《富士康员工培训制度分析》》-毕业论文.doc,西安航空职业技术学院毕业设计论文PAGEPAGE9富士康员工培训制度分析【摘要】现在社会，经济全球化、全球市场化的进程不断加快，人类迈向知识经济时代。员工培训是人力资源管理的重要内容...
富士康员工培训制度分析【毕业论文】.doc,西安航空职业技术学院毕业设计论文PAGEPAGE9富士康员工培训制度分析【摘要】现在社会，经济全球化、全球市场化的进程不断加快，人类迈向知识经济时代。员工培训是人力资源管理的重要内容...
摘要:随着生活节奏的加快.信息的急剧膨胀和就业压力的增加,人们的观念.心理.行为会随之发生一系列的变化.本文是对"富士康"员工工作压力的概述分析,以及对成因进行分析,应用EAP缓解员工压力,企业应该做出的对策,使之企业在今后的发展过程中更加注重对员工压力方面的问题,使企业更好更快...
6C制造行业的人力资源管理风险研究---以富士康企业为例毕业论文：6C制造行业的人力资源管理风险研究（以富士康企业为例）摘要现代企业处在一个充满变革和高度不确定的时代，每个企业在人力资源管理中都存在着一定风险，本文以6C制造行业人力资源管理风险为研究对象，从人力资源管理方式...
人力资源管理毕业论文——薪酬管理案例1、薪酬总体水平调查。.我们对成都富士康管理层(岗位员工包括中高层领导共23万人）的薪酬水平满意度调查中发现如下比例关系,满意一般不满意很不满意＝6234922．工资水平过低是大多数员工的一致看法（注:2007年...
毕业论文范文网2020-06-0920:05:42经济论文7℃摘要：富士康利技集团的“十二跳”反映出企业本身的管理制度和方式己不合时宜，需要调整。我国的民营企业应以此为鉴，积极转变企业经营模式促进产业升级，注意满足员工的多层次需要承担相应的社会责任。
“富士康事件”对我国当前民营企业管理的启示_经济管理毕业论文范文“富士康事件”对我国当前民营企业管理的启示摘要：富士康利技集团的“十二跳”反映出企业本身的管理制度和方式己不合时宜，需要调整。我国的民营企业应以此为鉴...
工商管理本科毕业论文.【摘要】：改革开放后，得益于我国巨大的人力优势，在国际产业转移的背景下，我国的OEM企业快速发展，成为中国制造的主要力量。.然而不断出现的用工荒，人力成本的上升以及富士康事故表明传统的OEM企业的简单粗暴的人力资源管理...
当前位置：大学毕业论文>专科论文>材料浏览主题：猛药论文写作时间：2021-10-16富士康下猛药力挽夏普颓势,这是一篇与猛药论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供…
分类:论文综述|字数:8422|上传日期:2018-09-13民营上市公司社会责任会计信息披露问题研究--以富士康为例.doc本文对通过对富士康社会责任的履行情况对民...
u9qvtip355n2..分享于2021-03-1817:52:9.0暂无简介文档格式:.pdf文档页数:21页文档大小:958.15K文档热度:文档分类:论文--论文指导/设计系统标签:...
富士康科技集团产线管理毕业论文.docx,毕业论文富士康科技集团产线管理摘要我实习于富士康科技集团SHZBGIPEG镭射厂(郑州厂区)。富士康科技集团是专业从事计...
分类号编号华北水利水电学院NorthChinaInstituteofWaterConservancyandHydroelectricPower毕业论文题目富士康集团(深圳)流水线现场管理分析研...
毕业论文富士康科技集团产线管理作者姓名:专业、班级:学号:校内指导教师:校外指导教师:完成日期:黄河水利职业技术学院自动化工程系黄河水院自动化工程系毕业论...
北京农业职业学院毕业论文浅析富士康公司员工激励问题北京农业职业学院毕业论文浅析富士康公司员工激励问题第第页浅析富士康公司员工激励问题摘要随着知识经济...
浅析富士康公司员工激励问题本科学士学位毕业论文的内容摘要:毕业论文论文设计(题目):浅析富士康公司员工激励问题毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重...
《【毕业论文】富士康集团从制造型向科技型转型模式与对策研究.doc》由会员分享,可免费在线阅读全文,更多与《毕业论文富士康集团从制造型向科技型转型模式与对...
富士康员工薪酬管理制度研究。关键词:薪酬薪酬制度设计富士康摘要、引言:本文简要介绍了工资、报酬和薪金的区别与联系,薪酬制度设计的意义和原则。富士康企业员工的薪酬制度现状分析,以此为例总结...
[论文]富士康的企业文化研究一、前言(一)本文的研究背景我们众所周知的富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业...