基层法院人员分类管理制度再设计.【摘要】：传统上,我国将法院人员定位为国家公务员,在管理上采取行政机关公务员管理的方式,对审判法官与非审判人员的管理也相对混同。.这种公务员管理模式呈现出诸多弊端,无法突出法官与审判的核心地位,不利于培养...
论法院人员分类管理制度改革.纵览我国关于司法系统人事制度方面的改革举措,已经有二十几年的历史,改革中逐渐呈现出职业化、司法专门化的特点,遗憾的是前几轮改革在实践曾受到各种阻力而多次放缓脚步,新一轮改革重提法院人员分类管理,且将其放在了...
基层法院执行工作管理存在的问题和对策.当前基层法院的执行工作总体上是朝好的方向发展，特别是今年以来，通过实施最高人民法院布署的规范执行行为，促进司法公正专项整改工作，执行行为的公正性得到进一步保障，促进了执行工作的实际发展。.今年1...
图3：公务员职务职级并行与法院人员分类管理的五大.（一）主体范围亟待厘定.透过人员分类管理改革政策依据（附件1）及实证考察，法院人员构成复杂性、人事管理差异性，产生主体身份双重性与职级管理性的。.但《并行规定》仅明确“职级...
法院人员分类管理改革心路.佛山中院以审判长负责制为核心的人员分类管理改革,最早在二零零九年四月珠三角地区中院院长“科学发展、先行先试”研讨班座谈会上提出,力争解决影响司法公正和制约司法能力的深层次问题,让法官能够、公正地行使审判权...
法院司法雇员管理制度探析.论文提要：司法体制改革后，法院司法人员主要分为员额法官、司法辅助人员、司法行政人员三大类。.司法雇员是审判辅助人员的重要组成部分。.随着司法体制改革的深入，法院急需一批有较高职业道德和职业意识，掌握娴熟的...
人民法院审判流程管理之探讨审判管理是人民法院为经济社会发展、为和谐稳定、为大局服务的必然要求，是促进司法为民、公正执法的必然要求。审判管理是全方位的立体式管理，是以流程为过程，是法院各级领导、各个部门和审判委员会委员、院长、庭长、审判长及广官的共同责任。
(二)法院人员分类管理的理论渊源第14-17页1.科层制理论第14-15页2.司法论第15页3.社会化大生产理论第15-17页二、司法改革前后的法院人员管理:以M区法院为例第17-23页(一)司法改革前法院人员构成情况第17-18页(二)司法改革前的
法院管理模式的选择与趋向分析,法院管理,模式选择,趋向分析。法院管理有别于普通公共管理,是现代司法制度建设中的一个重点领域。法院管理对于审判职能的、公正行使十分重要,而这一领...
法院人员分类管理制度初探的论文法院人员分类管理制度初探的论文摘要:目前我国的法院人员管理模式一直沿用单一的行政化人事管理模式,法官与各类司法辅助后勤人...
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【摘要】:作为一名法院工作人员,也是司法体制改革的亲历者与参与者,切身体会到了司法体制改革前后法院人员分类管理与工作体制机制上的变化。本论文以此为背景,运用实证调研手...
法院人员分类管理制度初探摘要:目前我国的法院人员管理模式一直沿用单一的行政化人事管理模式,法官与各类司法辅助后勤人员混为一体。这一管理模式限制了司法...
内容提示:法院人员分类管理制度初探摘要:目前我国的法院人员管理模式一直沿用单一的行政化人事管理模式,法官与各类司法辅助后勤人员混为一体。这一管理模...
随着时代的发展,人力资源管理理念逐步引进到法院行政管理部门中。通过这一改革,对法院行政管理部门的人事管理工作也产生了积极影响,但法院行政部门自身的人力...
论文提要:党的十八届三中全会决定提出,建设符合职业特点的司法人员管理制度,完善司法人员交流管理制度。十八届四中全会决定提出,加快建立符合职业特点的法制工...
论文摘要:司法改革不啻一场“革命”,力度之大、范围之广远超以往。当司法改革进入深水区,必然会触及一部分人的固有利益,众声喧嚣,宏伟的蓝图背后少不了无所适从...
导读:此文是一篇法院法官论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。[摘要]随着人力资源管理在企业中不断的发展和运用,法院行政部门也越来越多地借鉴企...
作为一名法院工作人员,也是司法体制改革的亲历者与参与者,切身体会到了司法体制改革前后法院人员分类管理与工作体制机制上的变化。本论文以此为背景,运用实证调研手法,结合大...