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提供组织社会学论文,关于富士康13跳的社会学思考文档免费下载，摘要:对富士康“十四跳”的思考摘要：处于转型的中国，怎样利用西方学者的组织理论来研究我国的组织架构与发展，并在此基础上发展出具有中国特色的组织理论，推动我国社会主义现代化建设的发展非常重要。
提供富士康跳楼事件引发的思考[1]文档免费下载，摘要:以富士康..13起员工接连跳楼事件为出以人为本建立现代企业管理制度..——富士康跳楼事件引发的思考蔡金保..(国营江西气门,-F-)~摘要：结合我国企业管理实际，发点，对以人为本的现代企业管理制度提出几点思考。
从管理学角度浅谈富士康事件的内容摘要：从管理学角度浅谈富士康事件案例分析报告摘要：2010年以来频频发生在富士康的跳楼事件把富士康推向了风口浪尖，成为社会关注的热点问题。在内外交困的竞争环境下，富士康的管理模式、产业链定位都值得我们深思，尤
富士康公司危机沟通案例分析市场经济条件下,各种危机层出不穷,对企业处理危机沟通的能力提出很大的挑战.自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日,富士康已发生14起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注,更体现了企业危机沟通的重要性.一.危机及危机沟通的内涵危机指一种十分紧要的...
开题报告部分大家可以参考我的第一弹视频论文盲审双90|研究生如何准备毕业论文开题报告|毕业季碰上翟xx事件好心塞本来想第二弹也录视频给大家，最近没有找到时间，就直接贴文稿上来啦，这样大家在看的时候可能比看视频还更有效率一些！
——富士康人跳楼殇尊严体面何处觅搬迁河南寻新生实习才给毕业证富士康十三连跳事件产生自杀事件的原因是：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。
企业社会工作介入员工福利之探究--以富士康企业为例绪论(一)概念界定企业社会工作起源于资本主义,由于两次工业革命,社会生产力得到了空前发展,但经济的繁荣也带来了众多复杂的社会问题,社会思想家们进行了严厉的批判与深刻的思考.在这样的情况下,社会工作就孕育而生了.在国外把企业社会...
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提供#新时期下和谐劳资关系的建立与完善word文档在线阅读与免费下载，摘要:2010年08期金卡工程经济与法NO.08,2010新时期下和谐劳资关系的建立与完善——由富士康"跳楼门"事件展开刘玉琪（华东政法大学上海200042）摘要：从今年年初开始，富士康连续出现十三位员工跳楼事件，如此紧密，
说说清华的情况，入学时土木系录取分数数一数二，每年转系净流入小十个，上课对几乎所有工科院系有优越感。毕业时已经沦落到本科录取分接近大类招生垫底，新生想着转系，应届生纷纷转行，不愿意在别人面前提我是土木系的地步找工作来看，只能说目前土木学生，有些基础敢做敢付出并且...