《领导力》期*论文作业论文题目：董明珠身上体现的领导力关键词：领导力董明珠格力电器超越个人核心目的人诶既关系复原力学号：*****专业：****姓名：*领导力在董明珠身上的体现时任珠海格力电器股份有限公司副董事长、总裁的董明珠女士先后荣获“全国五一劳动奖章”、“全国杰出...
董明珠,领导特质与行为.docx,领导特质：身份与社会背景：董明珠出身南京普通家庭，1975年参作，南京一家化工研究所做行政管理工作，干部身份。90年辞职，先在深圳后加入当时还叫海利的珠海格力，任基层业务员。95年升任领导工作，逐步成为格力公司总裁。
董明珠认为，要让男性下属信服自己，自己要比男性员工更加拼搏、更加执着，要比他做得更好、判断力比他更强。2.忍耐力超强在处理复杂问题时，忍耐力十分重要，女性领导由于雌激素的影响，比男性领导更具忍耐力。
董明珠的用人法则其实很简单，那就是“忠诚+放手用”。对她来说，忠诚绝对不是对她本人的忠诚，而是对企业的忠诚。在她看来，忠诚要高于才能，毕竟，如果才能和忠诚得不到有效的统一，就可能导致才能越高，对企业的危害越大的情况出现。
管理会计视角看：雷军与董明珠的领导力风格,近期，雷军在小米成立十周年之际发表公开演讲，其间提到之前与董明珠的10亿赌约，称当时是因为当时的小米如日中天，所以信心爆棚，并表示格力是一家非常优秀的老牌制造企业。随后的几天后，在央视新闻--《相对论》节目中，董明珠回应雷军在...
董明珠和朱江洪调研之后发现，主要原因是南京市场的业务员几乎没有做什么“售后”，经销商在关键时刻常常找不到人，久而久之，也就对格力品牌失去了信任。董明珠的“说到做到”，也让她与雷经理建立了深厚的信任关系，哪怕当…
1994-2012年，董明珠相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、销售公司经理、副总经理、副董事长、总裁。并且在2012年5月，格力电器宣布，公司总裁董明珠正式被任命为格力集团董事长。她做事踏实，目光远大，心静如水，思路清晰。
课程考核论文授课教师：李毅授课学期：2013-2014/2课程类别：限定选修课课程代码：101706...董明珠领导力分析领导方法与领导艺术(董明珠)PPT课件《领导赋能——中层管理者领导力...
2016年的《福布斯》全球最具影响力女性报告显示，蚂蚁金服的彭蕾、格力董明珠、蓝思周群飞等女性高管榜上有名。2017年3月滴滴总裁柳青更是在公司举办“滴滴女性联盟”，通过女性领导力培养等计划，旨在激发女性在公司经营管理中的潜在优势。