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TCL集团人力资源战略培训体系的研究与再设计.TCL集团人力资源战略培训体系的研究与再设计ResearchHRStrategyTrainingSystemTCLGroup(申请清华大学工商管理硕士专业学位论文)郑晓明副教授二六年五月本文的核心论点是:目前战略管理的研究已经越来越重视人力...
TCL集团人力资源战略培训体系的研究与再设计.【摘要】:本文的核心论点是:目前战略管理的研究已经越来越重视人力资源战略在企业竞争优势或竞争力获取、发挥中所表现出的核心作用。.通过战略性的人力资源管理,保持人才优势,就必须持续地进行战略人力...
所以,“人力资源管理”在很大程度上能促进企业的发展和社会的进步。本文从理论方面研究人力资源管理的基本理论,从实践方面研究TCL集团人力资源管理、激励机制及企业文化、TCL的人力资源体系及激励体系;TCL的发展战略:激励体系设计的指导思路;TCL人力资源
3,TCL的管理能力集中体现在战略规划与组织管理能力,企业文化建设与人力资源管理等环节上.3、核心管理能力a充分利用业务部与多元化职能整合能力,形成快速复制的经营活动。
tcl企业多元化战略【摘要】改革开放之初,中国企业较多地实施多元化战略以利用行业机会盈利。30多年来,国内国际形势变化巨大,经济全球化和国际竞争加剧,中国企业的多元化战略成效逐渐减弱,越来越多的中国企业回归核心业务,这种演变轨迹可从波士顿矩阵观察到。
提供国际人力资源管理TCL案例word文档在线阅读与免费下载,摘要:TCL目前,企业所处的竞争环境正快速地向全球化的方向发展。世界500强中约有80%的跨国公司涌入我国,凭籍品牌优势、资金实力和雄厚技术,在我国市场大展拳脚。越来越多的国内公司在通过向海外产品、在其他国家建立生产厂...
国际市场营销论文TCL的营销策略分析.doc,TCL的营销策略分析摘要:随着全球经济一体化程度的不断加深,越來越多的中国企业不仅要面对国内企业的竞争,而且必须积极地参与国际市场的竞争,为自身的生存和发展争取市场份额。面对复杂的经济环境,企业需要认真分析所处的宏观环境和自身的情况,制…
论文以TCL集团为中国企业的一个典型代表,运用波士顿矩阵分析了TCL多元化战略的演变过程。.研究进一步分析了未来TCL多元化发展的对策,提出首先必须充分认识自身的子业务在市场中的地位,然后对各子业务实施不同的战略措施,加强有优势、有发展前景的...
毕业论文TCL家电市场营销策略研究管理学院2010年12月22毕业论文任务书姓名:学院:管理学院班级:2007专业:市场营销毕业论文题目:TCL家电市场营销策略研究立题目的和意义:立题目的:本论文以TCL家电的营销策略为研究对象,着重...
TCL集团公司开拓国际市场的策略研究.摘要:就企业来说,市场竞争越来越激烈,企业与企业的竞争慢慢地由产品竞争变成了更高层次的品牌之间的竞争,电器类型的企业则是更具有明显的品牌消费特征,打造出国际化品牌对于企业的利益增长与长远发展均具有...
tcl人力资源战略案例分析_教学案例/设计_教学研究_教育专区案例分析TCL人才战略思考:鹰是训练和激励出来的“自2004年国际化并购以来,TCL一直致力于国际化人才梯队的...
本文首先对基于资源观的企业人力资源战略管理体系及基于资源的企业观做了概述,从而为企业人力资源战略培训体系的构建奠定了很好的理论基础。2.对TCL集团公司的培训管理现状...
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企业的国际化是一个连续不断的过程,在不同阶段企业所面临的国际环境和管理背景存在差异,这就要求国际人力资源管理必须以战略为导向进行人力资源管理活动内容的...
浅谈海尔、联想、TCL人力资源管理启示1250201217完成日期:2014浅谈海尔、联想、TCL人力资源管理启示姓名:李明泽班级:工商122学号:1250201217摘要:随着我...
本文以TCL国际化进程及在过程中人力资源管理实践为研究对象,对企业国际化战略与人力资源管理的适应及匹配关系展开讨论,得到三个结论:相关多元化是企业国际化经营战略中的重要...
(期中)课程论文人力资源管理题目:浅谈海尔、联想、TCL人力资源管理启示学院:经济管理学院专业:工商管理1班姓名:李明泽
本文从理论方面研究人力资源管理的基本理论,从实践方面研究TCL集团人力资源管理、激励机制及企业文化、TCL的人力资源体系及激励体系;TCL的发展战略:激励体系设计的指导思路;T...
如何应对实行人力资源国际化战略所带来的一系列问题与挑战?本刊就此采访了TCL集团人力资源总监虞跃明先生。人才国际化与国际化人才“人才国际化”,专家定...
7、期中课程论文人力资源管理题目:浅谈海尔联想TCL人力资源管理启示学院:经济管理学院专业:工商管理班姓名:李明泽学号:完成日期:年月日年月浅谈海尔联想TCL人...