论文链接：相对绩效考核与自由裁量权：中国县级官员治理考察.这是论文大焖锅的一篇论文节选：.呵呵，你是不是就喜欢资本主义好闻又腐朽的味道？.改革开放以来我国的人事管理与干部考核制度是一个逐步完善的过程。.1979年中共中央组织部颁发的...
在国有企业干部管理的各项工作开展过程中，如干部选拔任用坚持保密，其意义在于排除外力阻扰，维护干部选用的公平公正。.二、国有企业在干部管理工作中存在的不足.2.1市场化选聘程度不高，选人用人视野不宽.国有企业干部市场化选聘比例不高，这与...
国有企业干部管理方面存在的现实问题与解决措施随着我国经济建设的不断发展，国内经济市场呈现出更多元化的发展趋势，我国企业组成结构也越来越多样化，国有企业作为掌握国家支柱型产业的“老大哥”在我国经济体制中起着重要的领导作用。
2国有企业在干部管理工作中存在的不足.2.1企业干部管理制度间题.为了国有企业的可持续发展，企业需要建立一套相对完善的干部管理制度，而在现有的经济体制下，国有企业的干部管理制度仍然存在很多突出的问题。.如在实际干部选拔过程中，排资论辈...
部分管理者对自己所拥有的一些权利还不明确，不利于权利的制约与监督。.2.2国企干部方面存在的不足在工作中，首先干部作风存在很大的问题，有些干部缺乏责任心、事业心、安于现状、贪图享受、收受贿赂、不作为，甚至利用自身国企干部的权力，出现...
正文浅谈高校学生干部的培养论文浅谈高校学生干部的培养论文蔡仁学1，苏百荣2（1.海南政法职业学院公安司法系，海口571100；2.荆楚理工学院人文社科学院，湖北荆门448000）摘要：学生干部是教师和学生沟通的纽带和桥梁，是高校学生管理工作的
干部党校培训毕业论文（范文3篇）.这次参加县委党校举办的妇女干部培训，系统地学习了“三个代表”重要思想，听取了有关专家关于政治、经济、文化、法制等妇女专业知识的专题讲座，深受启发和教育，体会：一、总结过去，尚知很多不足。.自参作...
华为干部管理体系持续运营近二十年，过程中没做大的调整，上下都能坚定不移的执行和落地，经久不衰。对中小企业来说，选拔管理层非常重要，尤其中层管理者，作为上级和下级沟通的窗口，直接关系到企业沟通机制是否有效，员工工作是否高效，能否能留得住员工的问题。
完善考核激励、监督管理机制，设立专项特殊贡献奖励，强化正向激励，加大问责力度，及时提醒年轻干部，保持其干事创业正能量。结合干部年度考核、日常观察、关键事件识别等情况，及时调整入库人选。设置干部考核重点工作专项奖，充分发挥考核“指挥棒”作用，强化“正激励”导向，同时...
党校科级干部结业论文3000字.党员干部在党校期间不仅要注重党的基本理论知识学习，还要提高各方面综合能力以及党性修养。.党校科级干部在培训学习中可以开阔个人的思路和视野，阅历也得以有效提升。.每个党校科级干部都要进行结业论文写作，必须保证...
(完整版)干部管理工作论文干部管理工作论文关于干部管理工作的若干思考摘要:文章讨论了当前干部管理工作方面存在的问题,并提出了关于提部管理工作的有...
其二,是干部管理的整体协调工作难度较大。例如,干部管理的考察任用归属于组织部门管理,但是考核方面除却组织工作的内容以外,还经营业绩、廉政等方面的内容,需要其他部门的...
一、干部管理:国企改革急需突破的体制“瓶颈”经过多次改革调整,我国很多国有企业基本上建立起了现代企业制度,走上了正轨,逐步适应了现代市场经济体制,正显示...
村级干部是我国现行体制中最基层的一级干部,是享受待遇相对较低的干部,是体现政策政治的直接参与者,是与人民群众贴的最近的管理服务群体之一。村级干部起着承上...
摘要:培养和选拔青年干部、女干部和非党干部是一个企业实现创新发展、持续发展所不能忽视的重要课题,地勘单位面临改革大潮,更要把这“三类”干部的培养作为一...
新形势下企业干部管理的创新研究摘要:随着我国经济体系逐渐迈入市场化,企业越发注重人力资源管理,企业干部作为一家企业的中坚力量,其对企业的经济发展与未来走...
学校中层、副职管理干部是学校管理团队中的重要组成部分,有一支好的学校中层、副职管理干部不仅是学校正职、教师团队的福气,更是这个学校得以持续发展的后背力...
浅谈班级干部的管理理念辅导员:郑红宝(黑龙江农业经济职业学院机电工程系辅导员工作论文)[摘要]:辅导员工作中的一个重要方面,是加强对班级学生干部的管理,...
对提高教学管理干部自身能力素质的几点思考论文【摘要】高校作为传承、创新、引领知识的重要阵地,在社会主义人才建设中承担着重要的历史使命。因此,提高院校教学管理干部自身能力...
最为名合格的组织人事干部,方面要加强体育锻炼,增强身体素质和身体的免疫力,另方面,要注重采用健康的生活方式,戒掉不良的生活嗜好,例如,熬夜暴饮暴食酗酒等,这些...