[经济/管理]富士康案例分析通过阅读案例《富士康事件的前前后后》我们从发人深省的，“跳楼门”中看到——在IPHONE，IPAD风靡全球、热销大卖的背后，写满了中国代工企业的血泪和辛酸。一、时代背景与代工角色的必然性近20年间，中国一跃成为了全世界最大的制造工厂。由于人工成本...
富士康仅仅是一个代工厂，这个企业只有利益和利润，却没有人情味。三、富士康人力资源管理存在的问题（一）未注重以人为本富士康的人力资源管理方式确实为企业节省了大量的人力资本，但是这种管理方式却不注重以人为本，而是把人当作机器一样看待。
（一）富士康跳楼事件原因分析1.企业缺乏人性化的管理富士康通过为一些国外的知名品牌，如苹果、戴尔、惠普等进行代赚取利润，而谁都知道这种处于服务链的最底端，想要赚取更多利润就必须以最低的成本创造最大的价值，所以企业在不违背相关
因此富士康的利润表和资产负债表都有一定的注水嫌疑。三、从iphone产业链看产业链竞争力根据我们上面的分析，富士康的主营业务很大程度上，是组装苹果手机等硬件了。我们在这里以富士康所在的iPhone产业链为例，看看富士康的产业竞争力如何。
产业转移――以富士康为例活动剖析.doc,产业转移――以富士康为例活动剖析一、活动设计理念2016年修订的普通高中地理课程标准（征求意见稿）提出，构建以“地理核心素养”为主导的地理课程。建议教师以真实生活情境为依托，充分利用多媒体、数字化教学等直观教学手段，引导学生形成自主...
我国企业社会责任履行现状分析.摘要:企业社会责任是20世纪30年代提出的一个十分有分量的理论，其目的是为了解决企业发展以来所产生的一系列问题，是为了建设一个更加和谐美好的社会的一种理念。.企业的产生和发展不仅促进了经济的发展、提高了人民...
浅析企业财务报表分析论文.doc,西北大学继续教育学院毕业论文PAGE西北大学继续教育学院毕业设计(论文)题目浅析企业财务报表分析专业班级层次形式学生姓名杨超指导教师设计(论文)完成日期年月日西北大学继续教育学院毕业设计(论文)任务书姓名专业班级层次形式毕业设计...
·学会洞察行业｜你是否希望对行业发展趋势和竞争对手了如指掌？·作者：王煜全｜著名风险投资人·资深战略咨询专家｜海银资创始合伙人·弗若斯特沙利文咨询公司中国区首席顾问·其他作品：《前哨·王煜…
“富士康集团”培训管理体系研究详解.doc,“富士康集团”培训管理体系研究20040101独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。具我所知,除了文中加以特别标注和致谓十的地方外论文中不包括其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为...
富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团,集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易,更囊括...
显然,降低物流成本,挖掘“第三利润源”对于我国是意义巨大的。富士康集团为近五年规模增长最快的台资企业,全球员工逾20万人,富士康已取代伟创力成为全球EMS代工企业冠军,其核心在于...
富士康自杀件毕业论文.doc,PAGE学科分类号110201湖南涉外经济学院本科学生毕业论文(设计)题目(中文):富士康员工自杀事件的原因及对策分析(英文):Thecau...
富士康的利润大幅减少了67%，营收了减少了22%，在压力传导下，许多企业不得不进一步压低人力成本。事实上，农民工没有保障的边缘化社会地位更加剧了他们劳动力价值... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于富士康利润分析论文的问题>>
,本文主要内容关键词为:一倍论文,富士康论文,工资论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。郭台铭显然没有开玩笑。宣称“到明年8月份,富士康在中...
富士康的人力资源管理架构如下:组织结构激励方式任务目标压力承诺核心领导团股权激励增长率与利润率高承诺水平中层干部良好待遇职能目标中等承诺水...
分类号编号华北水利水电学院NorthChinaInstituteofWaterConservancyandHydroelectricPower毕业论文题目富士康集团(深圳)流水线现场管理分析研...
富士康深圳工厂的其他事业群也在做着同样的搬迁工作.沈多文说,“深圳工厂将来只用来为苹果公司等高利润产品做代工,其他事业群都将搬到内地工厂,比如做手机的工...
如果再看人均利润贡献,格力电器人均贡献是29万,富士康为6万,格力电器是富士康近5倍,简直碾压啊。尽管富士康有体量优势,但是格力电器效率无疑更高。(作者不持有格力电器也未中富士康新...
哈尔滨商业大学毕业论文3富士康集团员工工作压力状况分析3.1富士康集团的基本情况⑴基本概况富士康集团是专门从事电脑通讯、消费电子、数位内容、汽...