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1.2研究思路和框架.本论文的研究思路是：首先说明了本文的研究背景及研究意义、概括总结了国内外财务绩效评价的研究现状。.然后，对现有的财务绩效评价指标进行选择，建立了纺织服装行业上市公司的财务绩效评价指标体系。.最后，运用因子分析方法对...
本文是一篇人力资源管理论文，本文以A服装公司的绩效管理体系为入手点，找出了其中存在的问题：绩效管理体系运行流于形式、评价标准模糊、把绩效考核当绩效管理、员工参与程度较低。
服饰有限公司绩效管理体系报告服饰有限公司绩效管理体系报告更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司JoyeHR前言本方案是在对X的诊断报告和薪酬管理体系方案设计而成。.通过我们的诊断分析发现，目前X公司的绩效管理瓶颈是如何提高绩效管理的...
摘要：21世纪社会上各行各业所面临的企业竞争危机上演愈来愈激烈。服装行业这一方面，企业应随经营环境的变化来调整并不断完善现代企业管理制度。绩效管理体系是现代企业管理的基础体系之一，只有建立一套健全的绩效管理体系，才能在激烈的市场竞争中占有一
我国纺织服装业上市公司多元化经营绩效的影响因素研究.pdf江苏大学硕士学位论文我国纺织服装业上市公司多元化经营绩效的影响因素研究姓名李银锋申请学位级别硕士专业会计学指导教师张华20091215江苏大学硕士学位论文ABSTRACTLOOKINGATTHEWOR-zs文档
平衡计分卡下服装业新零售模式绩效研究——以太平鸟为例.pdf,论文题目：平衡计分卡下服装业新零售模式绩效研究——以太平鸟为例专业：会计硕士硕士生：郑烁指导老师：胡星辉摘要随着第五次零售业变革如火如荼的开展，一方面传统零售业的陷入持续低迷，另一方面新兴网络零售企业虽然...
本文来源：996论文网本文是一篇市场营销论文，本文对森马服饰品牌组合中的两大主要品牌进行了分析研究，由于受到数据资源的限制以及数据指标不完整性，导致没有对森马服饰其他品牌展开分析，在相关与…
本文是企业管理论文，本文以我国A股上市的17家服装类企业2010-2015年相关营销数据作为研究对象，目的在于构建一套符合行业特性的营销绩效评价指标体系。
国地质大学长城学院毕业论文任务书学生姓名013120409专业班级会计学四班指导教师中国地质大学长城学院毕业论文题目企业存货管理问题研究—以李宁公司为例毕业论文主要内容和要求：主要内容：本文以李宁公司存货管理问题为案例研究对象，运用理论和案例相结合的方法。
服装零售企业如何利用存货管理不被残酷的市场淘汰,如何在制造商和代理商的高压政策下生存,是个很值得研究的课题。.本论文的研究领域对服装零售企业适应日新月异的竞争环境变化,其存货控制管理水平的提高,企业竞争力的提升具有积极的现实参考意义。.(2...