正文浅谈高校学生干部的培养论文浅谈高校学生干部的培养论文蔡仁学1，苏百荣2（1.海南政法职业学院公安司法系，海口571100；2.荆楚理工学院人文社科学院，湖北荆门448000）摘要：学生干部是教师和学生沟通的纽带和桥梁，是高校学生管理工作的
关于年轻干部在职毕业论文范文重视培养和选拔优秀年轻干部加快实施人才兴行战略方面年轻干部培养毕业论文提纲是免费的与重视培养和选拔优秀年轻干部加快实施人才兴行战略有关的参考文献和数篇年轻干部培养相关免费毕业论文范文和年轻干部有关的论文题目与开题报告写作参考资料。
摘要：大一学生干部的培养是高校学生干部队伍建设的第一步，在高校人才培养中占有重要的位置。在论述大一学生干部的重要性基础上，从学生干部的组织制度建设、阶段性分层培养、核心素质培养三个层面，着重阐述了大一学生干部培养模式的构建，以此加强学生干部队伍的建设。
【摘要】：军队基层干部是军队组成的重要力量,是军队竞争力的核心,在军队发展中起决定性因素。因此,必须建立科学有效的人才培养机制,最大限度地激发基层干部的积极性和创造性,提高基层干部的能力和素质。为此,本文对军队基层干部培养体系进行研究。
培养选拔优秀年轻干部工作的思考-优秀毕业论文思考,工作,选拔,培养选拔,干部选拔ZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterTrainandselectoutstandingyoungcadresworkthinkingByzhengjuSuiSupervisor：Prof．weixingGaoPublicadministrationmasterPublicadministrationinstituteOctober201学位论文原创性声明．Ill1ill11111IIlY1929798本人郑重声明...
国有企业党组织必须把培养选拔优秀年轻干部作为加强企业中层干部队伍和领导班子建设的重中之重，坚持选育管用相结合，为党的事业薪火相传，为国有企业更好发展培养接班人。.1.国有企业新时代优秀年轻干部培养选拔路径.1.1把好教育关，全面提升素质...
“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。在我们国家迎接一个又一个新的挑战中，更应该加强干部的培养、人才的培育，不断磨砺人才意志、增长人才才干、成就人才智慧，为中华民族的伟大复兴培养…
人才培养和选拔的过程越长，越容易导致人才青黄不接，人才结构不合理、出现人才断层，这就对企业人才培养和后备人才的选拔工作提出了更高的要求。二、青年后备干部选拔和培养工作中存在的问题1.企业重视程度不够。
三、关于青年干部人才的培养民同志指出：“只着眼于选人，忽视育人，是短视的，落后的。”对于人才，要与时俱进，大力培养，切实做到用育并重。培养人才应该按照学习、锻炼、使用、交流的途径来培养造就高素质的人才。一要加强学习，筑牢基础。
做到“全体干部重点培养，优秀人才优先培养”，把有发展潜力的学生干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。（五)指导引领率先垂范辅导员队伍是学生思想政治工作的支柱，广大辅导员深入学生工作第一线，生活在学生身边，承担着面向学生开展思想政治工作的重要任务。