11月18日消息，近日，浙江工商大学的一篇硕士学位论文引起热议，题目为《CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》，论文中指出，董明珠的自恋人格导致格力电器
领导科学论文董明珠:网民们支持曲昭伟在《自然》《科学》上发表论文吗？领导科学论文3000字硕士论文研究董明珠自恋不论是诺贝尔奖得主领导科学论文董明珠，还是刚踏上研究道路的无名学子，只要做出了科学发现，都应该为同行提供阅读渠道，将自己的研究成果发表在学术期刊上，这几乎是...
（二）女性领导特质研究—以珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠为例董明珠36岁开始南下打工，从打工者到著名企业家，她的卓越经营才能和管理水平，得到了社会各界的好评。她身上的女性领导特质，也十分具有代表性。更多的是靠实力
中国基金报泰勒.近期，一篇研究格力电器董明珠的硕士论文火了，论文名称叫题目为“CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例”.论文中指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1）董事会权力失衡；2）向关联方输送利益...
高校硕士论文研究董明珠“自恋及其经济后果研究”.11月18日消息，近日，浙江工商大学的一篇硕士学位论文引起热议，题目为《CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》，论文中指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要…
她认为“董明珠”这三个字代表了格力对消费者的承诺。硕士论文说这纯粹是“自恋”。在关于“自恋指数”的相关研究中，CEO在社交媒体发布自己照片占所有照片的比率，可以看出其是否自我，董明珠发自己照片的比例是32.33%。
换句话说，在企业发展的不同时间段，自恋领导的影响可能是有方向性的差异的。当然，因为本研究只是以董明珠女士和格力一家公司为对象的案例分析研究，这一结论是否能够有效推广是受到质疑的。后续还需要更多的研究数据加以论证。
论文深度剖析格力电器CEO即董明珠的自恋如何导致内部人控制，以及其将会对企业的业绩产生何种影响，指出自恋CEO为了满足自身对权力的渴望，在攫取权力的过程中很有可能导致内部人控制；自恋CEO为了显现自己的成就，通常会采用真实盈余管理的方法来
论文表示，对于CEO自恋的研究是十分有必要的，自恋领导中的破坏型领导其破坏作用可能很大。论文选取格力电器作为研究对象，探究董明珠自恋人格的形成过程和环境，包括其自身的工作经历和公司治理环境。
董明珠,领导特质与行为.docx,领导特质：身份与社会背景：董明珠出身南京普通家庭，1975年参作，南京一家化工研究所做行政管理工作，干部身份。90年辞职，先在深圳后加入当时还叫海利的珠海格力，任基层业务员。95年升任领导工作，逐步成为格力公司总裁。