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中华财险电销中心人员流失问题及对策人力资源管理研究.本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对目前国内外人员流失的相关理论和模型的研究，并运用数据分析、调查问卷、现场访谈、实地观察等方法对中华财险电销中心人员流失的现状进行了深入调查和...
关于要求技术人员撰写技术论文(或技术总结)的通知公司属各生产单位.项目部.机关部室:专业技术论文(或技术总结)是在长期生产实践的基础上,通过对生产实践过程中遇到的问题.难题或要求等进行专题分析.阐述和研究,从而提出解决问题的方法或技术而撰写成的文章.专业技术论文(或技术总结)对...
本文从企业人才流失原因分析入手，提出了企业人才流失问题的改进措施，构建了企业人才流失的危机管理体系。本文研究的目的在于帮助企业应对激烈的人才竞争，正确应对人才流失问题，使得人才流动与企业的战略决策相匹配，确保企业长期稳定的发展。
青岛工学院毕业论文（设计）开题报告题目制造业员工流失问题对策研究学院管理学院年级2011级专业工商管理姓名高宏阳学号201106107123指导教师尹焕三
员工流失的原因分析及对策思考毕业论文.古木落叶.分享于2013-05-2520:06:10.0.暂无简介.文档格式：..doc.文档页数：.31页.
员工流失问题在不同行业或是不同岗位上有着不同的体现，其主要原因在于岗位以及行业的特殊性决定的，例如销岗位上的人员流失率极高，一方面是企业希望通过不断的新员工添加，为团队添加，一方面是因为销售岗位上压力极高，进而导致员工流失率高的
摘要：人才是最重要的资源，企业竞争归根结底就是人才的竞争。本文从企业人才流失及人才流失特点及给企业造成的影响入手,着重从薪酬、激励、职业生涯三个角度探讨企业人才流失的原因，利用以人为本的思想，提出企业应对人才流失的四种对策，即:为人才搭建竞争性和公平合理的薪酬制度...
157浅论人才管理是企业创新管理的核心46非正式员工的薪酬管理14国有企业生产线技术人员的使用与培养12知识经济时代的人力资源开发研究(b)8浅谈我国中小企业人才流失的现状、原因及…6基于以人为本的人性化管理探析4中小企业员工招聘中存在的问题及对策
浅析中小企业人员流失现象的现状原因及解决对策.doc,PAGEPAGE2自考本科生毕业论文论文题目作者姓名专业名称准考证号指导教师二O年月日内容提要随着我国经济的持续增长，中小企业出现了空前的繁荣，在全国大中城市，中小企业...
本文是一篇人力资源管理论文，本文首先阐述了人才流失的相关理论基础，而后在借鉴国内外相关学者研究的基础上，通过对Z银行浙江省分行人力资源现状及人才流失的相关数据分析，总结出人才流失的特点。此次研究结合…
人力资源管理论文:中华财险电销中心人员流失问题及对策人力资源管理研究本文是一篇人力资源管理论文,本文通过对目前国内外人员流失的相关理论和模型的研究,并...
环评报告书(..分享于2020-02-0819:07:11.0暂无简介文档格式:.pdf文档页数:66页文档大小:2.47M文档热度:文档分类:论文--大学论文系统标签:流失人员...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1赵鹏;ZX人寿保险公司电话营销渠道的改善方案研究[D];东北大学;2014年2李艳;T公司人员流失问题及其对策研究[D];苏州大学;2014年3曾...
通过阅读有关文献,确定了研究中华财险电销中心人员流失问题的理论基础。结合中华财险电销中心流失人员的数据对比分析,并辅助以调查问卷、员工访谈、现场观察等方式,进一步深...
针对电销人员普通流失率高的问题进行分析和解决方案电话销售目前在很多行业中得到迅速发展,因此近几年几乎在全国各省市的人力资源市场,电销人员招聘需求也随之在迅速放大...
人力资源管理论文:中华财险电销中心人员流失问题及对策人力资源管理研究本文是一篇人力资源管理论文,本文通过对目前国内外人员流失的相关理论和模型的研究,并运...
完善的人员管理制度,加强企业文化建设等措施来降低中华财险电销中心的人员流失率,从而保持人员队伍的稳定.本文的研究成果为解决目前中华财险电销中心人员流失问题,降低人员流...
?学校代码10459学号或申请号201622014010282密级=^kf专业硕士学位论文ZH保险郑州电销中心坐席员工流失问题研究作者姓名:张念导师姓名:沈琼副教授专...
如减少价值员工流失问题的合适的管理策略,降低人力流失成本,提高企业的竞争力。本文以T寿险电销中心为研究对象,对T电销中心销售专员流失的原因和对策进行研究。通过国内外文...
回答：电话销售人员的流失,主要是因为你们公司的文化的严重缺乏,没有让培养的电话销售人员有团结精神,光是一味的忙碌,没有同事交流切绰的时间,营造好的工作环境...