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劳动争议案件受案范围的问题普遍存在于我们受理的各类劳动争议案件中，比如劳动者在请求确认用人单位违法解除劳动合同时，往往一并提出补缴、补办社保手续的请求，或者支付加付赔偿金的请求，这些请求因为不属于劳动争议受案范围，我们在处理案件过程中，对这些诉请是不予理涉。
[5]“Z公司(杭州)有限责任公司诉王某劳动合同纠纷案”[J].最高人民法院公报,2014(5),笔者做了归纳.《对用人单位单方解除劳动合同的条件的探讨论文——以《最高人民法院公报》的三个解除劳动合同案件为例》附论文PDF版下载：
劳动者与用人单位发生争议还是比较常见的，但是一般都是能够协商解决就协商解决的。如果需要通过劳动仲裁处理后，争议当事人依旧不服劳动争议仲裁委员会的裁决，是可以在在法定的期限内，持劳动争议仲裁裁决书向人民法院起诉，那么法院受理劳动争议诉讼的条件呢？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，现予公布，自2021年1月1
35种属于劳动争议的情形法院可受理1.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)>》规定的情形：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
劳动纠纷其中有的属于既定权利的争议即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。一、劳动纠纷四大类型：1、因用人单位…
一、怎么确定追索劳动报酬纠纷管辖法院首先，对于劳动争议案件的地域管辖问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，＂劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层...
民事案件只有满足法律规定的受理条件，法院才会受理的，否则法院将会作出不予受理的决定，那么，民事诉讼法对受理条件的规定是怎样的？民事诉讼法规定的受理条件是什么呢？下面由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
辽宁省沈阳市沈河区人民法院刘超论文提要：随着《劳动合同法》于2008年1月1日正式开始实施，我国的劳动法律制度正不断趋于完善。正确妥善处理劳动争议案件,化解矛盾,恢复和维护正常、和谐的劳动关系,对于促进经济发展，维护社会稳定，具有非常重要的现实意义。
当前劳动争议处理中存在的法律问题及对策.2011-02-2815:58来源：上海法院网新民网编辑：田诗雍.二、将仲裁作为诉讼前置必经程序导致的弊端.1986年全国恢复劳动争议处理制度以来,各级劳动争议仲裁委员会构筑起了多层次、多形式的调解体系,较好地发挥了...
劳动争议诉讼的提起和立案根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人依法可以向人民法院起诉。法院审理劳动争议案件的前提必须有当事人起诉。而当事人提起劳动争议诉...
综上所述,铁路运输两级法院不受理劳动争议纠纷案件,是由其特殊属性所决定的,是维护社会公平正义,维护劳动者(职工)合法权益之必要的条件。
2、当事人在诉讼请求中增加、减少仲裁请求的案件如何受理问题。当事人起诉时减少仲裁请求即仅就仲裁处理的部分内容不服起诉,符合人民法院受理条件,人民法院应...
法院对劳动争议案件立案的条件_56822精品论文——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏,没有支付宝或网银的朋友可以用手机进行充...
由于当前我国社会劳动保障制度尚不健全,近年的普法宣传使用工单位和劳动者法律意识有较大提高,致使人民法院劳动争议案件受案逐年上升。以我市为例,2000年,我市各...
一、劳动争议案件的程序问题案件受理与否是解决劳动纠纷的前提条件,所以要处理好这个问题是相当关键的。一般来说,人民法院在受理这类案件前首先要审查劳动...
法院对劳动争议案件立案的条件_56822精品论文下载积分:900内容提示:法院对劳动争议案件立案的条件===我现在没有直接的和原公司的劳动关系的证明工资条...
当事人起诉时减少仲裁请求即仅就仲裁处理的部分内容不服起诉,符合人民法院受理条件,人民法院应当受理。根据劳动争议案件的仲裁是诉讼的前置程序的法律规定,当事...
劳动争议处理制度恢复以来,严格意义上讲,劳动争议诉讼与民事诉讼还是有区别的,人民法院开始受理劳动争议案件时起,劳动争议案件的审理也不完全适用《民事诉讼法...
工资,公但是在双方劳动合同履行完毕之后,在某公司继续工作了一个月,之后公司停止其工作并停发工资,双方因支付工资及其中双方的劳动关系是怎样...