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关键词：泰罗制；科学管理思想；利弊分析；当代意义中图分类号：B503.92文献标识码：C文章编号：2096-1995(2016)18-0183-02科技经济与管理科学科技经济导刊2016.183.2泰罗科学管理理论的不足之处与局限性这一理论的不足与局限取决于当时泰罗个人
科学管理理论的正面评价——科学同任何一个思想家一样，泰罗的理论具有鲜明的时代特性。泰罗生活在一个被市场营销学成为“生产观念”的时代里，提高产量，提高生产效率是那个时代的主要目标。那个时代的另一个特征是劳资对抗，罢工不断。
一、泰罗的科学管理原理主要包括4条基本原则：1、总结科学的工作方法在科学管理原理中，管理人员的第一项责任，就是由管理人员把过去工人们自己通过长期实践积累的大量传统知识、技能和诀窍记录起来，编成表格，然后将它们概括为规律和守则，有时甚至将它们概括成数学公式。
2013-07-02简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点1812016-04-09简述泰勒的科学管理理论的主要内容并其对管理实践的启示，要答案412016-11-28泰罗科学管理理论的主要内容怎么样评价22016-10-07评价泰勒管理学的主要内容及其优缺点5...
管理学之父泰勒科学管理理论的局限性——《管理百年》读后心得（2）泰勒科学管理理论的内容1）工作定额：通过对时间与动作的研究，制定了科学的操作方法，并据此定出合理、有效的日工作量…
1试述泰罗科学管理理论的主要观点，你是如何评价泰罗的科学管理理论的。（习题与案例P8）答：泰罗的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离。
科学管理理论的核心：.管理要科学化、标准化;要倡导精神革命，劳资双方利益一致。.实施科学管理的结果是提高了生产效率，而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。.因此，泰勒认为只有用科学化.标准化的管理替代传统的经验管理，才是实现最高工作...
泰罗（FrederickW.Taylor,1856-1915）,美国古典管理学家，主要著作有《科学管理原理》（1911）和《科学管理》（1912）。1．管理要科学化、标准化;2．要倡导精神革命，劳资双方利益一致。实施科学管理的结果是提高了生产效率，而高效率是雇员和雇主
答案要点：体现了科学管理的理论思想，是由泰罗提出来的，五点内容：工作定额，标准化，能力与工作相适应，差别计件工资制，计划职能与执行职能相分2．你如何评价这一管理理论？答案要点：开创了科学管理的先河，第一个对管理进行...
C、“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考D、20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林...
篇对泰罗科学管理原理评价相关的论文,经过阅读分析,介绍它观点的都汲及到,主要还是评论为主,其中肯定它的主要观点有历史性地第一次使管理从经验上升为科学,以...
于是泰罗提出工人和雇主应当进行一场“思想革命”,每个人都应该具有双赢的思想,为此泰罗一面通过确定工作定额提高效率,一面提出了差别工资制度来提高员工的收入。... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于对泰罗科学管理评价论文的问题>>
泰罗认为解决生产问题关键在于提高工作效率！所以泰罗的科学管理理论的核心在于提高工作效率。泰罗觉得要想...
因此,泰勒认为只有用科学化.标准化的管理替代传统的经验管理,才是实现最高工作效率的手段。科学管理理论的内容:进行动作研究,确定操作规程和动作规范,确定...
评价在德鲁克看来,泰罗科学管理在提高生产率,促进经济和社会发展方面曾经起到了不可抹杀的积极作用,但他混淆了分析的原则和行动的原则,把工作分析和动作分解混为一谈,并且不...
单项选择题对泰罗科学管理原理的评价,下面不正确的是()点击查看答案进入题库练习您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题1属于行为科学的代表学者是()2学习...
对泰罗科学管理原理的评价,下面不正确的是()A.冲破了传统依靠经验管理的办法,创立了一套具体的科学管理方法B.由于采用科学的方法和操作程序,使工业生产率提...
内容提示:河北省高等教育自学考试毕业论文论泰罗的科学管理原理专业:行政管理学(本科段)作者:吕士波准考证号:042497150118指导教师:袁刚是否拟...