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浅析宽带薪酬的设计与发展摘要：现代管理体制中的薪酬制度对企业生产发展方面起着重要的作用，薪酬具有三个功能：补偿、激励、调节功能，合理的薪酬不但能有效的激发员工的主动性，积极性，促使员工全心全意地为企业目标奋斗，而且能吸引和留住人才。
提供试论宽带薪酬在我国企业的适用性问题word文档在线阅读与免费下载，摘要:江西社会科学!""#$#试论宽带薪酬在我国企业的适用性问题!王利华宽带薪酬是与现代企业组织结构扁平化和以能力、绩效导向管理模式相适应的一种新型薪酬结构。宽带薪酬打破了传统薪酬结构重视和强化的岗位等级制度...
人力资源管理论文：人力资源管理视角下基于宽带薪酬理论的W公司薪酬体系优化探究.docx,人力资源管理论文：人力资源管理视角下基于宽带薪酬理论的W公司薪酬体系优化探究本文是一篇人力资源管理论文，本文的研究结论如下：1．W公司现有薪酬体系存在以下几个问题：一是缺乏专业的人…
人力资源管理视角下基于宽带薪酬理论的W公司薪酬体系优化探究.Tag：.本文是一篇人力资源管理论文，本文的研究结论如下：1．W公司现有薪酬体系存在以下几个问题：一是缺乏专业的人力资源管理部门；二是薪酬缺乏战略性；三是薪酬结构不合理；四是绩效...
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
史上最详细的岗位价值评估(附案例)企业在进行管理的时候，薪酬设计毫无疑问是非常重要的内容之一，由于事关企业薪酬体系的合理性和竞争力，因此很大程度上影响到企业薪酬管理的成败与否。.鉴于薪酬设计的重要性和其对企业薪酬激励体系的影响，每个...
本文是一篇人力资源管理论文，本文以一家中小型民营企业的薪酬管理现状为基点，结合现代薪酬管理相关理论，优化了A茶叶公司的组织与职能，开展了岗位测评，建立了A茶叶公司的宽带薪酬制度与全员绩效体系，这对…
宽带薪酬在中国高新技术企业研发人员中的应用研究,宽带薪酬,高新技术企业,研发人员,薪酬设计。当今时代已经进入知识经济时代,掌握知识资本的知识型员工成为社会经济发展的关键资源。彼得?德鲁克先生在《21世纪对管理的...
1.供应链端：国产服装品牌通过自建工厂和转变物流体系的方式，完善供应链体系以提高对市场的反应能力•海外服装品牌与龙头供应链企业合作，其对市场的快速反应能力是构建成熟的供应链管理系统的重要原因之一。物流方面，国产服装品牌商实行“中
为鼓励员工专精所长，依据岗位性质和工作特点，公司对不同岗位员工实行不同的工资制度，构成公司的薪酬体系，包括年薪制、岗位（技术、销售）绩效工资制、协议工资制以及市场工资制。第九条特聘人员的薪酬参见第…
服装设计新业态的多元建构论文摘要:本文探讨了以设计创新驱动制造业转型升级,在“新常态”经济背景下引导服装产业持续发展的战略。为实现这一战略,需要建立适应...
有利于服装企业提高效率,以及创造参与型和学习型的企业文化。对服装企业保持自身组织结构的灵活性,以迎接外部竞争有着积极的意义。宽带薪酬弱化了既得利益,强调...
宽带薪酬初探毕业论文(设计).doc下载积分:2000内容提示:宽带薪酬初探内容摘要宽带薪酬的体系指的是对多个的薪酬等级及薪酬的变动范围来进行重组的,从而可...
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本文在借鉴国内外学者的相关研究基础之上建立了此次研究的分析框架,创造性地对宽带薪酬在我国广告行业进行适用性和设计实施的个案分析,从而试图从战略层面分析...
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如何将企业的人工成本转化为企业发展向前的动力,员工个人成长与企业发展的和谐,是任何企业都在追求的一种境界,但实际上,如何更好的将组织绩效、部门绩效及个人...
在线出版日期:2007-01-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)页数:共2页页码:144-145引文网络参考文献(1)[1]陈方明.不再沮丧--宽带薪酬:薪酬...