房地产公司绩效管理提升措施摘要：一、房地产企业绩效管理的特点1.各部门之间联系紧密，单独绩效考核难以进行。房地产企业与传统的企业有所不同，由于其是新兴市场经济中的产物，所以其组织和管理上带有一定的时代特色。与传统企业相比，房地产企业的…
房地产企业绩效考核创新模式分析论文摘要:在国家房产政策不断调控下，房地产企业为了能够在激励的市竞争中得到快速发展，需不断创新绩效考核的手段，在提高员工工作效率的同时，也进一步提高企业经济效益，以此推动企业的不断发展与进步。
房地产开发企业绩效考评方案研究.摘要：在房地产企业中，员工对企业的发展有着重要的影响。.企业想要提高竞争力，就必须提高绩效考评的工作水平，更好的监督员工，帮助员工提高绩效。.员工的绩效得到提高，企业的整体绩效也会随之提高。.本文以某...
4.1房地产企业员工绩效考核体系中引入绩效管理.绩效考核的制定、实施过程中，都离不开员工的参与，且员工在整个过程中起着非常重要的作用。.但作为房地产企业实施绩效考核的部门，人力资源部门在绩效考核体系建立时，并未让员工有效参与进来。.员工...
我国房地产上市公司财务绩效评价研究.山东农业大学硕士学位论文摘要房地产业作为国民经济的基本承载体，在整个国民经济体系中具有十分重要的地位和作用。.从总体上说，房地产业在国民经济体系中处于先导性、基础性、支柱性产业的地位。.房地产业...
本文在研究房地产上市公司的绩效评价计分过程中，对于财务绩效评价的计分，在一定程度上受到了我国上市公司的信息披露真实性的影响，并且在论文写作期间受时间的限制，因而房地产上市公司财务绩效评价的最后计分可能与实际值存在一定的偏差。
[摘要]专业化房地产企业的经营管理特点要求重视业绩并关注员工工作态度和能力的考核，针对该特点，指出其员工绩效考评中存在的问题，构建切实有效的房地产企业员工绩效考评。[关键词]房地产企业经营特点员工绩效考评绩效考评指针对企业员工所承担的工作,应用各种科学的定性和...
本文是一篇财务管理论文，本文的研究结论对江西W房地产公司以及行业内具备类似规模的企业提高自身财务绩效水平可以起到一定的指导作用，对这一类房地产企业在行业内继续保持竞争力起到一定的借鉴作用。.第一章绪论.1.1选题背景和意义.1.1.1选题...
重庆大学硕士学位论文基于因子分析法的我国房地产上市公司绩效评价研究姓名：都艳斌申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：曹小琳20090525重庆大学硕士学位论文中文摘要房地产业是我国国民经济的支柱产业，在国民经济中有着重要的地位和作用。
第一章绪论论文研究背景和目的介绍平衡计分卡和绩效管理理论分析平衡计分卡在我国房地产企业绩效管理中应用现状利用平衡计分卡构建我国房地产企业绩效指标体系房地产公司实施平衡计分卡案例分析图1-1论文框架图（二）研究方法文献综述法，首先对