当前位置：学术参考网 > 对劳动法合同研究论文
第二，过分强调劳动合同形式主义。《劳动法》第19条明确规定，“劳动合同应当以书面形式签门”，2006年3月向全国征求意见的《中华人民共和国劳动合同法(草案)》下称《劳动合同法(草案)》也未作修正但在现实劳动市场中，许多用人单位为了逃避自己的法定义务或减免自己的责仟，往往故意不与...
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]邸振龙.疫情期间典型劳动用工问题——劳动法的理念与功能解析[J].长春师范大学学…
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。下面是搜素整理的劳动文选题101个，供大家阅读。劳动文选题一：[1]劳动基准法的基本范畴和
内容摘要：无固定期限劳动合同是《劳动法》规定的三种劳动合同形式之一，研究无固定期限劳动合同的法律适用问题对于稳定我国现实社会生活中的劳动关系具有极其重要意义。我国《劳动法》第二十条第二款对签订无固定期限劳动合同的规定过于严格，实践中很难起到其应有的作用，造成用人...
4、王全兴主编：《劳动法》，法律出版社，2004年9月第二版5、左祥琦：《劳动合同与集体合同》，中国劳动社会保障出版社2002年5月版6、黄越钦：《劳动法新论》，中国政法大学出版社，2003年4月版
论劳动合同法对劳动者权益的保护本科毕业论文.doc,人才培养模式改革和开放教育法律类毕业设计（本科）????xx广播电视大学?毕业设计(论文)???课题名称论劳动合同法对劳动者权益的保护教学点名称xx广播电视大学年级名称xx法学本科班专业名称法学学生姓名xx学生学号xx指导教师…
《劳动合同法》与《劳动法》比较分析整理/武志国woo_eye@yahoo2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》，只要是劳动者的便会关注此法，资本单位则更家关注，笔者在学习的过程中按照...
[论文关键词]劳动合同无固定期限经济补偿违约金[论文摘要]《劳动合同法》扩大了无固定期限劳动合同和经济补偿金的适用范围，规范了强制订立书面劳动合同制度和试用期间用工制度，严格限定了对劳动者设立违约金的情形，明确了用人单位违法解除劳动合同时的责任形式和赔偿标准，在...
简述《劳动合同法》对《劳动法》在劳动合同制度方面的不足进行的补充和完善《劳动法》的实质是调整劳动关系和与劳动关系密切联系的社会关系的法律。主要内容包括：劳动者主要的权利和义务；劳动就业方针政策、职工录用的规定、对劳动合同的订立、变更与解除程序的法律规定、规范集体...
千百万劳动者期盼的新劳动法律――《中华人民共和国劳动合同法》，终于在2007年6月29日破茧而出，并于2008年1月1日开始正式实施。这是我国自劳动法颁布实施以来，在劳动和社会保障法制建设过程中的又一个里程碑。
劳动合同法律问题研究论文.doc,劳动合同法律问题研究论文摘要随着市场经济发展及劳动者法制意识的增强,劳动合同越来越得到人们的重视。作为规范用人单位和劳...
劳动合同若干问题研究论文.doc关闭预览想预览更多内容,点击免费在线预览全文免费在线预览全文劳动合同若干问题研究论文.doc劳动合同若干问题研究论文..内容提要:劳动用工制...
内容提示:w劳动合同文劳动合同论文劳动科学研究的特征分析摘要:《劳动合同法》从起草之初到最后实施,一直在激烈的争论中前行。本应最中立的学术界,...
给予用人单位以倾斜保护,一则是竞业限制制度,二则是服务期制度,在本文中,笔者探讨的是服务期制度,而在服务期制度中,笔者试图以服务期制度中违约金性质探讨为视角,沿着提出问题-分析...
论文编号BS533335,这篇论文共53页会员购买按0.35元/页下载,共需支付18.55元。直接购买按0.5元/页下载,共需要支付26.5元。我还不是会员,注册会员!会员下载更优惠!充值送钱!...
论文级别硕士导师黄飞学位年度2008中文关键词劳动合同法劳务派遣事实劳动关系分类号D922.5学科专业名称企业管理中文摘要随着社会经济的不断发展,各种用工方式不断涌现,...
对经济补偿金制度中的协商解除、计算考虑因素、竞业限制的经济补偿以及经济补偿金上限以及征税规定的不合理之处做出具体评析,并提出了与上述问题相应的促进今后...
研究劳动合同若干问题论文论文摘要:劳动用工制度的变化导致新类型劳动合同纠纷增多,《劳动法》对其的调整已力不从心。对于劳动合同与雇佣合同的区别、劳动合同...
这些法律、法规、规章本身并没有规定劳动合同是一种民事合同或者劳动法律关系具有民事法律属性,但从实践操作和理论解释来看,它们是运用了民事法律理论。如劳动...
劳动合同若干问题研究的论文[摘要]劳动用工制度的变化导致新类型劳动合同纠纷增多,《劳动法》对其的调整已力不从心。对于劳动合同与雇佣合同的区别、劳动合同...