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我国妇女劳动权益保护的现状与对策[摘要]：我国妇女的劳动权益保律法规逐渐完善，但目前仍然存在诸多问题，突出体现为：女性在就业中的性别歧视问题严重；女职工“四期”保护权难于实现；缺乏有力的监...
浅析我国女性职工劳动权益的法律保护一、问题的提出众所周知，妇女在社会中属于弱势群体，而妇女的劳动权益又是一项基本的权利。女性职工的劳动权益的保护不仅关系到个人的利益，更是尊重和保障人权的体现。
论女性劳动权利法律的特别保护开题报告.doc,毕业论文（设计）开题报告题目：论女性劳动权利法律的特别保护专业：法学选题背景、意义女性劳动权利法律特别保护的产生背景现代女性对实现自我价值的要求越来越高，因此参与社会工作的范围以及社会对她们的依赖度也随之加深。
近年来妇女劳动权益受侵害的现象较为严重。据全国总工会今天披露的一份调研报告称，国有企业女职工下岗且再就业困难，女职工劳动保护水平下降，非公有伟！企业女职工政治，经济。人身权不！受工！侵害，女职工劳动保律法规落实难等问题突出。
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法律上对怀孕妇女在劳动保护上面的规定比较详细，主要有：（1）用人单位不得在女职工怀孕期降低其基本工资，或者解除劳动合同；（2）女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能...
我国女职工劳动禁忌规定实施困境与完善建议.发布时间：2020-01-13.摘要：中国历来十分重视女职工劳动保护工作，特别是在女职工劳动禁忌规定方面做出了积极的努力，持续推进了许多有效的措施，形成了《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工生育...
劳动权益是关系到妇女生存和发展的根本问题。近年来妇女劳动权益受侵害的现象较为严重。据全国总工会今天披露的一份调研报告称，国有企业女职工下岗且再就业困难，女职工劳动保护水平下降，非公有伟！企业女职工政治
女职工与末成年工的劳动保护一对女职工和未成年工特殊保护的意义对女职工和未成年工进行特殊保护，是劳动保护工作重要内容。对女职工的劳动保护，主要是根据妇女的生理特征，采取必要的措施，保护她们在劳动过程中的安全与健康，以充分发挥她们在生产建,文客
第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资
第一条为了切实搞好女职工劳动保护,根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,结合交通系统实际情况,制定本办法。第二条本办法适用于交通系统各企业、行政、事业...
《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)是我国建国以来第一部关于女职工劳动保护的专项法规。21年1月20111日,国务院法制办公布了《女职工特殊劳动保护条例》征...
女职工劳动保护特别规定第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、...
女职工劳动保护论文劳动保护论文女职工劳文档格式:.doc文档页数:3页文档大小:25.84K文档热度:文档分类:待分类文档标签:女职工劳更多>>相关文档...
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com。当前女职工劳动保护工作存在的问题及对策李新敏(中国石油化工集团公司思想政治工作部,北京100728)[摘要]女职工劳动保护是工会女工工作的重中之重,也...
内容提要:有的省、自治区、直辖市及计划单列市(较大的市),根据原《女职工劳动保护规定》及《社会保险法》授权制订了相应的地方性法规及规章。但新的《女职工劳...
学术发表和写作资源平台:QQ:275252867论文发表联系方式qq:278121888劳动保护论文女职工劳动保护论文做好新形势下工会劳动保护工作8月26日,全国总工会劳动...
导读:此文是一篇女职工产论文范文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。4月28日,一项旨在保护女职工权益的“特别规定”以国务院令形式正式,即《女职...
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