中国企业劳资纠纷现状及管理对策.doc,PAGE分类号：C932012届本科生毕业论文题目：中国企业劳资纠纷现状及管理对策作者姓名：谢敏学号：2008040231系(院)、专业：管理工程学院人力资源管理专业指导教师姓名：吴玲指导教师职称...
二、劳动争议的主要特征.2.1劳动争议纠纷的数量和升幅日趋增大.根据劳动仲裁部门提供的资料表明，2010年河南省劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件7917件，较2007年的3825件增长了123.77%，是后者的2.24倍。.2.2劳动争议的主体和内容复杂化.多种经济结构形式...
[4]岳洋.劳动纠纷行业调处与仲裁的对接---以劳动人事争议仲裁委员会出具调解建议书为视角[J].中文信息,2020(03):266.[5]丁莹.新形势下如何强化劳动人事争议仲裁档案管理工作[J].办公室业务,2020(06):165.对应分类：点击查看【劳动文】其他文章...
知乎干货文章推荐：在家使用中国知网免费下载论文的方法如何快速写好一篇毕业论文？论文查重如何做到查重率6%以下？[1]周元.领导成员交换对老龄员工退缩行为的影响机制研究[D].南京邮电大学,2020.[2]崔…
【内容提要】近代工商同业公会与工会都是劳资分立的产物，二者在组建之后均加强了各自阶级的组织整合，也使劳资关系更具有阶级政治的特点。不过，工商同业公会作为行业性的雇主组织，并非如一般所认为的与工人及其工会处于完全对立的位置，在的劳资处理机制、劳资合作之中也占有...
【摘要】：工会劳动法律监督制度在我国是劳动法律监督制度重要的内容之一,也有着一套相对成熟的制度体系。但是由于我国的国情导致工会始终无法处于真正的社会本位状态。同时,随着经济的发展和社会环境的变迁,我国劳动关系双方利益的分化,劳资日益凸显,纠纷日益增多,工会必须要积极...
本文是一篇行政管理论文，本文从法律法规层面及协商谈判层面给出对策建议，旨在改善工会职能的缺失现状。工会职能的履行关系到劳资关系及社会和谐稳定，因此研究工会履行职能存在的问题有十分重要的理论意义和实际意义。
工会论文工会在现代国有企业中的地位与作用浅谈.doc,工会论文：工会在现代国有企业中的地位与作用浅谈[摘要]工会组织是有效的集中教育广大人民群众的群体性组织，它维护职工的合法利益，代表广大职工处理职工与企业的各种利益纠纷。
协同治理视角下S市劳资纠纷应对机制之人力资源管理研究.Tag：.本文是一篇人力资源管理论文，本研究希望结合危机生命周期，从劳资纠纷“事前—事中—事后”三个发展阶段出发，明确治理劳资纠纷的主体和他们各自的具体职责，在他们之间建立有效的协同...
本文是一篇工商管理论文，本文首次对北京JW保安服务有限公司劳资纠纷问题进行了详细研究，不仅对该企业完善公司治理和建立现代企业制度、树立战略性人力资源管理理念和改进人力资源管理工作、建立绩效导向型企业文化具有重要意义，而且也对行业内其他企业具有借鉴价值；同时，对...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1韩露;劳资纠纷的工会社会工作干预研究[D];深圳大学;2018年2黄丽绮;协同治理视角下S市劳资纠纷应对机制研究[D];青海师范大学;2018年3张...
内容提示:叶回辽I调研报告工会在预防化解群体性劳资纠纷中发挥作用的研究上海市总工会法律工作部近年来,上海正处于经济转型发展的关键时期,群体性劳...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1顾虞丹;工会在劳动争议中的纠纷解决功能研究[D];上海交通大学;2007年2蔡阳阳;劳动争议基层调解制度重构初探[D];首都经济贸易大学;2006年...
在加强劳动立法、完善劳动争议处理机制的同时,充分发挥工会在处理劳动争议中的作用,建立相应的机制,平衡劳动关系,从而促进经济发展与社会稳定非常重要而紧...
摘要:劳资最重要的原因为待遇问题,而待遇问题中又以工资、津贴为重要条件,国统区工会开展了一些争取工人民主生存权利的斗争,对改善工人待遇等方面起到了不可忽略的作用,...
劳资纠纷:深圳市总工会:“古驰事件”劳资双方达成和解协议传统上,支持竞争性、大规模的公司,所以剥夺了工会在国家和在工作场所组织和谈判的自由.这导...
美国工会曾在提升产业工人工资、改善工作环境上发挥过积极作用,但其一味强调保护自身利益、与企业进行非理性对抗,逐步阻碍了美国经济的发展和全球化的步伐。...
9焦娟;;群体劳动争议检验劳动争议分类标准[J];法制与社会;2016年35期10鲁志峰;;劳动争议调解应遵循合法公正原则[J];中国人力资源社会保障;2017年06期中国重要会议论文全文...
文秘帮劳动关系论文范文,一、旅游企业“四元并联动态”主体系统模型协同动力优势论证1旅游企业和谐劳动关系三元主体系统缺陷分析旅游企业和谐劳动关系,其主体...
探讨近代工商同业公会与劳资纠纷的处理:【摘要】近代工商同业公会与工会都是劳资分立的产物,二者在组建之后均加强了各自阶级的组织整合,也使劳资关系更具有阶级...