论文题目富士康集团的OEM发展战略研究专业领域工商管理（MBA）指导教师讲师作者姓名200771102002分类号密级UDC富士康集团的OEM发展战略研究（题名和副题名）（作者姓名）指导教师姓名讲师电子科技大学（职务、职称、学位、单位...
富士康科技集团发展战略研究.侯静.【摘要】：作为全球第一大的专业电子制造服务厂商,富士康科技集团在制造行业拥有丰富并且超群的经验,而且其在全球有专门的的研发机构,其科技研发的实力也非常强大。.即便如此在快速变化的市场经济当中它难以避免地...
富士康科技集团发展战略转型研究.通过大批量生产获得商业利润采用OEM生产方式参与国际分工,已经成为我企业的一个主流,但随着全球价值链的加速转移,OEM生产方式的局限性也逐渐暴露出来,这些不利于OEM企业发展的不利因素可以概括为“四低”,即技术含...
富士康集团战略分析解读企业战略管理课件.ppt,富士康的解决措施一是加强安保防范再发生自杀事件。二是加强心理疏导。三是加强劳动监察。四是强化企业的员工尊严教育。五是加大公共设施建设，满足精神需求。六是构筑“关爱圈”，防范“社会疏离感”。
北京交通大学硕士学位论文富士康集团战略研究姓名:朱国松申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:张文松20060501北京交通大学颂士学位论文摘要本文采取实证与理论相结合,定性与定量相结合的方式,利用波特的企业战略管理理念,结合富士康公司的
富士康战略成本管理案例研究.雷洁.【摘要】：随着消费者的需求变得更加多样化,行业竞争也愈演愈烈,智能制造类公司面对技术革新压力、不断上涨的材料和人力成本等,成本管理工作就显得更加重要了。.由此,战略成本管理的概念应运而生,这种管理方法集...
富士康集团战略研究.pdf.北京交通大学硕士学位论文富士康集团战略研究姓名:朱国松申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:张文松20060501北京交通大学颂士学位论文摘要本文采取实证与理论相结合,定性与定量相结合的方式,利用波特的企业战略管理理念,结合...
本文旨在结合烟台富士康的业务发展战略目标对其人力资源管理现状进行分析，找出在人力资源管理方面存在的问题，然后对人力资源管理存在问题展开研究，提出相对应的改进策略。为烟台富士康的人力资源管理方面出自己的意见和建议。下载论文网
毕业论文浅析富士康公司员工激励问题摘要随着知识经济的发展,人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大,对于企业来说,人才是最核心的资源,如何用好.用活人才是企业必须考虑的核心问题,在人力资源管理体系方面,员工激励是人才战略的关键.良好的员工激励机制能吸引优秀的人才,开发...
浅析富士康)公司人力资源管理存在的问题及对策.ppt,LOGO浅析富士康公司人力资源管理存在的问题及对策答辩人：班级：指导老师：学号：选题的目的、意义和要完成的任务一论文的基本框架和主要内容二本论文的重点三完成论文写作存在的问题及收获四选题的目的人力资源是企业的核心...
富士康企业战略分析写作日期:2012-4-25班级:姓名:学号文章内容一、富士康公司简介发展历史公司类型二、富士康成长期内外部环境分析企业外部环境企业...
本篇论文快速导航:第1部分代工企业富士康的发展战略研究第2部分富士康未来发展战略绪论第3部分企业战略理论概述第4部分富士康的情况介绍第5部分富士康发展...
内容提示:企业战略管理——富士康集团战略分析富士康集团简介富士康科技集团创立于1974年,是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6...
富士康文化中的核心竞争力是五大产品策略:速度、质量、工程服务、弹性、成本;且反复宣传三种理念:成本、纪律和学习。为了追求低成本和高效率,造成了员工加班过...
富士康的解决措施一是加强安保防范再发生自杀事件。二是加强心理疏导。三是加强劳动监察。四是强化企业的员工尊严教育。五是加大公共设施建设,满足精神需...
富士康成本领先战略分析简介:富士康(FOXCONN)品牌是鸿海集团1985年创立、1987年在全球22个国家注册的;当时已有十年历史、以电脑连接器代工业务为主的鸿海公司,面临着业愈...
富士康集团战略分析.pptx浏览量·1下载量·0PPTX287KB2021-10-2012:04:38上传身份认证购VIP最低享7折!版权富士康集团战略分析.pptx儿童行为观察...
首页会员发现等你来答登录富士康STP营销战略怎么分析?关注问题写回答代工工厂富士康苹果供应链富士康STP营销战略怎么分析?关注者2被浏览117关...
企业战略转型案例分析之富士康,1,富士康代工之王or血汗工厂,制作:魏剑锋讲解:夏正环,企业战略转型案例分析之富士康,2,主要内容一公司及核心人物简介二囚徒困境与战略转型,2021414,...