度和原有员工的素质提升...