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重庆大学硕士学位论文国有企业知识型员工忠诚度现状及培养对策实证研究姓名：李星敏申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：李志20051101重庆大学硕士学位论文中文摘要知识经济时代企业人力资源管理的重点对象是知识型员工，必须加强对知识型员工的有效管理和激励。
[摘要]进入知识经济时代，拥有知识的人才成为企业之间争夺的焦点。本文在探讨知识员工对企业发展的重要性、分析忠诚度的内涵及价值、国有企业知识员工忠诚度现状的基础上，通过对大量相关研究的文献进行分析，提出对国有企业知识员工忠诚度进行培育的有效措施。
国有企业和民营企业员工忠诚度比较分析关键词：员工忠诚度、被动忠诚、主动忠诚、转化忠诚、强化忠诚摘要：本文对国有企业和民营企业员工忠诚度进行较全面的分析，分别指出二者在忠诚度上的共性和个性，并从共性方面和个性方面探索两种性质企业对员工忠诚度的需求度及有效提高员工...
不管你的能力如何，只要你真正表现出对公司足够的忠诚，你就能赢得老板的信赖。.老板会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。.三、企业员工忠诚度的现状及问题（一）我国企业员工忠诚度的现状...
民营企业员工忠诚度问题研究.pdf.河北大学硕士学位论文民营企业员工忠诚度问题研究姓名：赵秋菊申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：马彦玲2011-05摘要摘要随着市场经济的不断深入，我国民营企业取得了长足的发展。.作为我国一种主要的企业...
山东科技大学新沙公司员工忠诚度影响因素与提升策略研究一个企业,特别是制造类企业,随着发展的不断加速、公司品牌知名度的提升以及外部条件的不断变化,人才管理效应对于企业的长远发展作用越来越明显,对“人”的管理也逐步作为公司的重要管理内容。
摘要：知识型员工是每个企业的中流砥柱，是企业保持行业竞争力的关键。现代企业人才的竞争日趋激烈，知识型员工流动加剧、跳槽频繁，这样的事情每天都在发生。人们为了更好的发展不断在摸索进步，这中间的影响在换工作这件事情上体现的尤…
在现代化进程迅速发展下，最大的不变就是变化，企业管理也不例外的随时在发生着变化，多种多样的现代化企业管理模式也就给现代企业管理带来了很多的启示与指导。以下是小编整理的现代企业管理论文3000字，欢迎阅读。现代企业管理论文篇1一、引言企业管理创新是企业未来的发展企业...
小微企业员工忠诚度现状及对策(人力二级)国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文(国家职业资格二级)论文题目:浅析小微企业员工忠诚度现状及对策姓名:身份证号:准考证号:所在省市:工作单位:论文编号:国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文(国家职业资格二级...
2国有企业中员工忠诚度低的原因分析2.1管理制度不合理，难以彰显公平性在国有企业中充斥着论资排辈、官僚主义色彩，员工升职、加薪依靠的并不是自身能力，不具公平性，这使一些老牌国有企业的员工不乏得过且过、混日子的心态。
文-05FZ6P;质优价廉,欢迎阅读!引言,国有企业知识员工忠诚度的现状,员工个人因素,企业自身因素,社会环境因素,知识员工忠诚度的培育,招聘期,排除跳槽倾向大的...
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国有企业知识员工忠诚度研究.pdf,摘要进入知识经济时代,拥有知识的人才也就理所当然地成为企业之间争夺的焦点。本文在探讨了知识员工的定义、特性、需要以及增强知识员工忠...
本文在掌讨知识员工对企业収展的重要怅、分枂忠诚度的内涵及价值、国有企业知识员工忠诚度现状的基础上,通过对大量相关研究的文献迚行分枂,提出对国有企业知...
自学考试本科生毕业论文论文题目:国有企业知识型员工忠诚度现状分析及对策研究作者姓名:所学专业:人力资源管理准考证号:指导教师:二零一四年二月内容...
文档格式:.pdf文档页数:98页文档大小:未知文档热度:文档分类:论文--毕业论文文档标签:研究知识企业国有企业知识员工忠诚度员工忠诚度企业员工知识型...
里塑垒些塾望望三查塑堕竺塞1.2研究对象的界定本文的研究对象是国有企业内知识员工忠诚度下降问题。通过对南京市多家省级、市级国有企业内知识员工的调查、...
人力资源管理论文-论国有企业知识员工忠诚度的培育[摘要]进入知识经济时代,拥有知识的人才成为企业之间争夺的焦点。本文在探讨知识员工对企业发展的重要性、分...
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本文在探讨了知识员工的定义、特性、需要以及增强知识员工忠诚度必要性的基础上,就目前国有企业知识员工忠诚度下降的现状进行了实证研究,然后借鉴了国内外知名企业提高知识员...