我国女性干部领导力的开发与培育研究.影法出品必属精品山东师范大学硕士学位论文1.1研究意义1.1.1促进社会主义民主建设1.1.2促进组织快速进步1.1.3促进女性领导者自身及妇女的发展1.2国内外研究现状1.2.1关于女性领导者素质结构的研究1.2.2关于女性
徐芳.女性干部傲娇的典型表现与矫治策略[J].领导科学,2021(01):100-102.傲娇，原意是指个体为了掩饰腼腆害羞而故意做出高傲、强势的姿态。日常生活中，傲娇常被用来形容那些说话较为尖锐、态度较为高傲但在特定对象面前或特定环境中又表现出十分温顺和相对弱势的人，大多数情况下指向女性。
女性干部傲娇主要有装模作样、差别对待、假意托词三种表现,由此产生影响个人职业发展、降低部门合作效率、破坏团队和谐氛围、损害组织良好形象等危害。针对女性干部傲娇问题,可从自身转变、组织教育、制度规制等方面加以矫治。
8月24日，一篇“女性干部傲娇”的学术论文在网上引发热议。该论文发表在《领导科学》杂志2021年第一期，题目名为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，作者以“女性干部”为主要论述对象，阐述了女性干部傲娇的典型表现、主要危害以及矫治策略等方面内容。
8月24日，一篇“女性干部傲娇”的学术论文在网上引发热议。该论文发表在《领导科学》杂志2021年第一期，题目名为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，作者以“女性干部”为主要论述对象，阐述了女性干部傲娇的典型表现、主要危害以及矫治策略等方面内容。
论文“女性干部傲娇”刷屏朋友圈！网友炸了，作者最新回应→,论文,领导科学,学术,文章,女干部近日，一篇论述“女性干部傲娇”的论文刷屏朋友圈！据悉，该篇论文题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，刊登在核心期刊《领导科学》2021年1月的女性领导栏目中。
近日，一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文引起了大家的注意，该论文刊登在核心期刊《领导科学》2021年1月的女性领导栏目中。作者名为徐芳，是湖南省教育科学研究院博士后，中共湖南省委党校文史教研部副教授，研究方向为教育政治学。
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妇联干部需把知识作为与时俱进的不竭动力，努力学习各种政治理论、文化知识、业务知识，不断提高自身的综合素质。下面是由百味书屋网小编为大家整理的关于2021年最美基层妇联干部事迹材料5篇，仅供参考，欢迎
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