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全面二孩政策对人力资源的影响研究.【摘要】：自1982年起,计划生育政策就被确定为我国人口发展政策方面的基本国策被长期稳定下来,并长期作为学界研究的焦点与重点。.许多学科领域的学者都关注其发展与变化。.本文以2016年计划生育政策的全面变革作为...
论文摘要：综上简述，全面二孩政策是中国的重大基本国策内容，将对中国各行业微观运行体产生深远影响，企业需要把握好其对自身人力资源管理的影响，平稳度过过渡时期，获取最大效率的人
全面二孩政策对人力资源的影响研究.【摘要】：自1982年起,计划生育政策就被确定为我国人口发展政策方面的基本国策被长期稳定下来,并长期作为学界研究的焦点与重点。.许多学科领域的学者都关注其发展与变化。.本文以2016年计划生育政策的全面变革作为...
二孩政策影响下的企业人力资源管理应对策略.魏鹏.【摘要】：随着经济的迅速发展,企业的竞争形式也愈演愈烈,人力资源管理在企业管理中发挥的作用也是越来越明显。.现代企业管理的核心本质上就是对人的管理,企业只有求得并且合理使用、管理有用之人才...
甘肃省二孩政策影响下的人力资源发展趋势与分析-论文.pdf,甘肃蓝皮书·社会甘肃省二孩政策影响下的人力资源发展趋势与分析马宁∗摘要：十八届五中全会回应社会的期待，全面放开二胎，抓住了解决很多社会问题的症结，保证了未来经济社会发展的活力。
当前我国的生育政策由“单独二孩”调整为“全面二孩”，女性的职业发展受到了宏观政策调整的影响，对职业女性的就业造成了巨大冲击。生育政策调整背景下的职业女性的再生育会进一步加剧其职业困境，诸如其离岗后再回到职场所面临的自身适应问题和工作单位人力资源管理等。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]目的调查护士对于二孩的生育意愿，分析其影响因素，为护理人力资源管理与调控提供参考。
内容摘要：人口过多或者人口过少都不利于经济的发展，1980年，计划生育政策正式实施，但是近年来我国出现了未富先老现象，人口红利逐渐消失，提前到达刘易斯拐点，还伴随这其他老龄化问题。本文首先分析了放开二胎政策的原因，之后分析该政策的利弊，最后得
“二孩”生育的影响因素及对女性的多重影响——上海高校女学者共话女性发展阅读提示6月16日，“女性生育、职业发展与政策保障”学术交流会在上海交通大学举办，与会者聚焦全面两孩政策实施的影响因素及其对女性个体发展的影响，探讨了二孩生育与风险规避之间关系，对二孩生育后雇主...
中国企业人力资源业务合作伙伴的模式研究.虚拟团队的薪酬设计与管理.A公司招聘政策及其效果评价.虚拟团队的领导模式研究.阿里巴巴政委制度的演进逻辑分析.360°绩效评估问题及其对策研究.人工智能应用背景下的企业组织结构转型.D航空公司招聘中存在...
作者：谭婧作者机构：中南林业科技大学出版物刊名：人力资源管理页码：135-136页年卷期：2017年第8期主题词：二孩政策女职工人力资源管理摘要：自2015年10月，中国...
变革作为研究视角,运用问卷及定性与定量的方式进行研究,借用图表及数据,将计划生育政策与人力资源管理学科相结合起来,通过人口普查数据观察人口变化的规律,研究当下生育新政...
自2015年10月,中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出要实施全面二孩政策以来的近两年时间以来,企业的人力资源工作受到了一定程度的影响.为研究企...
自2015年10月,中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出要实施全面二孩政策以来的近两年时间以来,企业的人力资源工作受到了一定程度的影响.为研究企业人力资源管...
135摘要:自2015年10月,中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出要实施全面二孩政策以来的近两年时间以来,企业的人力资源工作受到了一定程度的影响...
全面二孩政策下职业女性人力资源素质的提升一问题提出当前我国的生育政策由单独二孩调整为全面二孩,女性的职业发展受到了宏观政策调整的影响,对职业女性的就...
目的探讨"全面二孩政策"对护士人力资源的影响及管理对策.方法采用自制问卷对本院171名护士进行问卷调查.结果意愿备二胎护士为54人,占护士总人数的35%;年龄为(...
1SHANDONGUNIVERSITY硕±学位论文ThesisforMasterDegree(专业学位).论文题目:二孩政策影晌下的企业人力资源管理应对策略Strategiesofhumanres...
公共政策、公共服务、发展经济等方面规避新政给人力资源的可持续性带来的损伤及不利影响,并借由图表数据构建分析,重点探讨全面二孩政策对人力资源产生的影响,为解决全面二孩...
二、岗位波动,离职率升高。生孩子去了,就意味着你现在的岗位必须有人顶替,等你回来了,你的据点是否易主,这个很难说,如果调整你的岗位,你是否能欣然接受呢。处于这个心理,对于人力资...